如何查处职业培训***行,职业培训证如何查询

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何查处职业培训***行的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何查处职业培训***行的解答，让我们一起看看吧。

1. 不合法的校外培训机构查处依据是什么？
2. 教师违规补课处理流程？

不合法的校外培训机构查处依据是什么？

不合法的校外培训机构查处的依据有①没有经过教育主管部门的审批，没有资质，属于地机构。

②教育机构中的老师没有教师资格证，甚至有些老师根本没上过师范院校。

③机构中管学生的午饭或晚饭，但厨房卫生不达标，厨师没培训过，膳食营养不均衡。

④老师对学生的管理以恐吓，打骂为主，缺乏应有的耐心与细致，对学生的心灵伤害大。

教师违规补课处理流程？

别的地方教师违规补课处理流程我们不清楚，我就以我所在的城市教师违规补课，最终受到惩罚是什么样的？

首先是停止教师一切资格，发配到农村去教学两年到三年时间，处罚是一万元到十万元不等，这是比较轻的处罚，如果是严重的直接开除教师资格，永不录用，而且还得接受半年到一年的刑事处罚。

教师有下列行为之一者，应从重处理：

      1、教师将正常教学时间内应教授的教学内容留到有偿补课活动中进行，并以此吸引、强迫学生参加其组织的有偿补课的；

      2、教师因学生不参加其组织或介绍的有偿补课而不公正对待学生的；

      3、教师组织有偿补课发生学生人身伤害事故的。

      学校的校舍和教育教学设备不得租借给个人或社会培训机构，供其举办以学生为对象的有偿补课活动。学校、教师不得参与各种有偿补课的宣传、组织活动。学校不得通过社会培训机构、家长委员会等形式组织有偿补课。

　   教师从事有偿补课，一经查实，视情节轻重给予以下处理：

　　1、由所在学校予以通报批评，责令其停止违规行为，写出书面检查并清退违规所得，当事人当年年终考核为不合格，按有关规定扣减绩效工资。学校可根据情况将当事人调离教学岗位，或由学校申请、所属教育主管部门研究，将当事人调离原单位。当事人三年内不得参加各类评先评优，不得晋升教师专业技术职务。有关部门三年内不得聘其担任中高考、学科质量检测的命题人和市、县(市、区)两级学科中心组成员，不得聘其担任市、县(市、区)两级名特优教师评选、学科竞赛、教科研活动评比、职称评定的评委。

      2、依照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》, 根据情节轻重，分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同处分。从事有偿补课被查实一次的，给予警告或警告以上处分；查实两次的，给予记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务的处分；查实三次的，给予开除或者解除聘用合同处分。情节严重的，可直接给予开除或解除聘用合同处分。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

1.给予党纪政务处分；

2.如数退还有偿补课所得；

3.当年度师德师风考核为不合格;

4.扣发当年除工资以外的所有绩效工资及奖励性工资;

5.取消五年内评优评先资格和五年参加的评聘高一级技术职称资格;

6.若出现第二次违反教育“三违”行为，将调整工作岗位，人事关系调往农村学校并在农村学校任教三年内不得参加选调考试;

7.取消学科带头人、骨干教师等学术称号;

8.若出现2次以上（含2次）违反教育“三违”行为，五年内教师资格证定期注册时定为暂缓注册。

到此，以上就是小编对于如何查处职业培训***行的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何查处职业培训***行的2点解答对大家有用。