大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于算法工程师职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍算法工程师职业规划的解答,让我们一起看看吧。
光谱算法工程师有前途。
因为算法工程师是属于技术类里面比较稀缺的一个人才领域的,他的主要工作岗位是负责光谱分析相关算法的研究,提高特征光谱检测的可靠性,负责光谱误差分析算法的研究,提高定量分析的准确性和置信度,负责光谱分析相关领域的应用研究, 协助光谱仪相关产品的应用软件开发,很有前途的。
我现在就是算法岗
就去年校招的情况来看,开发岗的岗位要比算法岗多。前几年还好,这两年算法岗的要求是越来越高了,很多公司都是研究生起招。
我个人觉得,算法岗还是有发展潜力的,但是问题也很大,就是算法不像开发那样,只要做了就有收获,有可能一年半载都没成果,很长一段时间都没办法体现自己的价值。我第一个项目花了大半年才完成,时刻有一种会被辞掉走人的感觉。
所以我个人认为,对自己能力有信心,平时学习能力善可的,可以尝试去算法岗。要是平时表现一般般,就开发岗吧,去哪都能干,不用太担心出不了成果。
只做算法甚至更没前途。
算法岗这种叫法是中国特色,美国统一SDE。只要你不是在高校或者研究院做研究,而是在私营企业里做项目,那么本质上就是业务驱动,就是工程师,计算机基础和工程能力才是硬通货。现在99%的算法岗不写论文不发paper,只是把已有的算法拿来用,调调参做做优化,说白了还是做应用层。做应用层意味着门槛不会很高,意味着大量调用现成的API,意味着容易被更拼命的年轻人取代。
所以不要幻想私营企业里的算法岗有什么牛x的东西,可以帮你跨过中年危机。恰恰相反,只搞算法而不接触工程,不写代码把应用落地,这种岗位的经验积累速度只会比开发岗更慢,其技能通用性也弱于开发岗。
从国内的趋势来看,前几年同级别的大厂,算法岗薪资明显高于开发岗,现在两者几乎持平了。
其一是未来的大数据、人工智能时代,算法岗的价值空间会更大,如果说互联网时代是开发岗的时代,那么在大数据时代,必然是算法岗的时代,这是一个基本面。
其二是算法是解决问题的核心,软件问题说到底就是算法问题,如果读研阶段不追求算法,不鼓励大家做算法研究,我认为是存在一定问题的。
其三是算法岗能够获取大量的***,这会为后续的职场发展奠定基础,更容易持续提升自身的职场价值,避免职业生命周期偏短的问题。
对于计算机专业的硕士研究生来说,在选择目标岗位时,要考虑到自己的主攻方向和知识结构,如果自身有较强的科研能力,同时也有一定的创新成果,可以考虑往算法方向发展,但是算法岗的竞争还是比较激烈的,虽然从今年秋招来看,算法岗有所复苏,但是大厂对于算法岗的要求依然比较高。
相对于算法岗来说,开发岗的人才需求量还是相对比较大的,即使自己的编程能力不算突出,计算机专业研究生也有机会进入大厂发展。从大的技术发展趋势来看,未来算法岗与开发岗的边界会逐渐模糊,在大数据和人工智能技术的推动下,开发岗需要具备一定的算法知识,算法岗对于编程能力同样有要求,这些变化在今年的秋招上已经有了一定的体现。
在学习阶段尽量按照自己的兴趣爱好来选择方向,但是在就业时,一定要充分考虑到自己的能力特点,也就是所谓的天赋,因为IT互联网领域的技术迭代速度是非常快的,能否持续提升自己的岗位级别,对于自身的职业生命周期有较大的影响。如果自己算法基础比较好,同时对于数字也比较敏感,完全可以选择算法岗,也可以从中小厂的算法岗开始做起,反之,还是应该重点考虑开发岗。
岗位选择还需要结合自己的发展规划,不同的发展规划应该有不同的岗位规划,对于未来有创业想法的同学来说,能否在岗位上为自己的创业奠定基础也是要重点考虑的问题,要么能形成技术积累,要么能形成***积累。
最后,如果有计算机相关的问题,可以向我发起咨询。
到此,以上就是小编对于算法工程师职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于算法工程师职业规划的2点解答对大家有用。
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