职场如何求人技巧,职场中如何求助他人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如何求人技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场如何求人技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 想托人办事，有没有打动对方的技巧？
2. 怎么卑微的求人？
3. 职场求人原谅的句子？
4. 职场中如何说服别人？
5. 职场中，你有没有遇见过那种求人帮忙理所当然，别人帮不言谢，不帮就翻脸的人？

想托人办事，有没有打动对方的技巧？

教父告诉我们说:要给对方一个无法拒绝的理由！当然这不是让我们去威胁别人！而且每个人都有自己的条件和底线！

而托人办事我有几点要分享:

一、金钱

现在社会最流行的莫过于钱！托人办事现在永远离不开钱，事情办不了很多时候是钱的事情！如果没有关系，硬要砸开一条路，开路的必然是钱！

二、人情

当然只用钱砸人消耗太多，大部分人都没有这个财力！因此人情在社会***别重要！所谓人不能没有朋友，尽可能找到一个你想求的人关系好的人，他可能不想帮你，但是不得不给朋友面子，这时候再加上金钱就可以事半功倍！

三、投其所好

随着有钱人越来越多，尤其是有权力的人基本不缺钱，而且现在纪委越来越严格，钱有点风险太大！于是要考虑对方喜好！当然变成卡，存折等等也要做的不留痕迹；如果不能送钱，就考虑茶叶，酒，茶叶和酒可以说也是领导必需品！其他小众的就是字画，瓷器，旅游等等！

最后托人办事，一定要有诚心，几乎没有一次办成的，要三顾茅庐，有人引荐，舍得花钱！最重要的是能成为朋友，以后相互帮助！让每次打交道变得更有价值！

我来分享一下自己的经验。

现代社会当中，托人办事是经常遇到的，而且呢也是比较难的。当然，这要看是什么性质的事，事情有大有小，但最终的目的是要打动对方，愿意去办所托的事。个人觉得有这两点需要注意。

一个呢就是要对所托之人有个全方位的了解。搞清楚她喜欢什么，不喜欢什么，特别爱好什么，这个很重要，也可以说投其所好。比方说所托之人很喜欢喝茶，而你又有对他胃口的好茶，那就那就有了共同的话题，说一些事情就简单一些，也更容易一些。再比方说，你所托之人不喜欢吃牛肉，而你请他吃饭，偏偏点了牛肉，那后果就可想而知了。所以呢搞清楚其爱好至关重要。

其次，我觉得应该是要心诚。求人办事是非常难的，能够得到所托之人的理解，绝非易事，真的需要我们用诚心去打动。别人能帮我们办什么事，当然他有他的能力，需要我们自己要放低身段，诚恳的得到别人的支持。比方说，我们托人办事，找一次没有见到，找两次也没有见到，这时我们的心里可能会想，是不愿意见还是不愿意办，打了退堂鼓。这肯定是不行的，需要我们要有足够韧劲，持续不断的努力，最终实现我们的目标。所以我觉得托人办事，认真做到以上两点，对于打动对方我觉得是至关重要的。

托人办事，有时候也不能说的太直接！

可是试试小技巧，讲讲小策略，说说我的两个想法。

1.有时求人办事不能太直接，间接的套对方的话

例如可以说，谁谁谁怎么说，看看对方的态度，套套话，然后再办事。

用虚话套套对方的实话，知己知彼才好办事求人。

也可以绕个弯子套对方的话，有一些请求你自己说出了可能不合适，可以考虑诱导对方先开口说出来。

譬如李某借给了朋友王某一笔钱让他做生意，不幸的是王某出了意外去世了，如果你是李某你怎么要钱呢？如果直接要，王某妻子受不了，如果不开口，李某又不甘心。

他是这样做的：帮忙料理完王某后时候，他对王某妻子说：“这么想到王哥出了这种事情，我们的合作才开始。嫂子你出面继续做生意，需要我帮忙跑腿尽管说”，李某知道王妻没有心思做生意，也表明了态度自己只能跑腿，别的帮不了。丝毫没有直接要钱的意思，结果呢？王妻心理上非常感谢这一番话，反过来安慰道：“这次你也让你为难了，我也没法干，钱你拿回去吧”，这样比李某直接要钱效果要好的多。

你可以先提出一个他很可能答应的请求（注意不能是他勉为其难答应的），然后再提出你真正的请求。这样对方更可能答应。

人都下意识的维护自己的形象，对方刚答应过你的请求，并不希望自己在同一个人面前形象不一致，这种潜在的心理会削弱对方拒绝的心理。

怎么卑微的求人？

我们每一个人都是有着自己独特的性格，也正是一个人的性格很大程度的决定了一个人的生活状态，从某一方面来说，性格是可以影响一个人的一生。性格对于自己的人际交往大有关系的，内向的人朋友比较的少，外向的人朋友总是很多。那么一个人在人际交往方面经常十分卑微的乞求别人的交往应该怎么般呢？

