职业理想与职业规划,职业理想与职业规划的800字

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业理想与职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业理想与职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么样的工作是理想工作，标准是什么？

什么样的工作是理想工作，标准是什么？

题主问的问题比较经典也比较具有代表性，我系统的回答一下，希望可以帮助到您。

针对题主问题做分开解答：

1.什么样的工作是理想工作？

2.标准是什么？

1.首先，理想工作分很多种，是一个巨大命题，我曾在一则《台湾商业周刊》上看到过一段话，这段话只有四行文字，但却是我见过总结最漂亮的一段话。原文是繁体的。我来转述一下。

第一：你每天早上想出門上班嗎？

第二：你喜歡和同事相處嗎？

第三：公司有助你達成個人使命嗎？

第四：你能想像一年後在公司的景象嗎？

这段话，没有问经济情况，也没谈未来，更没有复杂的心理学，不崇高，也不低俗。但是仔细一思考，会发现很有逻辑且有质地。反复思考过后，会发现这确实是"理想工作"。

随便找一个人问问：你的理想工作是什么？十有八九会回答，当然是干得少收入又很多的工作。不过他的心里也很清楚，这也就是一句玩笑话。

但梦想总要有的，不然人生没有动力。对于理想工作的思考是很实在的，因为理想工作实质上是理想人生中一个很重要的组成部分。

对于自己未来会从事什么样的工作？这个问题，基本不可能准确的预测。尤其是刚刚迈入社会的年轻人，几乎无法看清楚自己的内心所需。

惠普总裁兼CEO梅格·怀特曼。在此之前是Ebay公司的CEO。她最初的职业是做管理咨询，加入过迪士尼、新泰来、孩之宝等公司。这位如此成功的职业女性，一开始并没有做什么特别的职业规划，因为Ebay公司是在1995年才成立的。

找到理想工作其实只是一个不那么令人开心且又浪费时间的过程。人们是在不同的工作中了解到自己擅长什么，对什么感兴趣？通过变换工作不断接近自己的理想职业。

很多关于理想工作描述的书籍，包括职业指导***所写的，其实有不完全一样的答案。但总体来说，理想工作还是有迹可循。

理想工作=充分发挥价值+价值被充分体现+持续地保持热情。

充分发挥个人价值指的是这份工作有充分展示你能力的平台和机会，你因此能够获得足够的尊重，这样对公司也会有强烈的归属感。例如微软、亚马逊、谷歌这些知名的公司，人们只需要在那里干上几年，能力就会得到证明。有能力的人，必定会得到机会的垂青。

而价值被充分体现最核心的话题，就是薪水以及其他物质所得，因为现下社会，价值通常会被用价格来体现，薪水就像是一个标尺，这很大程度关系到平衡的问题。

最后，持续的保持***并不容易。但如果工作离开了***，任何事业都不可能完成。不是经常听到有人说，工作很累，其实很大程度上的潜台词是毫无缺***的工作变成了负担。而有了***，才会全身心的投入，换句话说，只有理想工作，才足以让你全身心的投入。

首先很荣幸可以回答这个问题 每个人的心目中理想的工作都不一样因为每个人心目中的理想都不同 你是喜欢教书那么教师肯定是你的理想工作 如果你是喜欢管理的 大公司的行政人员也是你的理想工作 所以这个是看个人爱好的。 而且人在不同的阶段所认为的理想工作都不一样 在你还是年轻的时候你有理想有抱负肯定是会想在那些冲锋的岗位上拼搏 当你结婚了有了家庭的羁绊 会把时间倾向于家庭 所以你的理想工作会更偏向于***期比较多的。

即使是这样 但是我们大多数都认为理想的工作是能进世界500强的公司工作 薪酬待遇很好 五险一金是最基本的 而且时间相对流动 员工的***很多我相信这是大多数人心中的理想工作。

到此，以上就是小编对于职业理想与职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业理想与职业规划的1点解答对大家有用。