职场碰瓷技巧,职场碰瓷技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场碰瓷技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场碰瓷技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场遭遇离职员工“碰瓷儿”，这锅谁该背？
2. 职场中被人误解是选择据理力争还是忍气吞声？

职场遭遇离职员工“碰瓷儿”，这锅谁该背？

这段时间常有“碰瓷儿”***，让人感觉每个地方都有可能出现几个扶不起的大妈们。职场的地方也有很多碰瓷***。

那就说一个辞职员工主动“碰瓷儿”的事情吧。

某人入职公司已近三年，正准备通过银行贷款买房，银行需要他提供月收入2万以上的收入证明，但他实际收入刚好1万，于是他找到了公司人力资源部帮忙开出高于自己原本收入的证明。

那么公司HR觉得他这几年埋头苦干，辛苦工作不容易，就违背公司规定，帮了他这个大忙，谁知道这个人贷款买房之后，马上就辞职了。并在辞职之后不久，通过劳动仲裁部门提出仲裁申请书：要求公司补齐他被久欠不给的工资，一个非常重要证据之就是HR开出的月收入2万的收入证明，以此要求公司补齐之前每月拖欠的1万。最后，他赢得了劳动仲裁，仲裁机构发文要求公司补齐之前每月拖欠的1万。

从这个事情大家可以看出来，最大的问题出在这个人力***部门的HR没有把公司规定当回事，违背职业操守，自以为好心，却做错事，给公司的带来损失。那么这个HR肯定也会受到公司的处罚。职场如战场，是马虎不得，不能凭感情做事，这样不光是对公司也是对自己严重的不负责任。

那我们从这次碰瓷***要吸取一些教训，虽然说这是碰瓷员工自身道德素质败坏，但是这个企业一个HR随便就能开具收入证明，可以不通过领导，公器私用，可见这家公司管理也有很大的问题。

我也刚遇到这么一个离职的碰瓷员工。在我们这是一个销售管理岗位，利用自己的职务之便，得到了所有客户信息，四个月差旅报销费花了不少，一毛钱单子都没有。还被延长试用期，最后自己辞职之后，转身就去了竞争对手那里。因为入职的时候，他们都签了保密和竞业协议，我建议老板直接支付保密金，然后去***告他，老板说我太好斗，做人要宽厚算了。现在他直接***我们，说我们没跟他签劳动合同，违约辞退他，如果不给他16个月的工资，就要去***告我们。我说你的劳动合同，试用期协议，自己不能胜任工作证明，辞职报告都是你亲笔签字的。他说我不知道，从来没有过，我没签过字，我没见过，只要你们不给钱，我就去告你们。呵呵！

职场中被人误解是选择据理力争还是忍气吞声？

谢邀。

所谓职场，就是除了同事关系，再无其他情感交集吗？不能否认的是，大部分的同事的确只是同事。那么，这种情况下，内心驱使我们做出反应的，往往是习惯性思维。映射着我们如何看待误解，如何看待这个世界。

如果想要理性对待被误解，请看下文：

判断被误解是小事还是大事，会不会影响你工作达成目标。如果对方的误解如同跳梁小丑一般自己唱戏，那么也可以抛之脑后，只顾前行。毋需为了一个路人，破坏自己的心情。更不需要为了一地鸡毛，忘了前方的漫天繁星。

没人喜欢被误解。不妨把自己置身于旁观者的角色，去思考为何别人要误解我们。是因为对方小肚鸡肠？因为我们自己表达失误？还是哪个环节出了差错？有意识去深挖负面***的背后原因，可以让我们尽量降低历史重演的几率。

多一个反对者，不如多一个支持者。如果这个事，不是触犯到我们的底线、原则。如果这个人，不是我们厌恶恶心到不想打交道之人。那么，试试缓解情绪，好好和对方聊聊。或许，你和潜在的好友，只差一次开诚布公的聊天。

希望对你有用～

谢谢凯旋的茜茜这位朋友的邀请，作为职场问答达人，我很想就这个问题跟你分享一些我自己的看法。

首先，职场中受委屈正不正常呢？其实再正常不过了，但是受委屈很正常，却不代表受委屈以后的处理方式都是一样的，所以对于你问到的受委屈后是忍气吞声还是据理力争，我想不能一概而论，要区别对待，具体问题具体看待。

其次，举例子来说吧，比如工作中受委屈，明显是因为对方的过错，明显是你受到不公正待遇，那么不管对方是领导还是一般同事，建议你应该据理力争的时候就拿出你的勇气，毕竟有时候人还是需要发点脾气，让别人知道你不是软柿子，不然以后大家总拿你来刷，那样会更窝囊。但是还有一种情况，那就是你受委屈是因为你错在前面，只不过对方批评的太重或者说话太重或者内心顾及你的感受，那么这种情况，建议你还是忍气吞声的好，毕竟自己有错在先还认死理，这样会给别人留下你是喜欢不讲道理胡搅蛮缠的印象，这样明显就得不偿失了。

再次，我想谈一下的是，有位哲学家说过一句很有意思的话，一直激励着我，我想在这里也跟你分享一下吧，这句话是这么说的:何必为部分生活而哭泣，君不见全部的人生都是潸然泪下的。

总之，委屈无处不在，关键的其实并不是委屈本身，也并不是如何去处理和对待这些委屈，我觉得最关键的还是努力让自己的内心强大起来，那样，小的委屈可以忽略不计，大的委屈也足够从容应对，只有这样，人生的深度和广度才会慢慢彰显，你也会有更多的精力去发现更美好的世界，而不是在委屈的笼罩中打转转。

最后，祝好。

如果我的回答对你所有帮助，或者想有更多的交流，请关注头条号:职场日志。

肯定是要争的，不争的话消除不了误解，则误解会越积越大。信奉默默做自己的事，清者自清，这在职场上是要吃大亏的。

具体到如何争，这就要把握好分寸了，主要看事情的严重程度。

如果事情太大，后果很严重，那么必须据理力争。不然的话你就是替别人背黑锅了，你也承担不起那么大的责任。要知道，职场上的有些责任是严重到足以毁掉一个人前途的。

反之，如果只是小事，那么找个适当的机会交流澄清一下就是了，对方是否理解也不必太斤斤计较。这种时候就要大度一点，恩仇还能相逢一笑泯掉，何况区区误解。但自动澄清的姿态还是要有的，只不过不必太强求，这就是小争。

总之，在职场上被人误解了就要争，不能忍气吞声，只不过把握好度而已。

到此，以上就是小编对于职场碰瓷技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场碰瓷技巧的2点解答对大家有用。