营销岗位职业规划,网络营销岗位职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于营销岗位职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍营销岗位职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中想在销售领域深耕需要怎样的职业规划，需要学习哪些知识？
2. 我是做销售的，怎么把自己职业说的高大上一点？
3. 36岁除了干销售外，还有什么职业可以做？

职场中想在销售领域深耕需要怎样的职业规划，需要学习哪些知识？

这是个好问题，而且需要细分回答，不可笼统谈论。

1. 首先，需要对销售领域细分。把销售分为专业产品销售（比如销售发动机）和一般性销售（比如销售日用消费品）
2. 专业产品销售需要深化专业知识，因为你面临的客户是具备专业知识的，如果你的知识水平远低于客户方，就基本没有销售机会。
3. 一般性产品销售，更多的是销售技巧与客户心理学习。
4. 从职业规划角度看，可以分成内部规划与外部规划，内部侧重与晋升路径，外部侧重与培育客户群。

最后，其实理论方面的书籍很多，我自己的经验，还是建议大家有一对一的导师来讨论，才利于更好的成长。

你谈到了职场规划，说明你是有进步需求的有志青年，我就把我自己的这些年的总结认知给你分享一下，希望能帮助你。

首先针对销售规划来讲可以分为二维角度

• 规划中心—用户与产品
• 锁定客户属性价值定位
• 了解产品深度价值及表面需求特性

围绕第一目标展开二级运营规划

（图片来源网络，侵删）

• 既定目标后，在原有企业渠道平台如何深耕自己的学习性进步法则。
• 通过对产品加深了解的过程，去识别客户的价值群体。

如何学会通过台账来提高自己

• 客户台账记录，是对一个销售人员如何搭理用户的一种能力判断，能用层级法则来标记客户的属性，方便加强沟通的次数，是一种逻辑锻炼。

总结

销售是一种由浅入深角色转变，不论是产品还是客户，都具有相对匹配的市场层级，通过***法则，你会了解到，不论高端和低端产品，都具备相对的用户群体，但是有一个统一的标志，不论什么特征的客户，都想获得愉快的购买体验过程。

最高级的销售，叫做产品担当，而不是销售总监。

销售所有工作的重心，都围绕一个核心关键词——客户。

一个没有客户的销售就像是没有脊柱的软体动物，一切的工作都在围绕客户展开，因为销售承载着公司所有***的变现角色，产品设计出产品、技术做出产品、市场搞来销售线索（当然，很多市场部分还是以品牌塑造为导向，线索还是销售自己解决）、销售就得将老板花出去的钱从客户那把钱掏出来，特别是对品牌缺失、产品一般、公司***很有限的同质化竞争中，销售其实很难做，因为更依靠销售的个人能力，而不是公司这个系统本身的能力。

公司越大，就越容易将销售工作也模块、流程化，降低对销售的个人依赖，提升公司的控制力，像华为这样的公司就将工作进行了很细致的模块化，从客户接待、团队销售打单（客户经理、产品经理、服务经理）、成交客户等等很多环节都做得非常细致。

「找对客户、邀约客户、拜访客户、跟进客户、成交客户、维护客户」就可以说是一个销售的份内工作了。

我从以下几三点回答你的问题，希望给到你实际的启发：

马云曾经说了一句在销售行业很经典的话：“销售人员出去时不要盯着客户口袋里的5元钱，你应该帮助客户把口袋里的5元变成50元钱再从中拿5元钱”。现在很多销售人员注重短期利益，却忽略了与客户关系的长期经营，尤其有些销售人员在销售后不注重售后服务，没有与客户长期合作的战略意识，自然在销售领域会容易陷入瓶颈期，因为在后期会缺乏客户的持续性支持，自然会难以在该领域深耕，所以，一定要记住销售是一个双赢的过程，只有你的客户好了，你才会好。

因为销售本身就是自由性相对较高的行业，很容易会有懈怠消极的情绪，这时候做好销售的目标管理就非常有必要。怎么定目标？定哪些目标？有以下技巧和方向供参考：

1. 定目标拜访计划，***回访哪些老客户？ ***拜访哪些新客户？

2. 定拜访复盘***，拜访完客户后，要求自己及时进行拜访过程的复盘，具有复盘思维，如XX今日拜访了几位客户？有效的有几家？如果出现无效拜访就要研究原因，

3. 定必须达成目标***， 如哪个客户必须要达成合作。

只有学会给自己定好目标，才能使销售之路走的踏实长久。

这里我们可以看一个关于无效沟通的案例，这个案例在贺学友的《销售铁军》一书有提到。

比如客户说产品比别家贵5000元，你回答说；“你这么有钱，肯定不差这5000元。”这个就是无效沟通， 客户会想：“那我凭什么多花这5000元？”，有效沟通是告诉客户这5000元贵在哪，价值是什么？

