年龄对职业规划,年龄对职业规划的影响

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年龄对职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍年龄对职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 人到了30岁以后怎么规划自己的职业发展？
2. 如果想去养老院养老，多大年龄去比较合适呢？
3. 如果想去养老院养老，多大年龄去比较合适呢？
4. 35岁的人如何做职业规划？

人到了30岁以后怎么规划自己的职业发展？

人到了30岁，首先对于个人发展的迫切感会特别明显，都说三十而立，这个年龄段无论是经验，还是能力，都会比较稳定，如果是在固定上班的朋友们，可以考虑利用闲暇时间，多学习一些职业技能，例如:会计学、心理学之类的***类技能。

正所谓技多不压身，如今职场竞争激烈，如果没有较高的学历，那就只能从锻炼和加强个人能力来和别人缩短差距。

其次，如果是自主创业的朋友们，30岁这个年龄也正好是奋发图强的年龄，很有强的干劲，精力也较为旺盛。建议多看一点相关领域的书籍，提高自己的知识量。商业竞争，避免不了与人交往，交际类的规矩和技巧需要长期的锻炼，面临和人交谈的时候，多点耐心、懂礼貌、不怯场。用自己最好的精神面貌去面对每一次业务洽谈，这样的话，对方也会感觉到很舒服，增加合作的可能性。

最后，不论是在职场还是在商场，个人能力都是最重要的，只有通过不断的提升和学习，才能在激烈的社会竞争中脱颖而出。

30岁以后，各方面都会有所加强，再加上对自己好的人生规划，多自律一点，少一点无意义的社交，对未来的自己都是很大的帮助和提升。

希望通过这次回答，您能够在这个年龄做好自己的人生规划，努力成为自己想成为的那种人。

这是一个好问题，30岁了如何规划自己职业发展。

首先，我认为你需要考虑自己愿不愿意继续从事该行业。有的人压根就不喜欢或者看不到前途，那么这种情况下规划自己职业发展意义有限。

其次，在这个行业，在目前这个单位，你是否还有前途。如果再本单位有前途，可以认真规划一下。这时候需要自己设定好目标，需要努力的具体事宜等等。如果本单位前途已经到头，但是还希望继续从事本行业，那就要考虑跳槽事宜，要为跳槽做一些准备工作。

第三，如果本行业和本单位都不喜欢。那就要考虑自己改行的可能性。这时候你需要认真分析自己优点和劣势。确定好新行业，然后抓紧去为了实现目标而奋斗。

第四，如果你不想规划职业发展，建议反向思考，如果你失去这份工作会有什么结果？

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人到了30会有什么不同啊？

最明显的感觉，就是***渐渐褪袪，时间感觉流逝得更快，

就说30而立吧

什么是30而立呢？

有些人认为是成家立业，有所成就

但我比较认同的是这三点

第一、立身，体现的是自身的道德修养，有了比较固定的价值观、人生观、世界观

第二、立业，就是稳定的事业方向，有所小成，换作现在的职位大概就是起码是个小主管或者是个经理吧，以能为将来的大事业打下基础。

第三、立家，找个老婆，稳定生活，生个小孩，种下未来

主业。主业一定是你养家糊口的行当，每天朝九晚五上班儿即可，如果能在主业中找到快乐，存到钱，有存在感，下面这一条就不看了。

副业。上面那一条你觉着不快乐，没前途又不能放弃，那赶紧选择你爱好的，为了热爱而做，攒钱是水到渠成的事情。比如你爱开车，就去兼职做顺风车；如果你爱写作，可以写文章或做自媒体；如果你喜欢市井生活，那就去摆地摊儿吧。

第二条和尊严无关，和爱好有关。

如果上述你都没有，重新思考：家庭、房子、存款和乐趣。

规划未必能帮您，依旧希望您能拿一支笔一张纸，写一下短期目标和长期目标，一个个去完成，如果还是不能清晰，把短期目标具体化，比如每个月希望存款3000元，那就计算要挣多少....

