大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试财务经理职业规划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍面试财务经理职业规划的解答,让我们一起看看吧。
职业规划很重要 因为财务经理是一个需要长期发展的职业,成功的财务经理通常需要具备扎实的财务和管理能力,以及对经济形势和行业变化的敏锐洞察力。
如果您的职业规划是成为一名成功的财务经理,那么可以从以下方面进行规划:1.学业上,可以获取相关的硕士学位或者财务经理人员的特许专业资格认证。
2.实践经验,一定要充分积累财务领域的实际经验和管理经验。
3.行业了解,了解财务经理的雇主、行业和市场的发展趋势,以及最新的财务技术。
所以,一个成功的财务经理需要在知识、技能、领导能力和实践经验等方面全面发展,并感知市场和产业变化,不断学习和提高,才能达到职业生涯的高峰。
不请自来,坚持两个原则:真诚、真实。
财务工作本身就很严谨,容不得半点错误,需要财务人员踏踏实实。反映到自身的职业规划上也是如此。职业规划不在于说的多么高大上,也不在于讲的多么头头是道。
领导询问你的职业规划,意味着领导想进一步地了解你,更想知道你个人有无清晰得职业规划,是否适应公司发展。第一要真诚,至少自己是做过职业规划,切记飘飘然;第二要真实,自己目前所处的阶段真实反映,不虚夸。建议从几下两个方面回答:一是从本身所处得岗位,***如你现在只是一个普通的往来会计,你可要顺你计划通过2年左右的时间做到总账会计,这个时候差不多可以做到部门主管的职位了,再通过2年的努力做好成本管控和预算分析,进一步提升自己看问题的高度,那么经理的职位离你就不远了。二是从会计本身的专业来说,你可以规划业余时间学习专业知识,比如准备中级会计师、资产评估师,注册税务师等等,让领导知道你是一个上进的人。当然说得这些前提都必须建立在你确实在努力往这方面靠,最起码领导能干感受到你的真实。
财务人员的职业规划本身就有点按部就班,只要你一步一个脚印,踏踏实实,在工作上多思多想,自然而然看问题的高度就上去了。职业规划也会越来越清晰。
目前我也没有升上去,有5年的工作经验了,不过我在市场营销和行政内务管理有经验,升值指日可待。具体看法如下:
1、公司和生活关系搞清楚。在公司是同事关系,所以处事时就要按照公司相关规定执行,可以熟悉一下企业管理;
2、各岗位的岗位职责必须熟记于心(例如财务主管是协助部门经理管理一件事的,部门经理是部门负责人。)
3、主管/经理的核心职责有三:a、制度建设;b、员工管理和激励(奖金和工资在其列);C、账务处理。经理还多了一条跨部门协调关系。
4、主管/经理的岗位要求:例如中级会计师,懂成本核算,税务和财务分析等等,目前缺什么就补什么。
5、财务部是一个核算与监督的部门,部门职责执行一定要严格。
6、财务主管是只管账,财务经理管账又管RMB。
应该就这些了吧,有机会再补充。
祝你2010年成为优秀的财务职业经理人。
您既然是主管级职务,应该是工作的经验者。
首先,表明对工作的自信心。
最后,为目标达成,自己需要做到[_a***_]方面的努力等等。
到此,以上就是小编对于面试财务经理职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试财务经理职业规划的4点解答对大家有用。
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