此外沟通中还有很[_a***_]的一环就是倾听，很多销售人员都忽略了倾听客户的诉求，只顾着自己介绍产品，没有双向互动的沟通也是无效的。 如果想知道关于倾听的技巧，***有一本畅销书叫做《用事实说话》，这里边还专门提到到结构化倾听的概念，限于问答篇幅，我这里就不详细展开阐述了。所以倾听是销售人员很重要的一个沟通能力。

2012年从事营销工作至今。从门店销售顾问到市场策划，再到大客户业务，现在在做销售培训，未来的发展方向是企业营销与管理的咨询工作。

8年我辗转了很多个行业一直从事营销的工作，我总结了两点：

1.无论在哪个行业做销售，都要让客户感受到你的价值。

2.无论在哪个公司上班，都要让领导感受到你的稀缺性。

所以销售工作要做得好，并不一定要八面玲珑和口吐莲花。适当的展示出自己的原则和性格，反而能够获得他人的尊重与信任。

聊一下销售所需要具备的知识。

首先销售只是营销的一个分支的。如果想在这条路前行下去，那么必然是需要营销方面的知识，所以学习【市场营销】很重要。

从基层到高层一定也会需要很多管理方面的能力。所以需要大量【组织管理】的知识。

因为至始至终都需要和人打交道，良好的沟通和谈判能力是非常有必要的。所以要丰富【谈判与沟通】的知识

为了更好的与人沟通和控制他人情绪，【心理学】的知识也是必不可少的。

我是做销售的，怎么把自己职业说的高大上一点？

销售是一门学问，接地气的说，首先你得对自己所销售的产品做到了如指掌，针对不同的消费者要有不同的话术，这得靠自己多学习，多琢磨，另外，从自身着手，比如言谈，举止，亲和力等等，让消费者感觉你是站在他的角度，真心诚意的为他着想，试问一下，在当今各行各业竞争如此激烈的情况下，消费者为什么买你的产品而不买他的呢?

做销售的朋友，工作真的不容易。明白销售人员希望把自己的职业说得高大上一点，这样可以更好的开展工作。

1，可以说成是客户经理。我服务过的一家公司，聘请销售的职位，就是叫客户经理。我之前有听销售员说过，他们去见客户时，若拿出来的名片上面写着销售员，客户真的不想见你的。说成客户经理，即使公司内部知道他们不是经理级，但出去见客户时，销售员的确会自信一些。客户也会觉得，派来见我的，是个经理不是普通销售员，愿意花时间跟他们谈，这真的有助于实现销售目标。

2，也有说成是业务发展经理的。数年前，有位供应商的销售，说要带他的外国同事来见我。聊天之后，知道那位外国人在他们单位就是一个普通的销售员。等他们离开后，我再认真看了一下，职位是业务发展经理。

3，更有说成营销副总的。有位做外资银行的朋友，她的名片上面写着营销副总。我问她做副总，要管理多少人和多少事情？她说她不用管人也不用管事，就是做销售。只要能达到销售业绩，什么都好办！公司给她这个头衔，就是为了帮助她实现销售业绩的。她做销售有自己的一套，头衔能帮一下，自己的能力更是关键。

不过上面的例子中，将销售员说得很高大上，是以公司同意为前提的。

1.对自用的产品（客户自住），我们销售的不是产品，是梦想，对于产品来说，我们不是描述产品，而是让客户代入使用或者和产品联系的状态，将客户的正面的，美好的想象力发挥出来。

2.我们销售的不是产品，是***和解决方案。我们不是卖产品，而是和客户一起，站在他的角度，帮他规划现在和未来。

3.低段位的销售，卖的是现实（产品，性能，价格，服务等）而高段位的销售，卖的是未来（代入感，双赢解决方案，尊贵感，心理暗示，规划，梦想实现等）

销售的最高境界是忘记了自己是销售，别人也不认为你是销售，你可以是顾问，是朋友，是任何身份，而不是销售。

老板是销售，他要推销自己的愿景；架构师是销售，他要推销自己的理念；父母是销售，要卖给孩子正确的生活方式；老师是销售，要卖给孩子知识和世界观；谈恋爱是在做销售，商品就是你自己。

