职场认人的技巧,职场认人的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场认人的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场认人的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场被别人”背后捅刀“怎么办？而且你也大概知道这个人是谁，你该怎么办？

在职场被别人”背后捅刀“怎么办？而且你也大概知道这个人是谁，你该怎么办？

在职场中，谁人背后无人说，谁人背后不说人，谁在背后说自己的坏话？其实早已心知肚明，只是因为大家都是同事，不想被点破！

在职场中背后捅刀的人太多了，笑里藏刀，在你面前表现的唯唯诺诺，喜笑颜开，而一转过身，他就会把你在别人面前学的一无是处，让你在这里很难有立足之地。

而且背后捅你刀子的人往往是你最亲近的人，最了解你的人和你待的时间最长的人，甚至还可能是你对他最好的人，都说人心隔肚皮，其实职场中，同事之间，两个人在一起的时间比夫妻也许还要长，可以说了解对方比了解自己还清楚，谁说了你什么坏话，谁在背后捅你的刀子，自己心里肯定有底。

其实很多事情都是很公平的，那些喜欢在背后捅人刀子的人，他们活着也很累，他们总担心别人在背后说他的坏话，从他的行为中或多或少的会表现出来。

比如我有一个女同事，她上厕所时总要叫一名工作人员陪他一起去，她说她喜欢上厕所结个伴儿，而且经常这样，别人上厕所的时候她总是让别人等她一下，与她一起去，仿佛上班来就是为了和别人一起上厕所，刚开始我也觉得女孩子嘛，也许就是这个爱好，但久而久之我发现，其实她上厕所找人作伴，第一是为了在背后说别人坏话，第二是防止别人在背后说她坏话，第三也是一种拉拢人心的手段。

不过这一点我早已看透了，有什么意思呢，靠贬低别人来抬高自己，以提升在领导心目中的形象，或许这种人是领导的最爱，喜欢在领导面前表现，我刚开始提醒了好多次，但发现没有用，我也就习以为常了，但是之间的关系肯定远了，甚至都不如陌生人，不要说整天在一起上班，心与心之间的距离早已十万八千里。

当然我是准备辞职的，因此也无所谓，喜欢背后说人的人其实虚荣心很强，总喜欢别人说她好，对于经常与这种人在一起的员工，还是与这种人保持距离，离得越远越好。

在职场被人“背后捅刀”而且你还知道是谁，接下来就该***取行动啦，否则有其一必有其二。

第一：调整好心态，被人“捅刀子”了，难免要背锅，被批评受委屈，这个时候就先要调整心态，不能钻牛角尖出不来了，调整好姿态，才能做到有力的回击，忍气吞声不是我们的性格。

第二：如果这个人是你平级同事，建议你跟领导沟通整件事情，只要有理有据领导不傻就能明白是怎么回事，如果这个人是你的上级就不要越级找更大的领导汇报了，在职场越级汇报是很忌讳的，那就不动声色把这件事情的真相通过部门其他人的嘴小范围传播出去，但是自己绝不参与议论，而且在表面上还要维护部门领导的脸面，这个捅你刀子的领导在事情小范围发酵的过程中他肯定会知道的，但是你的表现他又无可挑剔，既让大家知道了真相又让他憋的难受。

第三：凡事多留个心眼，职场如战场，防人之心不可无，只要不是跟自己工作相关的事情要做到置身事外，才能隔岸观火，如果事情不可避免的波及到你，那就找准最佳的反击点出击，取得优势。

第四：努力努力再努力，只有取得更大的成就才能有更大的话语权才能少被人欺负，整天防守不如主动出击反客为主，如果你干出了成绩也得不到公司的重用那就趁早走吧，这种识人不明用人不贤的公司不值得留恋。

希望我的回答对你有所帮助，欢迎大家留言讨论，我是职场领域新作者一叶不知秋寒

到此，以上就是小编对于职场认人的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场认人的技巧的1点解答对大家有用。