面试 未来五年职业规划,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试 未来五年职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试 未来五年职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么回答面试官问的：这五年的时间内，你的职业规划是什么？
2. 当HR问到未来的三到五年规划时，应聘者该如何作答？

怎么回答面试官问的：这五年的时间内，你的职业规划是什么？

人生规划就是人生鬼话，有几个人的人生是靠规划出来的，就包括一线城市的互联网公司有多少是靠规划发展出来的，时机很重要，时间和机遇胜过所有规划。这个问题面试官是想听听现在的年轻人是如何吹牛逼的，不是叫你真的描述你的人生规划，你就使劲轮圆了吹牛逼就行了，越高大上越好。你看看面试官的反应。

当HR问到未来的三到五年规划时，应聘者该如何作答？

当HR问你3~5年的规划时，他可能会看一下你自己对于自己未来职场的人生规划，如果跟他当下发生的事情符合他们所招收岗位的预期，他们会毫不犹豫的签下你，所以当HR问你3~5年的规划时。是在看你自己本身的规划和这个岗位匹配程度。

对于我未来3~5年的人生规划，其实主要还是打磨自己的相应的技能的，目前我最需要达到的技能就是我的写作技能，因为不管我是本职工作和兼职工作这些内容都是需要我来进行合理的规划。

其次还要打磨我学习能力，学习能力是现在每个人都需要的一个能力，现在平均每月都会有一个职业在这个世界上消失，特别是随着人工智能时代的来临，可能很多工作都不再需要人工去努力。比如曾经有很多在旧社会发生的工种，例如马车夫或者是一些挑水工，这些工作随着现代化的来临，早就不需要人工来去做了，更何况现在的马车已经不上路，所以马车夫这个工种也已经取消了。未来有什么工种还会被取消，这都充满了不确定，所以我需要打磨自己的学习能力，而且我觉得迫切的需要打磨的是如何快速的掌握很多的技能。

随着现代社会的不断发展，如果你学一样东西用了5年才学会，那可能这5年期间这一项技能已经被淘汰了，比如你学开车学大概很长时间之后会发现***都已经有一本驾照了，那个时候你再想去当私家车的司机啊，或者是给其他的单位开车会发现供大于求。因为现在基本上已经是人手一本驾照了，会开车早已不是什么稀奇的工作。

我们搞明白当HR问到你未来三到五年的职业规划时，他所关注的点是什么。

一般情况先，作为HR，问到职业规划类似问题的时候，关注的只有三个点：

第一：自我认知。你对自己的需求，自己的目的是否了解，了解的清晰透彻么？

第二：动机和价值观。你是否能接受我们并不一定能给你公平的职业发展这个现实问题？

第三：你的组织承诺，也就是你到底能踏实的在我们这里干多久？

所以，在回答HR提出的职业规划相关问题的时候，千万不要用力过猛，而要表现自己靠谱、工作稳定、心态平和。如果你真的要说你的规划，一定不要有太多外在的东西，比如职位，薪酬，管理强度等等，因为你并不了解对方对你有着怎样的期待。所以面对这样的问题，最好的回答就是能让HR既看到你的事业心，也就是我们所说的成就动机，又能看到你平和的心态。

总之，关于职业规划多谈谈自己期望的积累和成长，少说外在的因素！

这个问题，我做为一个曾经参与面试求职者和曾经也做为求职者去面试过的个人体会和经验来说，可以综合以下几种情形和意境来回答：

1.从职业发展能力提升来回答

如果你在面试过程中，发现这家公司是你的非常喜欢的公司和职位，那么你需要考虑面试官的想得到的答案来回答。那么在这时，你需要结合你面试的职位，就说初入公司，希望在公司提供的岗位发挥自己的才智和作用，规划好职业的发展途程，提升个人的业务能力，希望能通过自己的努力和业务能力表现获得岗位上的的发展。不想当元帅的士兵不是一个好士兵。

2.从个人的兴趣和发展来回答

你可以从求职过程中被发现的一些缺点和不足方面来着笔，来谈谈看己学习和业务能力上的短板，那么接下来几年需要从哪些方面进行学习和提升，提升自己的综合素质和能力，比如说些英语或是沟通，或是专业技术领域方面的，具体根据每个人而定，达不成也没关系，要让面试官你是一个有抱负，有追求的人，看到自己的弱点和不足，勤于学习进步的人。

3.从个人生活和家庭规划来回答

无论是己婚还是单身，你在面对面试官的提问时，你需要把你这方面的稍微提一下，比如不要考虑到家庭和婚姻，生子等因素影响到工作的，会以职业发展为主，其他方面暂时推后等等。让面试官了解你对这方面的安排。

所以一个优秀的面试者，会全面地说出自己在职场发展，学习提升和个人家庭情感方面讲述自己的规划，是面试官希望了解的答案。

让面试官对你刮目相看的回答

当HR问到未来3到5年的规划时，主要考察你的[_a***_]感和实现目标的措施。

所以，你的回答要围绕两方面：

一是明确你的目标，或是人生追求。

比如，我曾遇到一个应聘者，他的目标就很清晰，他说他要用十年的时间，成为一个在行业里有发言权的人。那么3到5年，他起码要成为一个公司里的项目经理。

二是围绕你所提出的目标，规划你的实现路径。

比如这位年轻人，他就说了四条措施：一要取得职称，按照助理工程师、工程师、高级工程师的路径来规划；二要至少每年在行业杂志里发表1一2篇论文，提高知名度；三要每季度向自己的主管领导汇报自己的成长心得，与自己的主管领导保持良好的沟通；四是要付出不亚于任何人的努力，在工作中争取业绩第一。

总之，你一定要明确的告诉招聘官，你想做什么？能做什么？需要什么？

（文中图片均来自于网络）

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到此，以上就是小编对于面试 未来五年职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试 未来五年职业规划的2点解答对大家有用。