所以你要想把职业说的高大上你一定多学习销售理念，如果我的回答对你有帮助，你就点赞关注我吧😄

我想讲的是那有什么高大上的职业，各个行业，各个职业都只是社会分工的产物，哪来的高低贵贱之分，我们既不能以工资的高低，以及工作环境的好坏来片面的评价一个岗位是高大上，还是矮穷挫。这都是不理智的，而且带有偏见的。

再来说一下销售这个职业，销售岗位在我们的生活中存在感很高，几乎处处可见，尤其是卖房子卖车的，还有走进商场后的各种推销，其实都是销售。但由于到处都存在的原因，其在我们心理上地位并不那么高，因为我们普通人接触到销售，要不在一个狭小的办公桌，配一台破电脑，以及一步破电话，再或者在商场里追着你推销产品，更甚者在地铁口拦着给你介绍房子。这是在普通大众心理地位不高的第一个原因。

第二个原因就是工资的组成，我们都知道纯销售岗的底薪很低，就算在上海，也就3000元左右，甚至有些还是无底薪的，这就导致的其薪资水平落差比较大，有的销售水平较高的每月可以到手大几万，但大多说水平一般的或者是小白，每月只能勉强温饱。这也是其在普通人心里地位不高的第二个原因。

其实一些普通人看不到的高端销售群体还是大量存在的，一些大公司，签订上百万，上千万的订单时，都需要一些具有非常专业的销售团队进行多次交涉，而他们交涉的场合，一般都会在比较高端的地方，我们普通民众很难碰到，并且，一个好的企业，以及一些上市大公司，其销售团队都是核心团队，他们关系这一个公司的命脉，如果一个公司没有好的销售业绩，那必将走向死亡。

而我认为真正高大上的职业，不是用华丽的词藻来进行渲染修饰出来的，而是用实力来证明的，必须有强大的能力，非常高的销售额，才是高大上最有力的体现。俗一点讲，就是工资要高，不要拿着3000块钱的工资给我谈高大上，没意思。

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你说的高大上是包装吧？千万别过度包装

我建议你看看《皇帝的新装》，这是典型的包装失败的案例，所以如果你想说得高大上我给几个建议：

一、如果本身确实很有水平和素养，美化以下是完全无可厚非的，酒香也怕巷子深啊

二、如果本身江湖就有名号，何须说得高大上？报上名号就可以了，酒香不怕巷子深

三、如果自己本身就是稻草，包上什么样的皮囊都没有用啊，终究有破的那一天，所以建议不要去包装，踏踏实实做人和做事就是最好的诠释

总之，我是非常反对过度包装的，因为过度包装本质是为了掩饰丑态，单适当的修饰是可以的。

36岁除了干销售外，还有什么职业可以做？

如果想转行你得先清楚以下几点，确定后再考虑转什么行业，毕竟36也不大不小了。先要清楚自己优点和缺点，先列出来，再分析。

1.我们先举个例子，你说做销售，那你就要审视自己有，首先你要看自己有以下优点没

思维清晰，口才好，耐心好，脸皮厚，因为销售一般都是属于目的性极强的一种职业，所以最好还要具备心理分析能力

如果你没有以上的条件，也可以后天学习，历练，但36岁的你还有时间吗，所以我们就得从自身已经具备的条件出发。毕竟年龄在那里摆着，如果你可以花时间学习，还是有很多选择的。

2.规划和满足点

首先你要明确自己的到底每个月拿多少钱才能满足自己，当然你可能会说越多越好，认清自己！有多大能力做多大的事！

规划，当你在选择一行时，你考虑未来吗？例如：厨师，做厨师的时候有没有想过做厨师长，或者做厨师的时候有没有去学习在职饭店的一个运营和策略，还有这个饭店的优缺点，有一定基础后自己可以开家餐厅。这只是例子！！我不希望你去盲目的去选择，我们应该有效的选择，规划好了，才能更高效的去达到自己的心理预期！

3.最后一点，利用好身边***

俗话说：靠山吃山，靠水吃水。我们就要利用好，自己的人脉，周边环境等等很多，就不多说了，懂这个道理就行了，会让你走很少的弯路。

总结一下：

如果你是有上进心的人，就别盲目的去找工作，有目的性的去。所以这个只能靠你去发现，如果你只是想找不要技术，学历，工资又要高点的，身体好就去工地，送外卖，会玩电脑，可以学习P2W电脑排版等等，这些都是属于多劳多得吧，但是没有发展性！还是那句话你如果有长远打算的，就从自身出发！

到此，以上就是小编对于营销岗位职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于营销岗位职业规划的3点解答对大家有用。