费用会计职业规划,费用会计职业规划及工作目标0

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于费用会计职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍费用会计职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 会计有哪几种职业规划？
2. 作为一家小公司的会计，每月要做什么工作 ？

会计有哪几种职业规划？

会计大体上有三个方向：加入企业；加入会计事务所；加入会计系统开发的服务商。

企业会计

加入企业做会计，一般都会从最基层的出纳员做起，基本不需要什么专业知识，进来多少钱，出去多少钱，把流水账记下来就可以了。

出纳员基本算是实习吧，实习结束后基本上就是会计助理了，就是协助会计进行工作，这时基本可以接触一些专业知识或技能的。

会计助理在往上走就是正式会计了，自己可以独立负责一个模块了。

成为正式的会计后，就有机会升职为部门经理，可以管理一些会计进行工作。

财务经理主要操作或主管企业公司某一方面的财务管理工作：如预测预算、成本控制、财务分析、业绩考核、纳税筹划、收购兼并、集团管控等。

财务总监主管领导企业公司的财务会计工作，参与经营管理。

会计事务所

想要进入会计事务所发展，最好能有注册会计师证，可以选择自己比较擅长的领域，比如审计、税务服务、财务顾问、工程造价、资产评估等，如果做得好，最高可以做到会计事务所的高级合伙人哦。

会计系统开发

会计全面信息化已经现实，掌握会计信息系统的核心模块，有助于你很好地适应信息化环境下的会计信息处理、加工模式，更好地利用sap强大的账务自动处理能力，把你从并表、会计调整等脏活、累活中拯救出来，让你有精力做更重要的工作。即便你供职企业购买的是本土软件如用友、金蝶或浪潮套件，或者干脆有实力自行开发，你扎实的sap功底也有助于你更好地理解这些外购软件、深度参与会计信息化建设，打造趁手的会计管理系统，以实质性提高你和你团队的会计信息加工处理生产率。

主要分二种，一种是分散的，单位内会计从业人员不多。单位的主业和会计无重大关联性。比如工厂等。另一种是 轧堆的，单位的主业和会计有很大的关联性。比如财政税务会计事务所审计事务所等。当然你也可以说有第三种，就是大型企业的财务部门，介于一和二之间，比如一些央企的财务总部。可以根据自己的情况灵活掌握。

1.了解会计行业这个职业，考取会计证，我们可以从下面两个方面入手。

想要达到高位，必须路线得清晰。

一种是专业型成长路线。拿审计来说：

这种人至少学历不能弱，一本以上；

毕业到大的事务所，考证，能吃苦，学习能力强。进而升职跳槽。

还有一种是综合型路线，以财务来说：

入行前看准行业，要找在公司有前途发张的。在行业内做容易升职的，比如管理类财务岗位，财务分析、财务监督、预算管理、内部审计、资金管理、信息化管理等等。一定要善于找到机会让领导发现你的才能。你才能有提升的空间，最主要是自身能力问题。

不管是会计新人还是在职场很多年的人，最重要的是要在职场不断充电，不断学习，考证，提高学历。

不论你是走那种职场规划，[_a***_]和学历都少不了。

先找一家企业，我建议先进入小公司，一来大公司分工明确，小公司你能你能接触所有财务流程，从原始单据开票到报税，你可能都能接触到。

进入公司后先了解公司整个业务流程，财务管理制度，认定的税种，在你各模块很熟悉后，有时间可以去考证，比如中级会计职称，注册会计师。

接下来去学习其他行业的财务，待你摸清其他业务后可跳槽进入大公司学习，积累经验，包括人脉业务，当你有一定实力可以去应聘财务总监

作为一个工龄十年的高级会计师，我来回答这个问题。

会计的职业规划一般有以下几种。

一是外企和四大。

这两个为什么要放在一起呢，因为他们有共同的共同点。这两类一般都需要海归会计。他们的工作环境需要这个英文环境，对英语要求比较高，还要熟悉熟悉国际会计规则。在国内的同学可以考虑考acca和cma，或许也可以进到这一类。这些工作很累，很辛苦，但是待遇一般都比较好。