如果要创业，请先解决家庭生活，不要一意孤行。

如果想去养老院养老，多大年龄去比较合适呢？

现养老院为什么不喜去，一：素质太差，二：更没有耐心，三：要护理的老人，按目前的养老院人来说，多数都不合格，本人也老朽了，改革开放到现在还在外跑，也是前一批赤脚医生，见过的，现场也[_a***_]过，讲实话，除非你有特殊退休工资可改变优越条件，就钱，经济利益时代，已经改变了人心，连自己子女都没孝顺了，别说在养老院这些人！本人也多次提出，要改变养老院，使更好的为老年人服务，〈一：要财经支持，养老环璄条件，文化***，健身设备，健康文学，》这些能使老年人自身得到如何把身体提高保养起到作用。《二：要从年轻到中老年人身体好的一批有爱心，有慈悲心，有感恩心的，来挑选自愿为老年人服务的，同时，在这批人当中，挑选出略有些文化，有专业指导和医学知识的，如老一批赤脚医生，身体好的，每逢星期日，把这批指导和学习，加上分三档次的类型人专业指导，〈身体还好一种，不是很好，也不严重的，要护理的，各分别学习经验，也要实际的培训指导，〉比如，不能自理的大小便，要配套尿盆，尿不湿，如何填好，要喂食的，稀饭，干饭，喝水的温度高低，在自己皮夫上试一下，有些偏瘫的，加以如何叫病做什么样的功能恢复知识，〉再在这批人教育有道德，有仁心，有素质学习，才能使养老院更完善的发展。同时，也能起到部分就业岗位，当然，财经是大问题，除床位，食堂，多种要用的必须用品，钱除去养老院人的上交部分是远远不够，也可以用身体还好的这批人，可以做些手工作，或有创意性工作，也要***配合，当地小企业用手工做的，可以每月着批到位，跟厂里职工一样条件，也可以增加收入，老年用品厂也可适当挑选，这样才能把养老院长期发展有亇规划，现进入老年化时代，也是必须要做的，毕竟农村人多，条件不够，如何解决是***政策层面事，本人提个建议，当然也出自身母亲大人老年痴呆十几年，大小便都不知道，亲自动手经略，及本人本是前一批赤脚医生，对现在养老的看法。

根据自身情况而定，比如80岁的老人，行动无障碍，不用别人伺候，晨练游泳都能行。理智清楚，去养老院干嘛？

自己在家多自由，想干嘛干嘛，想吃啥自己买自己做，活自己干，兴趣爱好随意。不受约束，不用顾忌周围人。集体生活肯定是受约束的，哪怕两人一室，你还得顾忌一下，人家睡觉，你就得轻一点活动，你耳背大声说话，就会使别人烦。如此等等。再说了，养老院费用也高，自己过省钱。质量高。

有些老年人怕孤独，就是有依赖心里，总想着有人跟着自己的***后面转，不是生活上需要别人帮助，纯属自己感觉无聊才孤独的。对这样的老年人应该激活他她们生活兴趣，帮他她们恢复一颗年轻人的心。这很重要。

很多事情，人算不如天算。就拿多少岁去养老院这个问题吧，这根本不是多少岁的问题。而是你老到身体基本没有自控能力，头脑也开始糊涂不能作主之时。才会考虑应该不应该住养老院，而考虑策划的人也不是老人自己了。而是他的至亲亲人（孩子或亲戚）……

应该这样讲；进不进养老院，进什么档次的养老院？老人自已一般都是没有自由裁量权了，完全由孩子们作主了。

就跟倒过来看一个幼小的儿童，进不进幼儿园？进什么档次的幼儿园？幼儿本身没有自***，而都由孩子的父母决定。

就拿我96岁的母亲来说：她是离休老干部，每月离休费2万余元。家里请两个保姆，但是保姆都是农村人。年令偏大，又没有专业护理技能。至使今年春节前，母亲在家将腿骨跌断。今年春节我们一个大家族，全部是在医院度过的。我们几个子女碰头后认为；我们自已年令都六七十岁了，每家都有多多少少的事。这次腿骨骨折我们就不追究保姆的责任了，但必须把保姆辞退，绝不能用了！最后我们商量决定：送老母亲去了一所高档的护理院（养老院），每月各种费用总计一万多元（比请两个保姆便宜多了）。老母亲虽然极力反对，但没有用！我们一定要她住护理院。现在她在护理院也住习惯了，身体状况、精神面貌也比在家好多了。

