免费职业规划测评系统,免费职业规划测评系统有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于免费职业规划测评系统的问题，于是小编就整理了1个相关介绍免费职业规划测评系统的解答，让我们一起看看吧。

1. 软件测试就业薪资水平如何，行业发展怎么样？

软件测试就业薪资水平如何，行业发展怎么样？

软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。

还有就是工资真有说的那么高吗?众所周知啊，IT行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，可以走管理路线，从测试工程师开始，进阶到测试组长、测试经理、项目经理，一直到项目总监，薪资将会达到5万左右每月，还可以走技术路线，从初级测试工程师开始，到功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、测试专家等，工资也是稳步上升的。

我们优就业的软件测试培训课程，也是倾注了很多心力精心打造的，精心研发的大纲，精选项目实战，企业级项目提前演练，按照企业工作流程实训演练，毕业后可进入金融、大数据、电商、移动APP、企业级应用软件等领域。还有雄厚的师资团队，做你背后的助推者，定期举办企业双选会+上门招聘会，更有持续推荐就业服务，这些你还怕找不到好工作吗?

就目前而言，软件测试工程师在各个，城市和公司的月薪水平一般是8000到3万左右。近两年来随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂，一个软件产品不再是由1~2个开发人员单独编写，而是团队配合，可能每个人只负责一个单模块，对于产品全局没有全局了解，所以这些软件在运行时就非常容易错误，行业之内将此称之为bug，并且每一个软件工程师都会有思维死角，不容易发现自己编写的错误，所以这时需要专门的软件测试工程师用专业的测试方法检查产品的，并且因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还是很稀缺，据调查显示目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大，华为就曾一次抛出过50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启示。随着用户对产品要求的逐渐提升，测试人员在企业内部的分量只会越来越重，北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展，因此软件测试的前景只会越来越好，当然最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，但自动化性能安全，乃至于以后可能出现的大数据测试，AI测试仍存在着非常多的机会。

于很多人来说，根本不知道软件测试是什么？

软件测试说白了就是保证项目质量。现在的开发人员还不能够交付0 bug的产品。测试的存在就显得尤为重要。

对于很多测试人员，也不知道自己进入这个行业的前景如何，又该怎么规划，至于职业如何发展更是一片迷茫。

那么2019年软件测试的前景和发展方向到底在哪里呢？

1、软件测试的发展前景

根据中国调研报告网发布的《2019年中国软件测试行业现状研究[_a***_]与市场前景预测报告》显示，软件软件测试企业以非外包公司为主，其中传统IT企业、互联网企业数量占比超过50%。软件测试企业中对软件测试己有较高的认可度和重视度。

随着对软件测试的重视，很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。

程序员之间流传着这样一句顺口溜：

到此，以上就是小编对于免费职业规划测评系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于免费职业规划测评系统的1点解答对大家有用。