大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于本人的职业规划与需求的问题,于是小编就整理了1个相关介绍本人的职业规划与需求的解答,让我们一起看看吧。
为了工资,为了生活,不喜欢自己工作的人比比皆是,该如何取舍,分几种情况
1、有经济基础
如果你有一定的经济基础,不需要担心辞了这份工作而养不活自己,你大可以换份喜欢的工作或者你感兴趣的,因为有基础,你完全可以去尝试。但是如果没有这个能力,那你还是要慎重考虑,毕竟生活嘛。。。
2、有专业能力
如果你有一定的专业强项,辞职后也不需要担心下一份工作的接入,找对口的工作也是可以的,就怕没经验,没能力,辞职后找不到更好的工作,或者自己喜欢但是达不到要求的,先充实自己,确认自己对哪一方面感兴趣,有了方向,朝着方向走,一步一步来。
3、压抑
实在做的压抑、痛苦,每天都不想踏进公司的话,那你就啥也别考虑了,直接辞职吧,人身在世,还是自己活的开心最重要。
很多人都没有一个正确的职业规划,完全是为了生计而工作,但面对自己技艺不精、社交能力差、无法胜任、或者工作待遇不满意等对工作非常懈怠,但又不知道自己能做什么,所以就得过且过,一直在混混沌沌的虚度。这时候应该:
一、冷静思考,分析自己不喜欢现在的工作的主要原因。能否调整和适应,如不能就放弃。
二、从问题找答案,根据自己的兴趣爱好出发,制定计划,若经验缺乏,可以去学一门技艺,永远不能忘记学习。
三、多看书,让自己静下来。或者去旅行,反思自己的问题,别给工作找问题,反思自己想要什么。
谢谢邀请!这个问题对于没有专业技术的人,会出现这样的情况比较多。如果不知道自己该干啥,先找找自己喜欢干什么,再考虑喜欢的职业,自己能否胜任、可以养家糊口。然后顺这个感兴趣的事,上培训班充电学技能,找机会寻找这方面的工作。
看大家都能干的职业,感觉不保险,即使有关系户撑着,那也不是长久事,还是自己有技术才能,无论走到哪里,真本事说话,才不被淘汰,生活有保障。
现在越来越发现经常跳槽的人,也是在找适合自己发展的平台,不合适的工作,对双方都没好处。
有的工作看别人做的很好,一旦自己做上,新的问题就会出现。所以,多尝试些工作干干,也没坏处,最后可以总结经验,取长补短,找到适合自己的定位投入去发展。
所谓出路,都是在平时一点一滴的积累中总结和捕捉到的,所谓机会只给有准备的人,就是这个道理。
试想,如果现在有个机会摆在面前,我们最能打动对方的核心优势在哪里?清晰的表达?缜密的思维?过硬的技术?或又是其他?
如果对现在的工作不满意,正好是沉下来积累自己优势的时候,不妨在这个期间,利用一切可以利用的时间,死磕自己的劣势,扩展自己的优势,真的做到这一点,你或许会发现,身边的一切都有了质的改变。
既然选择了一份工作那就要把他做好,如果实在不喜欢,那你起码要做满一年。一年之后,如果有了其他可以选择的你喜欢的工作,那你就可以跳槽了。
至于为什么要做满一年呢?如果你在一组织里只工作几个月,不仅无法了解这个组织的运行方式,还会让你下一份工作的面试官认为,你是个缺乏工作能力且不稳定的人,会让人觉得你是因为没有能力而被辞退的人。而工作一年后,你可以大体了解该组织的运行方式,并且提高自己的工作能力,这个时候,你在选择下一份工作时就会有一定的优势。
但如果你每做一份工作都觉得不喜欢,每做一份工作觉得难了就不喜欢,干的活多了就不喜欢,休息时间少了就不喜欢,老板太苛刻了就不喜欢,那我建议你还是安下心来好好做吧,在磨难里走过来你会变得更加优秀,当你所有的工作都信手拈来,也许就不会那么不喜欢了。
但如果你足够洒脱,世界那么大你也想出去看看,那你就随意吧。
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到此,以上就是小编对于本人的职业规划与需求的问题就介绍到这了,希望介绍关于本人的职业规划与需求的1点解答对大家有用。
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