最近她在护理院度过了96岁生日，她心情也非常愉快。连南京市红十字会的领导都派人前来向她祝寿（她已经办理过遗体捐赠手续，她是红十字会的"志友"）。

如果这样住下去，她活过一百岁真不是不可能的事……

以下照片是她过96岁生日时，南京市红十字会的同志向她献花祝寿。

图中："红会"的大区主任陈德海同志，代表"红会"领导向我母亲献花。

年龄不是重要的，重要的是尊严。什么时感觉不需要尊严了，什么时候就可以安心的去了。现在的养老院，不管是四位数、五位数还是六位数，只是硬件上的差别大，软服务的差别并不大。国内就没有软服务让你有尊严的养老院。

多大都不合适，养老院要营利，基本员工少且粗笨则院方利润才高，员工工资低任务重则老板利润才高，这就造成员工不敢怒但敢隐式怠工，这与物管一样，不管有多高档，大把钱是老板及众助手的，繁重的工作是员工的，这是本质！

如果想去养老院养老，多大年龄去比较合适呢？

答：尽量不要去！

1、老宅里的生活习惯才最适合老人。

2、有幸跟随领导一起去各级各类养老院调研，无论是每月两万元的高档院，还是每月一千元的经济院，都要具有自理能力才好，否则一样遭罪！

这还有愿意去养老院养老的呢？唉，上养老院不想自己的孩子吗？可惜咱想人家，人家不想咱呀！我们院儿里有个老太太，三个女儿两个儿子，把他娘送进养老院住了三个月，老太太在养老院光哭，这波又给接回来啦，你傻呀！你千万别和你的孩子说愿意去养老院，你的孩子正希望你去养老院呢，我跟你说，你要是想去的话呀，70岁就可以啦，你愿意去就去呗，反正养老院没有家里好，只要自己能自理，还是不去养老院的好。

如果想去养老院养老，什么年龄去合适？

去养老院养老，什么年龄合适，应该具体情况具体分析。

一、如果夫妻俩身体好，生活自理没问题。子女居住近，时不时有个照应。八十岁之前不用考虑去养老院。

二、如果夫妻俩身体都不好，或一人身体不好。有条件可以请个保姆或钟点工，定时过来做饭做清洁。如果子女孝顺，经济条件好。也不用去养老院。

三、如果老伴已仙逝，一个人身体又不好，子女工作又忙。孤单又寂寞应考虑去养老院养老，在那里有同龄人相伴，结交新朋友。心情的改变会使生活更有意思，有勇气走完余下的人生。

四、我国的传统观念，更看重家庭养老。但随着社会的发展，新的养老形式的出现，形成了多种养老形式并存的养老体系。使我们有更多的选择，我们的老年生活会更有保障。

我认为夫妻两人只要生活能够自理，无论活到多少岁数也不要去养老院，因为在家总比养老院安静休息的好，只要两人都健在坚持居家养老，但是如果只剩下一人，生活不能自理，就应该到养老院去养老，孩子们要上班，小辈们也有自己的家庭千万不要连累他们，不要影响小辈们的正常生活，但是根据经济条件尽量到条件服务比较好的子女来探望方便的养老院。

去养老院养老，，是我们这一代有独生子女的父母，必然要走的路，一个孩子没有那么多的精力，来照顾我们，去养老院因人而异，我自己觉得自己老到生活不能自理了，不能自己料理生活的一切，雇保姆不如进养老院，一日三餐有人管，有人料理，在自己经济范畴选择养老院，走完自己的一生。

35岁的人如何做职业规划？

35岁的职场中人，职业生涯规划是非常重要的。

什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

是故，到了35岁的职场中人，工作已有一定年限，工作能力与成绩也已经有所呈现，甚至在所从事的专业领域里也有一定的水准，从事管理线的大多数应该经理层以上，从事技术线的大多数已经在工程师以上的级数，这个时候的职业生涯规划，应该给自己明确一个全面、具体、可导向性的职业方向。这个职业生涯规划具体应该这样思考：