最大的一个点就是没有合理的认清自己，使得自己没有自信，总是比较的自卑，所以喜欢讨好别人，成为一种讨好型人格。这种人在生活之中经常的有，但是他们过的是非常的不如意的，即便是讨好，也很难得到别人好的反馈，因为不断的讨好会让人感觉这个人是非常的虚伪的。这并不是他们的错，可能他们从小的环境，或者是受过伤等等，他们总是感觉自己没有魅力。

所以首要就是提升自己的自信度，每一个人都是有着自己价值，都是有自己的优点，根本没必要卑微的总是讨好他人，从根本上认清自己就是最重要的一点。

其次不要太在乎其他人的看法，这一种情况也是因为太在乎别人的看法而造成的，他们害怕别人对自己有意见，害怕别人看不起自己，其实不是别人看不起你自己，最可怕的是你自己都看不起自己。

所以一定要建立自信，不要掉入讨好别人的圈子，这样只会越来越难受，让自己受到更大伤害。所以相信自己是有魅力的，是有价值的，不要过多的在乎别人对自己那种无所谓的看法，多爱自己别人才回来爱你。

卑躬屈膝，汉语成语，读音为bēi gōng qū xī，意思是卑躬指低头弯腰，屈膝指下跪。形容没有骨气，低声下气地讨好奉承。

成语辨析

【近义词】阿谀奉承、阿谀奉迎、奴颜婢膝

【反义词】不亢不卑、宁死不屈、刚正不阿

成语出处

宋·魏了翁《江陵州丛兰精舍记》：“公卿大臣皆卑躬屈膝唯后，虽谢安石之贤也，而犹不能免。

成语用法

联合式；作谓语、定语、状语；用于没有骨气，谄媚讨好卖身投靠

示例

不管有多大困难也不能向朝廷卑躬屈膝，用变节投降的办法，苟安一时。 ◎姚雪垠《李自成》第一卷第十四章

一、平时与同事多联系来往，大家之间形成人脉关系

在工作中，无论你和同事的关系如何，你都不能保持联系。如果你和你的同事保持有效的联系，你和你的同事会有一些共同的兴趣。渐渐地，你和你的同事会形成一种私人关系。将来，当你向同事寻求帮助时，他们也会愿意帮助你；因此，多与同事接触可以改善他们之间的关系。

二、求助同事时提前做好准备，对方更容易清楚你的问题

在职场上，无论你做什么，都需要提前做好准备，尤其是在求助的工作中。你可以详细列出关于这件事的各种数据和其他要点。只有当你完全准确的时候，你才不会急着去求助，即使对方在这种情况下向你求爱，我也能与对方很好地合作；因此，同事求助的事情是事先准备好的，这样可以帮助对方更快地解决问题。

职场求人原谅的句子？

我不好，我检讨；我不对，我有罪；是我错，我该过。亲爱的，请你原谅我！在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到非常抱歉，在这里再次恳求您的原谅！

职场中如何说服别人？

一句话回答：

用扎实的专业能力（如严谨的逻辑思维、简明的分析工具、全面的行业洞察、深入的竞对分析等）站在客户的角度给出既切合实际又能快速落地的建议从而说服对方。

∞ 把复杂的事情简单说，欢迎关注交流 ∞

1

仔细聆听对方说话，听清楚他到底想表达的意思，即可理清他得看法与自己的异同点在哪？

2

求同存异的心对思考，先不要直接否决对方的意见，这样对方感觉到我们有尊重他，他的语气和态度会变得温和，就更容易让自己成功些。

3

多用引导的语气，让对方设身处地的去面对自己的见解，事半功倍。

说服别人是一门实践性的学问，需要每个人在现实生活中不断的摸索总结。以下是个人在学习实践中总结的，希望对大家有帮助。

1. 营造友好的[_a***_]氛围。在敌对的空气中，你与要说服的对象容易产生冲突，说服他人就难上加难。所以，营造一个友好的沟通氛围，对说服他人至关重要。
   
   
2. 说辞要合乎情理。可以是有情，也可以是有理，两者兼备说服力更强。有情是以对方的某种感情关系为切入点，比如说你要卖一款儿童玩具给一个大人，可以先跟他聊聊年纪尚幼的子孙，转而介绍你的玩具是如何受儿童欢迎，买回去送给小孩，一定可以让小孩高兴，以这个情感为纽带，大人买下玩具的可能性就大多了。
   
   有理是以充分的理由去引导，达到让被说服者茅塞顿开的效果。比如说你向你的老板推荐你的文案，如果讲清了这样做的好处，老板同意的可能性就会变大。
   
   
3. 掌握一定的沟通技巧。沟通的技巧又是一门很深的学问，但在去说服别人的时候，个人认为需要注意两方面：首先，一定不要让对方丢面子。对方出现某种过失的时候，如果你能保全他的面子，让他不至于太过尴尬，他会从心底感激你，赞同你的意见的阻力会小很多。
   
   其次，利用惯性思维。人都有惯性思维，人一旦已经朝一个方向考虑问题的时候，就容易顺着这个方向走到底。说服对方的时候，可以从你们已经有了共识的方面切入，让对方不断地开口说“是”，到最后让他也说“是”就容易得多。
   