二是上市公司

上市公司的财务管理最全面、也最规范，在上市公司里边能学到很多东西。但是这些大型的上市公司，一般业务链条很长，每个人进去以后都是一个小螺丝钉，如何把所有的流程走一遍，从全面掌握业务，既要靠机遇，又要靠悟性。

上市公司也分两种，一种是朝阳型的，一种是夕阳型的。像现在的高科技产业，比如科大讯飞，这里的上市公司就是高科技型的朝阳产业。我们要尽量选择潜力比较大的高科技发展产业。这样的话，能在未来的几十年内，然后享受发展的红利。

三是行政事业单位

比如去医院，高校，行政单位和事业单位，这些单位一般都是行政事业帐套。很简单，也很安逸。学不到很高深的会计知识。其实对个人的发展是很不利的，但是养老除外。

一个爱读书，爱考证，爱文艺的学霸。公众号:浩评如潮

作为一家小公司的会计，每月要做什么工作 ？

作为一家公司的小会计，要看公司是什么业务性质的。而且一般小公司就一个会计的话，需要负责的所有的会计业务，事情也是不少的。

（1）最基本的日常的账务处理

如果是工业企业，材料采购，生产产品，销售商品等等，这些都是要入账的。这就是日常的账务处理，是需要每个月做的。

（2）日常的费用报销

不管多大多小的公司，报销都是有的。买办公用品，招待客户，员工出差等等。如果公司有相关财务报销制度，那让员工严格按照制度执行就行。但如果公司没有相关财务报销制度，建议先制定一个：如何报销，报销需要哪些单据流程，报销的审批签字以及***的粘贴等等。

日常报销处理，可能有时也需要帮忙开一些***，帮领导贴***等等。这些事物会略繁杂一点。

（3）报税缴税

不管多大公司，都是需要缴税的。员工的个税也是需要代扣代缴的。所以，一个小公司的会计在负责公司全盘工作时，需要负责公司的税务申报和缴纳工作。同时也需要帮忙员工申报和代扣代缴个人所得税。

（4）编制工资表，负责员工工资的发放

一般小公司的人员不是很多，不会有专门的人力部门。所以，一般员工的工资表的编制和计算个税，扣减个人部分社保公积金等，都是由会计来进行编制计算的。对于员工的业务提成或奖励等，也是有会计来进行计算。

我也是一个小公司会计，每月的工作如下：

1、录凭证，每月约300张凭证，结账，出报表等全盘账务处理。

2、每月出工资表，提成由出纳做我汇总至工资表。

3、每月缴纳增值税及附加税，工会经费，个人所得税，***认证抵扣，社保，公积金，季度要申报企业所得税，年度结要做汇算清缴申报年度企业所得税。

4、每月缴纳上月公司电费并到供电局取专票。

5、审核出款凭证和报销单，审核每天出款。

6、每月出部门损益表，季度时出季度损益表，季度出上年季度和本年季度对比损益表。

7、审核上月合作单位账单（公司当月由出纳出具各单位账单）。

8、每月核对应收应付等账款。

9、其他领导临时交代的工作任务。

我每月的工作繁杂得记不住，都是用一个小本子记下来，做完一样勾一样，不然一不小心就给漏了。

大概有以下几样:

1 做一些折旧摊销之类的会计凭证

2 核对往来，检查有无异常

3 成本核算，这个工作量巨大

4 检查资金情况，预算编制与执行，审核各种付款

5 做财务报表，和各种分析报表，这个工作量也巨大

6 内部交易定价决策

7 准备审计资料，应付审计的十万个为什么，这个工作量巨大还很艰难

8 开所谓的绩效考核会，话说我一直觉得绩效考核不应该让我去开会，贼讨厌跟人扯犊子

到此，以上就是小编对于费用会计职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于费用会计职业规划的2点解答对大家有用。