职场小人拍马技巧,职场小人拍马技巧***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小人拍马技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场小人拍马技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中为什么有的喜欢拍领导马屁没有能力的比不拍马屁有能力的升职快？
2. 如何对付单位里的拍马屁小人？
3. 有个同事总是爱拍领导马屁，该怎么办？这种人你也讨厌吗？
4. 同事群，一堆人在拍马屁，拍来拍去还是那几个人，实在看不下去了，怎么办？

在职场中为什么有的喜欢拍领导马屁没有能力的比不拍马屁有能力的升职快？

在职场中，号称马屁精🐴***喊打，但是相对他们那些会说话，懂得主动跟领导套近乎，做个什么事情都特别主动，这些被领导看在眼里，然后一步一步被提升。

而像兢兢业业有能力这样的千里马却没有你的伯乐。因为你缺少领导和同事间的沟通，一直活在幕后，其实很多人都不喜欢这种会拍马屁却没有什么实际能力的人，但是她们聪明人的话，也知道跟这些只会拍马屁的人搞好关系。因为站在领导的角度想，他肯定不会闲到会到每个不同岗位视察，如果你不主动在他面前表现自己，甚至说着听着舒服的话，领导又怎么会记得你呢？因为在职场领导喜欢会处理事情的人。

所以有能力的人话，不建议总是闷头干活，偶尔也适当的在领导面前表现一下自己。让他可以看到你的能力，首先对你有了印象，才能看得到你的工作效率不是吗？现在这个社会，这种事情很常见，可能一毕业的人立马体会不到这种感觉，甚至排斥这些总是睁着眼睛说瞎话的人，但是久而久之就会明白其中的道理了，如果你想往上爬，你就得全面发展，全面优秀。

虽然有能力，但缺乏表现展现自己，不该低调时不能低调，老实人吃亏！

圆滑了～马屁精

方正了～老实人

所有咱们需要椭圆！

朋友努力。

你说的这主要是公立单位，私立单位没有这么严重。另外，制度好，坏人无法干坏事，制度不好好人也被迫跟着去干坏事。

公立单位领导肯定不喜欢有人品、聪明能干的人。因为有人品，就不巴结他；因为聪明能干，就容易显得领导愚蠢。单位搞得再好，跟领导个人没有半毛钱的关系。你得给他个人送礼才能增加他自己的利益。而私立单位与此正相反：你不用巴结老板，只要把工作做好，单位越发展，也就是增加了老板的个人利益。所以，私立单位就相对喜欢有人品聪明能干的人。私立单位的歪风邪气轻多了。

公立单位和私立单位的区别很大：私立单位根本就不存在商业贿赂“回扣”存在的土壤。私立单位老板要回扣干什么呀？那不是脱裤子放屁吗？多费一道手！而公立单位则肯定存在回扣这种情况。价款之中一定要包括回扣的成分。老板取得所有现金之后，然后再把回扣返还给领导。这样才能增加领导的个人利益。反正都是公款嘛，谁也不会心疼的？肯定老板给的回扣都就进入了某些人的腰包。

谢邀！题主的观点我并不完全赞同。一般情况下，作为领导都希望下属雷励风行、令行禁止。服从指挥是检验领导权威性和领导能力的一项指标，不排除可能有些善于投机钻营、吹牛拍马之徒会借机与领导套近乎，投其所好，甚至报喜不报忧。往往给领导造成听话、能干、有成就的良好印象(当然这些人也确实有相当的能力或成绩，否则过份吹牛只要一检查就得露馅)。因此就可能出现题主所描述的善于拍马之人提拔快的情况。但在我的人生经历中，发现有相当一部分领导(特別是有些一把手)并非都如此。他们很善于团结有不同意见的同志一道工作。他们反对一把手搞“一言堂"，坚信兼听则明，放手和全力支持付手创造性的工作(若有偏差，经一段时间试行后集体评议及时纠偏)。他们任人唯贤、唯才是用。他们深具凝集力，是我们党广泛联系群众的桥樑。

那是团体上没生存危机的单位，最常见的是体制单位，在资本主义生存竟争环境强烈的地方，则是维才是用的，环境不同，这叫适者生存，水里才会有魚，陆地才会跑狼，环墥养人。

如何对付单位里的拍马屁小人？

如果是针对你的、而且你继续想在那个地方呆的情况下：

1.不要多说话，对他保持适度的距离及礼仪（跟小人是不能认真计较的）

2、对别人保持风度与微笑，过冷易树敌，过热会遭人腹诽。

3、不要试图向上司举报某某人是小人，除非上司是你爸（你叔叔都不行）不然上司首先会怀疑你的人品。

4、做事绝对不要出差错，不要想表现自己，要知道越想表现越容易搞砸。搞砸了？把柄就有了，听过想学游泳的猫的故事没？没有就看看去吧。

5、如果你俩并未到水火不容的地步就尽量在上司前说些不痛不痒的好话吧，记住，是不痛不痒的好话不是要你去拍他马匹，否则你也会变成或被认为是小人的。

6、不要到处宣扬某某是小人，那是小人才会做的事情，即便跟自己的挚友也不要发牢骚，没人愿意当你的出气筒，不爽？忍着吧，就当锻炼肚量吧。

有个同事总是爱拍领导马屁，该怎么办？这种人你也讨厌吗？

逢迎拍马，拍马溜须，都不是君子之作为。但社会自古已来都有这么些善逢场作戏的人，古人云."新妇识马声，蹑履相逢迎"，就生动地刻画其脸嘴，后被人们引伸为阿谀奉承，并为此等肖小之辈贴上了标签，乃心术不正之徒们专用。