一、一个大前提的自我思考：

1）有一个清晰的人生认知：从个人的价值、社会认知进行分析；

2）审视自己的优劣势，如何再上一层，需要补充什么、努力什么；

3）夯实眼下的路：如何夯实眼下的每一步，不好高骛远，抬头看天，而又脚踏实地。

二、自己的职业生涯规划与组织对你的职业生涯规划的结合性：

1）首先要明白组织对你的规划与你个人的规划是否冲突？即发展路径是不是同一个方向；

2）组织如何保证使你的职业生涯规划有实现的可能性，如果没有可能，你打算怎么办；

职场疑问：35岁的人如何做职业规划？

你好！我是职场资深者广东老书生，很高兴回答你的提问，你的问题很有代表性和典型意义。

我从下面几个方面阐述我的观点，提供你参考。

按照你这个年龄，正常来说应该差不多有十年左右的工作时间的，问题在于你目前是属于哪个岗位，职位，在哪个行业领域？这些对后面的职业生涯规划是有意义的参考因素。

你现在属于下列哪一个：

1.第一大类型：基层员工；

2.第二大类型：企业中层；

3.第三大类型：高层或者是特长生！

1.需要好好重新审视自己的优势与劣势！

2.赶快行动起来！充电！充电！！充电！！！

#***能谈判# #谈判公社# 1. 找到你的热情/优势/价值。什么东西让你感到热情？比如说，打游戏？烧饭？看动漫？做蛋糕？还是与人聊天。举个例子，我发现我愿意与人分享观点，于是我在想是否有愿意与人分享观点的职业。结果，我发现成为一名培训师可以满足这个需求。你的优势是什么？擅长什么？可以做一个盖洛普优势分析找到你的五大优势。比如说，我的其中一个优势间学习。那么作为一名谈判顾问，需要开发课程，就需要学习不同的东西。3.什么可以帮助你赚到钱？你凭什么赚钱？这个很重要。比如说，我可以凭教谈判赚钱。我的建议：1.花一周的时间，把以上三个问题仔细梳理一遍。看看自己的优势和劣势。2.如何发挥自己的优势？请推翻那个著名的木桶理论。能装多少水是取决于最长的那块版。而不是最短的那块版。3. 你的职业转型目标是什么？目前还缺什么？如何补救？4.你的决心如何？5.如何迈出第一步？ 6.要有耐心，我是花了2年完成职业转型。总结，世界上最长的距离，是从头到脚的距离。也就是从想法到行动的距离，如何把想法落实到行动？以上是我的建议，我也是这样走过来的。希望对你有帮助。

可以从以下几个方法着手：

1、提升自身业务能力。

职业规划，当然跟我们从事的工作分不开，只有在工作上成为一个行家里手，才能让我们提升在领导和同事之中的地位，所以，我们的目标就是通过努力学习业务，成为那个不可或缺的人。

2、学会冷静处理问题。人在年轻的时候，一般都是比较风风火火的，也是比较毛躁的，而当人们到了中年，就需要更加沉稳，学会处理突发***的能力，越是紧急***，越考验我们的能力。

3、全身心投入事业。人到中年，正是事业的上升期，这时候的我们，应该全力以赴作出应有的贡献，没有付出就没有回报，如果想要通过投机而赢得成功，那基本上是天方夜谭。

4、学会筛选人际关系。年轻的时候，我们对朋友是更加渴望的，而到了中年以后，特别是35岁以后，我们在事业上的人际关系，一定要注意筛选，不能盲目与很多人接触，浪费时间，得不偿失。

5、拥有创新开拓意识。我们应该创新一些工作思路，这就是工作上最容易出成绩的方面，而且，通过改进工作创新方法才能够让工作更加有效率，人到中年，事务性的工作尽量少做，而多做一些高级的工作。

6、要有勤奋的态度。无论任何时候，都应该让自己勤奋敬业，只有热爱事业，事业才能回报你，如果你不能够将事业当成自己的，那它一定是别人的，最终自己将会是一事无成，毫无收获。

7、具有远大的志向。俗话说，不想当将军的士兵，不是好士兵，对于职场上的人来说，同样也是这个道理，我们应该具有远大的理想，有更高的志向，只有目标竖立起来，才能够引导我们积极进取。

到此，以上就是小编对于年龄对职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于年龄对职业规划的4点解答对大家有用。