职业规划模式,职业规划模式三圈层模型包括

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划模式的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划模式的解答，让我们一起看看吧。

1. 运营岗怎么做职业规划？
2. 简述树立职业目标的五种方法？
3. 作为一名底层会计，一直在代理记账公司上班，怎么做职业规划比较好？
4. 为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？

运营岗怎么做职业规划？

运营是进入互联网行业门槛最低的行业，没有之一。但运营也是一个很辛苦的工作，别人在休息的时候，你还要随时紧盯着手机。和朋友出去吃饭的时候，还要抱着电脑准备改文章。

最重要的是，互联网是一个日新月异的行业。半年前还好用的工具，现在已经被封禁；无数个新名词一波波诞生，要学的实在是多得让人焦头烂额。

如果你打定主意要进入这一行，可以按照这样的规划来。坚持几年，再回头看，就是更上一层楼的自己。

对于大多数公司来说，对待一个刚入门运营的新人并不会有太多的期望，他们希望你能做好大量基础重复的工作，并高效执行落地。比如每日发文后值班回复留言、维护N个500人大群、将公司宣传文分发到多平台……等一切基础重复的劳动。

很多人都被困在了这一关，每日忙得要命，回头看看却没什么成长。

1、进去流量圈子9九年了，我自己上班做过推广，做过运营，也在创业期间招过人做运营和推广，对运营推广从业者的职业前景有自己的理解。

2、个人认为，运营这个岗位挺好的，至于具体怎么好，可以看我之前的一个知乎帖子（有兴趣的，欢迎评论区留言找我索取）。

3、关于职业规划。我认为要做到几点：

第一，老老实实，沉浸几年，做点成绩。

比如你做内容运营的，那你能不能写点优质的内容，形成自己案例？能不能定个目标？比如你写些阅读量高的内容？比如你开始给别人指点内容运营？比如出去做课程分享?如果能做到这样，说明你在这个岗位已经做的不错了。如果做不到，那说明你需要继续修炼。

很可惜，很多人老是跳槽，老是换工作，每次搞的事情都不一样，每次都要重新开始，最后啥都不擅长，只是会，所以一直以来都只能执行者。

第二、兼职做项目。

运营人离钱很近，很多项目都可以赚钱。我还是以内容运营岗位为例。如果你擅长内容运营，你可以写百家号，企鹅号，写出阅读量高的内容，靠平台补贴赚钱，一个月搞些收入，一方面证明你的能力，一方面还可以赚些钱。

三、合伙事业

你在***的时候能做出成绩，说明你以后做别的项目都具备成功的潜力。（项目发掘，项目分析，项目开拓，***整合，拉新，运营，变现等等能力）。如果有合适的机会，你就可以和朋友一起搞个什么项目或者说加入什么项目，开始独当一面的做事情，把这个项目做大。

目前的运营岗位的需求是依据于互联网公司相辅相成的。

01找准细分领域，深耕细作

运营岗位的重要性对于互联网公司而言，不言而喻。如何找准自己的细分领域，同是整合跨界能力相比于自身的优势来讲，这是十分必要的。

拆分目标、拆分目标、拆分目标。重要的事情说三遍，确立自身优势建立细分领域公司，深耕发展。你的未来三年充分的自我定位，你的优势，职业规划就是认清你自己的优缺点，扬长避短。

02找准行业头部，不做无用功

细分领域下的行业头部，对于初入职场的运营小白来讲是锻炼和提升自身能力的好地方。

我们常讲的，小而美的公司是好的。最后总要加上那么一句，大的公司也是好的。头部公司的***和能力，牛人的聚集地。同样也是创新的集中地。对于头部公司来讲，新鲜的血液同样也是他们需要的。