现实生话中，特别在工作场所里，总会有那一些善于逢迎拍马的人，目的讨得领导喜欢谋取好处。对此，只能以平常心对待。无论哪个单位，领导们好这口，其明知溜须拍马，但场面上舒服，故拍马有市场。个人不喜好，只把厌恶埋心里，不与之计较，免得有伤同事间关系，从旁冷眼旁观，拭目待之。

溜须拍马虽说有市场，拍得对领导口味，自然会得到领导亲睐。不过，常在河边走也有打湿脚的时候，拍反了可能挨一马蹄子，这样的事也是有可能发生的。如果，一个人滿嘴饱火车，惯以逢迎拍马为本事，只可得一时之利，绝不会善终。要不然正气何以生根，领导喜好溜须拍马之人，只得面子上一时之欢悦，只要领导不是昏愦之人，想想，其骨子里未必瞧得上会拍马之术的奴才，还是会以事业为重，大局为重。这就是矛盾的两面怕。坚持正人之道，应为君子之品，大多数人是会守身洁好，也是人们鄙视逢迎拍马术的力量源泉！

拍马屁本来就是一种社会社交现象，喜欢或者不喜欢都会存在甚至你也会无心中在拍马屁了只是你没有察觉而已，对于过度者还是离他远点这种人通常都是不大愿意真实干事所以才会用这种方式！

职场中拍马屁也是一样能力，会拍马屁的人会来事，大部分领导都喜欢会来事的人。别人都在拍马屁都在讨好领导，领导能不高兴吗？遇到爱拍马屁的人可以学学他们的为人处事方式，领导喜欢拍马屁的人肯定有道理的，如果确认是看不惯拍马屁，那就当他透明好了。

在你职业生涯里，你会碰到形形***的人，不要去管别人，最主要你自己怎么做，你只要做好你自己。每个人生存方式不一样，谈不上讨厌，喜欢大家可以做朋友，不喜欢可以不深交！职场预防小人！

拍马屁也是一种艺术，所以，不是所有马屁虫都那么令人作呕。

其一，单位里有一种A号马屁虫，见了领导就拍，放出来的🐷屁，没有一点可欣赏的地方。这种马屁虫不仅对被拍的领导没有一点好处，反而听起来就是一种煎熬，也降低了领导的品味人。

其二，单位里有一种不经常开玩笑，也不经常拍马屁，且比较内相的小马屁精，偶然见领导拍一拍小马屁，我觉得也未尝不可。因为生活之中，本来就是酸甜苦辣咸，善意的谎言，有时候也是一种调味品[大笑]

其三，有一种高水平拍马屁，可谓是一种境界[加油]本来实质上是在拍马屁，可被拍的领导，还有领导身边的听众，都感觉不是在***裸的拍马屁。而是在阐述一种事实，一种因果哲理，一种逻辑思维特别强的现象。这样的马屁精，可谓是马屁大神，听者会作呕吗？

浅显之作，谨为趣谈。

同事群，一堆人在拍马屁，拍来拍去还是那几个人，实在看不下去了，怎么办？

谢谢邀请。这个社会不是你想怎么样就能怎么样的，你只能决定你自己的事情，不能决定他人的所作所为，你看不惯可以无视，甚至可以离职。你要想胜任这份工作，在这个岗位持续工作下去，你就不能与同事为敌，你可以选择不拍马屁，但千万不要否定那些拍马屁的人。

试问一个公司的领导，你喜欢用马屁精的同事吗？他肯定会马上板脸，反问到你看看我是那种人吗？只要哪个同事被我发现在拍马屁，我马上辞退他，因为迟早会被他害死；试问一个同事，你喜欢拍老总的马屁吗？他脸会很难看，甚至会对你说，我拍什么马屁？我工作做好了就好了。我拍什么马屁？下面就此，咱讨论一个问题：

数千年来，拍马屁者多不胜数，这一现象对于社会的发展是好是坏？

拍马屁换一种词语叫做恭维，恭维领导到底是好事还是坏事，对于领导而言，我认为是坏事，因为他们在蒙蔽领导的双眼，让领导迷失自己，容易使领导犯错。其实，我们每个人都在拍马屁，都在迎合领导，因为把领导哄开心了，很容易得到领导的赏识，对于今后的发展和工作都是不小的助力。

这一现象没有对错，只为适应社会的发展，数千年来都这样。

希望我的回答对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于职场小人拍马技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小人拍马技巧的4点解答对大家有用。