职场离职沟通技巧,职场离职沟通技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场离职沟通技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场离职沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 第一次离职如何开口面对领导和同事？

第一次离职如何开口面对领导和同事？

其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原公司发现真相，难保你的未来信誉不受影响。
第二步，你应该与主管讨论，什么时候让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。
1。如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2。任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做。
3。若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。
4。避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5。不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。
所以，纵使你对公司有强烈不满，离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你的EQ和为人处事的方法。
既然想除旧布新，不妨调整心态，一切向前看，这样，你才能在新的工作环境里有更好的发展

第一次离职对于初进职场的年轻人来说其实算是很大的挑战，毕竟在第一份工作中的收获都是刻骨铭心的以及和领导同事建立起的感情也是最纯粹的。并且第一份工作做的如何其实对以后的择业以及职业规划是有很大的起决定性的作用的。因此，我特别能理解题主对于第一次离职不知道如何开口的问题。

当然我们每个人都不可能在一个平台上永远待一辈子，我们只会选择自己觉得适合的平台待一阵子。其实无论是什么原因促使你离职，我觉得这些都不重要了，我相信你的领导和同事都能够理解你，毕竟这是你的人生，只有你才有决定权和选择权。既然选择了离职，那就是如何和领导和同事say goodbye 了？

首先，我觉得你应该找到你的直属部门领导去主动沟通你决定离职的打算，最好能有一个自己对于未来工作的一个短暂的计划，这样起码在理由上领导是可以支持你的，并且能够咨询关于个人或者工作领导能否给予自己一些切实的意见和建议，可以帮助自己了解自己在第一份工作的评价以及未来自己工作应该发挥的优势和需要完善的劣势，这是我们找领导需要去沟通的事宜。好的领导不仅可以是工作的伙伴，生活的挚友，我相信也可以是人生的导师，他能够走在你的前面到领导岗位，那么就说明他还有非常多的经验和收获是可以与你分享的，我的建议就是最好能够保持联系即使你离职了。

其次，由领导能够在部门或者团队会议中提出你已经有离职的打算。这个之前最好不要去和部门的个别同事去提这个事情，我觉得有主管领导来宣布这个事情是比较合适的，也避免了大家对你的一些讨论和猜疑。相信你也肯定会有处的比较好的同事，那么在领导宣布完你离职的事情后，你可以私下找一个时间和比较要好的同事沟通离职后的一些***，并可以得到一些关于职场中的沟通的经验以及未来选择的一些建议。

第三，就是再提了离职之后，无论是是否已经有了合适的下一份工作计划和安排，你都应该努力完成你最后岗位工作的交接。这是对你这份工作的一个完美交代，也是可以证明你个人对于你本职工作的负责人程度以及对于公司的认可程度。虽然说天下无不散的筵席，但是万一哪一天你又会回到当初选择的平台呢？所以我觉得我们要认真的面对我们人生中的每一份工作的ending.

以上只是我的一些小建议。

到此，以上就是小编对于职场离职沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场离职沟通技巧的1点解答对大家有用。