03跨界整合，做自己的COO

作为运营岗位，其首席运管COO都是我们的追求目标，在运营岗位多接触客户端和财务端口的同事***。多承担责任，对于以后的职业发展有良好的优势。

多领域整合，拥有属于自己的多元思维模型，对以后的职业规划大有裨益。

打造属于自己的个人IP提升圈内知名度。好的公司***自会找上牛人，如何去做一个牛人，跟自身的能力息息相关，同时也要注意实践和经验的相结合。

整合能力更重要。

我是罗sir，一个深度与广度真实与独到的自媒体从业者。欢迎关注每天享真知灼见~

简述树立职业目标的五种方法？

一、 理论：是在浏览许多种职业后，根据自己的想法建立一个职业目标。实际就是自己要有理想和在追求的目标。

二、 想象：是指在你生活工作中所接触、听见的职业的不完全了解来确定一个目标。它具有很大的随意性和局限性，有一定的主观性。

三、 情景：是指你参加的具体的职业活动、行业活动、单位活动、社会活动中所形成的职业目标。也[_a***_]各种招聘会，职业工作推介会等等。通过这些活动开拓眼界；增加自己的见识和阅历。

四、 实践：是指你在社会实习、实践中真实体验到职业之后的感想，从而因为喜欢、***、感悟等来确定一个职业目标。

五、 榜样：是指你可能以自己心目中的崇拜人物为榜样，就想成为他那样的人，那个期望就是职业目标。

作为一名底层会计，一直在代理记账公司上班，怎么做职业规划比较好？

认清自己，脚踏实地

作为一名底线(应叫一线)从事会计工作人员，从事记帐会计工作多年，我不知道你多大年龄，若是还不到30岁，我为你提出如下思路:

1、从事会计工作的人员很多，你要有扎实的会计知识和熟练的业务技能。现实学财务会计的人非常多，就业形势不容乐观，你想要找到一个心仪工作单位不容易，所以你必须珍惜目前的工作，认清自已，要精通会计业务知识，有熟练的业务技能，脚踏实地的工作，以得到同行和部门主管的肯定，立足于所服务的单位。

2、不要急于跳槽。现在很多刚参加工作的年青人，找工作很挑剔，在公司上班一不满意就想跳槽，这样很不好，请问哪个老板喜欢经常跳槽的员工呢？特别是做一线会计工作人员，更要脚踏实地，为人诚信,全心全意，不计较个人一时得失，忠诚为企业服务，以得到老板的赏识，企业老板之间常有往来，你的业务水平、为人处事，会通过口碑流传，这对你今后就业甚至人生都非常重要。

3、加强学习，不断提升自己的业务水平。当今进入到了互联网加时代，知识、信息变换之快，让很多人很难跟上步伐，比如2018年，国地税合并，原来的两单位的纳税申报的软件合并成如今的金三升级版软件，会计处理同以前大不一样了，更加复杂，所以，你必须参加每次的业务培训学习，尽快适应新的工作环境，提升自己的业务水平。

4、你要有清淅的人生规划。你要确定自已是不是把会计工作作为今后的职业，若把会计工作为自己的职业，那你在32岁前要完成职业会计师的考试，争取在两三年内通过国考获得职业会计师证，这样你就可以在这领域畅通无阻，顺风顺水，成为这个行业的香饽饽，年薪50万的工作都会向你招手。所以说，会计师证代表财务会计行业最高水平，你要争取尽早考取。

以上是我个人看法，若有不妥，肯请私信交流。

图文均属原创，特此声明。

第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

第二阶段：应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，调整自己的知识结构，财务经理除了要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策。

第三阶段：成为一个优秀财务经理。一个优秀财务经理需要具备基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等。协调上下级的关系，打造培养团队，***CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。

为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？

很多人都会问这个问题，“面试官问我规划，为什么要问呢？这样问肯定是想剔除不稳定的，找那种能做好久的乖宝宝吧。”

其实大多人想的差不多，但有有点过于多想了。

面试官最关注的的是你对自我的看法，这一点往往是通过职业规划来了解的，因为你们双方形同路人，面试官不了解你的生活轨迹，所以对方只能从你只言片语的表述中找到和企业价值观，工作能力相匹配的部分，从而决定时候招聘你。

所以，职业规划虽然现在不是长篇大论，也不要你做成5年、10年的计划纲要，但是在面试中和求职过程中，还是比较重要的。

这是一个双向的问题，如果你想向高职位大公司发展，那我们，是小公司，池小养不了大鱼，你用不了多久就得走

如果你是想接受一个小单位，发展缓慢，而公司是发展较快，那你可能没有太多的潜力。

好些面试的问题，你把你自己想象成面试官就好理解了。

到此，以上就是小编对于职业规划模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划模式的4点解答对大家有用。