无锡职场应聘技巧,无锡职场应聘技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无锡职场应聘技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍无锡职场应聘技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在无锡工厂上班，月薪3500，有前途吗？
2. 在一个无锡这样的城市，工资月收入税后7000大概是在什么水平？
3. 有60多人竞争一个大企业人事经理的岗位，怎么做才能脱颖而出？要重视哪些问题？

在无锡工厂上班，月薪3500，有前途吗？

看题主的标签是无锡绿点的职工，月薪3500元，我相信应该是扣除五险一金之后的收入。说实话，这是偏低的，尤其是男性，通常男人肩负着买房买车养家的主要责任，女人承担次要责任。题主这个收入水平，不客气的在无锡是无法站住脚跟的，除非题主是无锡本地人，家里有相当存款，且不用因为房子发愁！

无锡是新一线城市，2019年房价均价在15000-16000元每平方左右，虽然相比苏州南京杭州价格相对公道，但对于普通的工薪阶层，依然是难以承受之重。因为一方面要准备至少五六十万的首付，另一方面还要背负着每月四千五元左右的按揭。其次还要有正常的生活开支，还要准备买车，以及存取老婆本。

2019年2月，无锡市中心各区新房成交均价：

滨湖区：20215元/m²

梁溪区：17444元/m²

新吴区：13360元/m²

锡山区：12806元/m²

惠山区：10720元/m²

无锡平均工资交完金基本在4500左右 12小时两班制 绿点属于新区 这个工厂 不太了解 句听说蛮垃圾的 但是新区普遍薪资要比其他区普工工资要高点 如果你只拿了3500一个月 我觉得还是去学点技术 拿学徒工资吧 好歹有前景

在一个无锡这样的城市，工资月收入税后7000大概是在什么水平？

无锡虽然是新一线城市，万亿俱乐部成员，但是收入似乎并不算很高。如果7000是在苏州，只能算中等，但在无锡就属于中等偏上了，因为按比例来算，在无锡8000就能迈入高薪门槛。

目前长三角地区，平均到手月薪超过7000的还没有，包括上海也没达到这个数字。所以单以均值来说，7000在任何城市也能妥妥的超过50%人群。

无锡2016年平均到手薪资大概4400元左右，其中7000以上的占比约21%，这意味着题主的收入已经超过了8成人群，已经很不错了。比上不足比下有余吧。

至于是什么水平，这得看从事什么行业，如果在高薪行业，那这就属于低薪。如果在基层行业，那这就算高薪。所以不仅要看整体，也得***自己所在的职业以及身边同事朋友来看。

应该算中等水平。不知道你是指平均每月7000还是单单每个月的工资条上的实发数。

如果是全都算了，奖金***在里面了，那是还需要努力加油工作了。如果是每月发到手7000，完了还有***有季度年度奖金，那还是可以的。

参考，房价新开盘有1.3w一平，地铁房。老城区老房子学区房，要2万一平的样子。

房租，老城区（崇安）市中心租房，两室一厅1.6k的样子可以有。

无锡作为江苏省一类发达地区，也是国家发达的一线城市去年公布月平均工资7400元。至于水分多大或谁也清楚的"平均"后是多少呢？本人作为一名有三十七年工龄的职工，效力于一家小型半国企叫做"无锡钻探工具厂"的厂家，该厂原职工有一千几百人，现剩两百人，八九十年代该厂产值近五千万，利税约百分之十几，职工月工资一千多元，目前该厂产值还是五千万不到点，利润在发完工资和销售奖后为零，甚至是负，但与前相比，人民币贬值了，市场没变，分配方式变了，销售奖是全厂职工工资总和的数倍，一线干活工人月工资从两千到四千不等。最有意思的是厂办大楼坐办公室的人数占职工总数近一半，加上每个车间的领导，真正干活的人数不到三分之一。所以说并不是发达地区收入就高，至于原因是水分大还是被平均只有领导清楚了。

无锡是个好地方。无锡很低调。论起名气来，无锡与苏州是不能相提并论的。但是让人惊掉下巴的是，无锡2018年的人均GDP竟然是江苏最高的，并名气大很多的苏州还高一些。要知道，无锡的这个人均已经超过了北上广，仅次于深圳。

从平均工资来说，无锡的平均工资大概在4500元左右。但是，白领月均收入大概在7223元左右。从2018年到2019年个人所得税减免的情况下，月均7223元的工资收入，交的个税就非常少了。所以呢，月收入税后收入大概7000块，应该说，比平均收入好一些。并算不上高收入群体。毕竟，无锡也是一个一直在快速发展，并且是发展了很多年的一个江南城市。

无锡房价不高，均价大概在15000左右，作为一个人均GDP这么高的一个城市，房子均价还是如此低，应该说是让人惊讶的事情。并且，无锡多湖，很多房子都在湖边，就是所谓的湖景房。工资高，房价低，景色美，不得不说，无锡是一个宜居的城市。

此问题你有什么不同的见解呢？

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有60多人竞争一个大企业人事经理的岗位，怎么做才能脱颖而出？要重视哪些问题？

谢谢诚邀！

很多人去竞争大企业的人事经理岗位，怎么做才能脱颖而出，要重视哪些问题？

一般而言，大企业，相对在制度流程方面，比小企业更加的全面与完善。

因此，想要脱颖而出，就需做一定的事前准备，去了解这家大企业，是属于什么性质的企业，外企、民营或私企？因为不同性质的企业，在管理模式及价值观方面，很真有些不同，有的重视企业精神、有的重视你的价值观是否与公司想要的价值观相同或类似。

有的是要非常专业的岗位知识匹配，诸如这些，不尽相同，但都对此有一定的要求，这些都是必须要重视的问题。

同时在着装上，尽量体现职业装，不刻意浓妆化妆，另外，在问答问题时，不卑不亢，无论是礼貌还是问答问题，都体现职业素养。

到此，以上就是小编对于无锡职场应聘技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于无锡职场应聘技巧的3点解答对大家有用。