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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场套路技巧大全的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场套路技巧大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 生活或职场中，你都有哪些小聪明或小心机呢？
2. 职场上有什么套路可以和新人说一下吗？

生活或职场中，你都有哪些小聪明或小心机呢？

这个问题恰好问到我的心卡里了。

我在新单位两年时间遇到了各种各样的职场套路，比如上位的套路、抢功劳的套路、***仁***义的套路……数不胜数。

特别是进去新单位的半年，我差一点成了内斗的牺牲品，TMD遇到情节比电影里演的都黑暗。

最近我在头条里开始把套路整理出来，写了一个《职场江湖》系列，现在连载到4篇了吧。

关注我，点击文章就能看。

里面的人物我都换成狮子、狐狸、猴子等动物了，毕竟现在互联网很发达，不卡通化很容易被同事对号入座（有几个同事知道我的头条号），会很麻烦。不过，里面的套路都是我亲身经历的。

这要看你怎么定义小聪明和小心机了。

比如你请客吃饭，结账的时候***装自己要付，然后磨磨唧唧的，结果客人就帮你先付了。这就是小心机，但并不会过于损害人的利益。

但是打小报告，在工作中偷工减料，不加以审核表格和文章中可能存在的错误，这就是聪明反被聪明误的表现了。

因此，相关于工作上的小心机通常没啥好报，而生活中的小心机，如果只是图便利而不会伤害到人，比如说在自助餐拿菜的时候放个包，以免被人占位子这类情况，那么是完全是可以被允许的。

职场上有什么套路可以和新人说一下吗？

以下六种套路，很多职场中人都似曾相识，给新人介绍一二，希有所借鉴，趋利避害！

第一，***借咨询问题，实则故意打击你的工作***和信心，

• 新入职场的年轻人，准备在职场上一展才华，并憧憬着美好未来。你会遇到有的老同事，当众找你咨询专业问题，但这个问题，你似曾相识却又解释不到点子上———，如此三番两次，让你感到非常难堪，甚至怀疑自己的人生，一度沮丧，工作劲头锐减。其实理论和实践的转化是需要时间锻炼的，老员工故意打压你才是真实目的！

第二，欲擒故纵，实则向你买好。

• 例如，民主测评和领导班子研究结果公布之前，你的分管领导和你说：“今年评奖没有你———，你好好干，我和领导沟通一下，本来干的挺好嘛”。后来，公布名单上出现了你的名字。你内心非常感激他，后来还宴请了他一次，其实本来就有你！

第三，当着你的面骂领导或说领导能力水平差，其实他是领导嫡系，实则考验你对领导的态度。

• 此时，你若说领导好话或不予评价还好；否则，以后你就有障碍了。要慎言。

第四，上级机关遴选人，但先借调考察，领导主动推荐你去，说你有才有优势。你很高兴，感动加感谢！半年后，没留下回来了，发现与自己一起参加工作同事提拔了。

• 在单位你和同事的才华能力旗鼓相当，但综合比较你略胜一筹。单位主要领导一直看好你，直接领导更倾向他的关系人。直接领导便明修栈道，暗度陈仓，当你离开单位后，他便和主要领导说，你想去大机关，心高气傲。你遴选成功，感激一生；你没成功回来，又说不出啥来。

第五，主管安排你工作，不说清楚标准、时限，让你“看着办”。你没太在意，先去忙别的工作了，但第二天问你要结果，说大领导不高兴了，让你自己去解释。

• 主管推卸了责任，你却给领导留下了不好的印象。完成各级领导交办任务时，一定要搞清时限、标准。不要指望领导理解你。

第六，领导找你谈心谈话，问下面对他有什么看法和意见，而且特真诚、特民主，特希望你帮他完善自己，以便更好地开展工作。你很实在，认认真真给领导汇报了几条意见和建议。但领导实则在考验你对他的看法！

• 你说大家的意见建议，自然也包括你的意见在内，如果你不同意这些意见，自然就没有意见了。

职场上的套路和陷阱太多，什么情况都有，只能按照“害人之心不可有，防人之心不可无”的原则，去为人处事，也不能考虑太多，否则每天疑心太重，就没法工作生活了！一切都是最后的安排！塞翁之马，焉知祸福？

谢谢阅读！

到此，以上就是小编对于职场套路技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场套路技巧大全的2点解答对大家有用。