职业培训犯法吗 ,职业培训的猫腻

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训犯法吗 的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业培训犯法吗 的解答，让我们一起看看吧。

1. 补课不犯法，为什么培训机构可以，在职不可以？
2. 企业委托班培训合法吗？
3. 中公教育培训事业编违法吗？
4. 吉他培训班开门违法吗？
5. 学校强制培训，合法吗？

补课不犯法，为什么培训机构可以，在职不可以？

培训机构与公办机构性质不同

为什么培训机构可以补课，而在职教师不能搞有偿补课呢？

一、培训机构场地费都是自己解决，而公办学校的校舍都是国家拿钱修建。培训机构的校舍，有的是投资人自己花钱租的，有的是自己花钱购买的。所以，培训机构可以有偿补课，而在职教师却不可以。

二、培训机构老师的工资都是由培训机构的法人发放，所以，培训机构可以搞有偿补课；而在职教师的工资却是国家财政发放。所以，在职教师不能搞有偿补课。

三，公办学校的教学办公费用，都有国家财政负责支出；而培训机构的教学办公费用则由培训机构自己解决。所以，培训机构可以搞有偿补课，而公办学校的在职教师是不能搞有偿补课的。

四、培训机构的收入是要向国家纳税的，而公办学校是不纳任何税的。所以，公办学校的教师是不能搞有偿补课的。

五、在职教师有偿补课，容易造成上课不讲课后讲的现象，有违师德；而培训机构的教师则不存在这个问题。

总之，培训机构的教师有偿补课符合《民办教育促进法》，而公办学校的在职教师有偿补课却违反教育部有关法规。

企业委托班培训合法吗？

（1）企业为培训支付了培训费用，并且有支付凭证证明，***之类的； （2）企业支付的培训费用是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项培训； （3）企业为员工提供的培新必须是专业技术培训。培训同时满足以上三个要件时，方可设置服务期和违约金。培训需委托独立第三方进行。 常见的为了使员工尽快适用企业的工业要求，属于一般层次的职业技能培训，通常认定为普通入职培训，不可约定服务期。法律规定的专业技术培训是指员工在已经满足了本企业的基本要求的情况下，企业为提高员工技能素质所提供的职业发展培训。是一种高层次的投资行为，企业为提升竞争力或留住人才所***取的一种措施。这种职业发展培训一般分为专业技术培训和非专业技术培训，企业针对专业技术培训可以约定服务期，对非专业技术培训，即使投入了大量成本，也无法约定服务期和违约金。 这种协议一般应当事前告知培训的性质并且签订培训协议约定服务期。关于培训费用的内涵也当在协议中写清楚。

中公教育培训事业编违法吗？

不违法，因为目前为止，我国并没有商业机构禁止对公务员、事业单位考生进行考试培训的禁令。所以说中公教育现在仍在开办的事业单位考试培训并不违反任何法律，是其仍然可以进行的一种考试培训，也是占比很大的一种考试培训收入点。

吉他培训班开门违法吗？

开办吉他培训班，不违法，现在很多老年大学里面都有吉他初级班，去报名参加上课就可以。比较适合老年人的乐器，可以陶冶情操，还可以学习一些乐理知识，锻炼指法，对手指头的灵敏度也有帮助。不一定非要弹什么高难度的曲子，自娱自乐也好。

学校强制培训，合法吗？

违法！

教育法规定：根据中国的《教育法》，学校应当为学生提供必要的教育和教学环境，保障学生的合法权益。学校不能违背法律法规的规定，以及教育部门的相关政策，强制学生参加集训机构或对学生进行商业活动。

学校强制集训机构是违法的。从法律角度来看，学校强制学生参加集训机构是违法的。根据《义务教育法》规定，学校应当依据教育教学计划，组织学生学习和活动，学生应当参加学校组织的教育教学和活动。学校无权强制学生参加集训机构，更不应当强制学生缴纳集训费用。

学校强制培训合法。
1,根据相关法律法规，学校有权对学生进行强制培训，以提升学生的专业能力和素质教育。
这是为了保证教育质量和学生的综合发展。
2,强制培训可以帮助学生掌握更深入的知识和技能，并培养他们的创新能力和实践能力，有助于提升[_a***_]竞争力。
3,学校确保学生参加强制培训的合法性和合理性，并***取适当的教学方法和课程设置，以保证学生的权益和学业负担的合理性。
4,学校的目标是培养符合社会需求的专业人才，强制培训是达成这一目标的有效手段之一。
因此，学校强制培训是合法的。

到此，以上就是小编对于职业培训犯法吗 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训犯法吗 的5点解答对大家有用。