从心理学角度，作为职场高手，说服别人永远不是在一时的，而是在平时的细微之处。

说直白点，就是做人做事情的细节做得很到位。

身在职场，犹如下棋，其实，高手下棋总是稳重，细思几步而动一子。越是棋艺不怎么滴的，下棋走得越快。

为什么呢？因为无知者无畏。对于职场低手，什么步子都敢走，什么话都敢说，什么事儿都敢做，什么人都敢撩。

所以，职场高手，每做一件事儿，喜欢谨小慎微，思虑周全，而且眼光总是看得长远。可能有些职场高手话也不少，但是，你不知道的是，那可能是他的表象，实质上，他可能每一句看似***中的神来之笔，都是他事前反复琢磨过很多遍的。

比如，要竞聘部门经理的位置，往往不是在竞选的时候，卖弄其口才，舌战群雄以得其位，而是在刚进入部门之时，便广结善缘，勤奋学习部门规章制度、业务流程。上班前、工作中、下班后，踏实努力，严格按照公司的要求，完成好本职工作，圆满完成甚至超额完成公司布置的业绩任务。

平时工作中，说话时，有些话可能你觉得说出来大家都很开心的，他可能从来不会说，因为他觉得，你说的那句话会伤害到团队中的某一个人。

交往中，周围哪位同事生活中有什么不愉快，你可能压根儿不会感觉到，他可能会在这个时候，在你毫不注意的时候，给这位同事悄悄地送上了关心与祝福。

他下班后做过的很多努力，可能你压根儿都感觉不到，因为他明白工作中总是以业绩说话，不是以辛苦论英雄。

他为同事默默付出过很多关心，这其中被关心过的人可能还有你，但你可能觉得那只是一件小事儿。

可是，这无数的小事儿，凑在一起，让大家都觉得这个人做事情踏实，做人忠厚时，让老板觉得他能独挡一面，愿意相他他，给其机会时，那他就是职场高手了。

高手的较量，往往在于细节，细节做到位了，别说只是说服大家选其做部门经理，哪怕是选其当总裁，投票也不过是走个过场而已。

谢谢邀请~

在这充满压力以及快节奏的工作环境中，说服能力强的人往往获得更多的关注和升迁。我也就是众多白领中的一员，为了自己的“仕途”，不得不努力学会说话啊~

在职场中说话是一门艺术，不能太软，也不能太硬。太软了完全没有了自我形象，太硬（太直接）可能会毁掉自己。当自己的想法和别人不同时，当有更好的意见想说服领导时，怎么说？这些都是需要技巧的。

给你分享几点说服他人的心得:

首先，要表达出自己的真诚，说主要内容时前面我们可以铺垫，表达自己的真诚，眼神是很重要的，流露出自己内心深处的那种“我真心对你好”的感觉，取得对方在这件事上对你的信任。

其次，语速和语调一定要控制好，叙事要平稳，语调要低，关键的地方要加重语气。这样就不容易使对方激动，并且会很认真的听你讲话的内容。

然后，要和对方建立起亲切的关系，万不可一上来就说事情，前期是要找机会和对方多友善接触，即便是职场的对手，也要缓和一下再说。

最后，谈话的时候不要一直盯着对方眼睛看，适当的看对方的眼睛，偶尔要离开看其他地方，这样就不会使对方感到不适。

职场中，你有没有遇见过那种求人帮忙理所当然，别人帮不言谢，不帮就翻脸的人？

之前在教育行业，房产行业都工作过，目前我在金融行业工作。之前都是会遇到过，现在工作的环境下有这么一个典型。

每次在我值班几乎总能听到这位客户经理要求同部门的同事：“哎，你帮我客户信息复印一下呗”，“那谁，把停车条替我给客户送一下吧”，“你今天吃啥啊，给我也带上吧”。类似诸如这种太多太多了，而且是不论他人是否忙碌，是否不方便，只要她开口了，那就是肯定的你会答应的，说完就走人，也不顾对方脸色好不好看。

记得刚来单位的时候，她直接走过来对我们部门我和另一个同事说：“帮我送个文件”，我的眼神没瞧她，故意躲避，另一个同事正犹犹豫豫准备答应，由于我是新来的，也不知道她品行，就立马看向她说：“那我去帮你送吧”，就这样毫不知情的我算是也被盯上了。

再后来，有一次她们部门办公室饮水机坏了，水洒了满地都是。我刚好进入找人，这位大姐直接冲我来一句：“那谁，把拖把带来拖一下”，what？当时我就淡淡的回复：“我这儿有客户，谁闲着看别人能不能帮你吧”说完，就转身走出了办公室。我又不是保洁阿姨专职做这个卫生清洁，谁弄的谁拖去，今天帮你做了，下次指不定又是什么破事找上我。

从那次以后，有什么合作上的事，这位同事吧，就各种挤兑人，弄的我很恼火。不过，我也不后悔当初不帮她，持续帮，总会碰到帮不了的事，那么，到时候的处境很现在又有什么两样？

所以，遇到这样的同事，能帮看情况帮，不能帮，不想帮也直接说出来。一来二去，惯出来了毛病也是不好伺候的。

到此，以上就是小编对于职场如何求人技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场如何求人技巧的5点解答对大家有用。