大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于erp实施职业规划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍erp实施职业规划的解答,让我们一起看看吧。
ERP属于企业***规划系统软件,顾名思义适用于管理企业经营,目前有多个行业方向的ERP软件。目前最主要、发展最快的要数制造业的ERP软件。若要入门首先要把握软件系统的一个基本架构和原理,熟悉系统实现的一个方法和流程,在ERP中最为核心要数企业经营管理的流程。ERP中包含有物资流、资金流和信息流,是贯穿整个ERP系统。若要入门,有以下一个方面要掌握:
1、首先做一段时间的企业系统管理,熟悉企业经营流程和系统功能;
2、通过在企业中的工作,进一步了解业务流程,如采购、销售、生产制造、仓储、物流和客户关系以及人力资源等不同的流程,最重要的也是最核心的要数财务管理的几个模块,因为所有的业务发生都会最终汇总到财务的资金账面上。
4、掌握数据库的基本操作和软件的一个知识。主要就是以上的内容,祝你好运!
实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要,所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中,甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。只要实施完成就是一场非常胜利成果。实施工程师的经验是否丰富是决定了项目成败的很重要的一个原因,那么实施工程师越老越吃香。
一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP,要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识,还要有良好的沟通表达能力,一般为ERP实施工程师,目前薪资还可以,企业愿意招这样的人。
另一类是大型ERP实施,尤其是针对制造业,除了具备上面的素质以外,还要懂自动化、编程、接口开发、产品的排程和工艺,对于ERP中LRP、MRP的深入应用,有在制造行业从业经验的更好,当然某一个人能独立实施是很困难的,衍生出ERP专员、ERP高级顾问、PMC经理人来分工协作,这样的人才企业会加大培养,年薪都在25万+以上,更多是在ERP厂家。
一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP,要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识,还要有良好的沟通表达能力,一般为ERP实施工程师,目前薪资还可以,企业愿意招这样的人。
另一类是大型ERP实施,尤其是针对制造业,除了具备上面的素质以外,还要懂自动化、编程、接口开发、产品的排程和工艺,对于ERP中LRP、MRP的深入应用,有在制造行业从业经验的更好,当然某一个人能独立实施是很困难的,衍生出ERP专员、ERP高级顾问、PMC经理人来分工协作,这样的人才企业会加大培养,年薪都在25万+以上,更多是在ERP厂家。
实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要,所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中,甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。只要实施完成就是一场非常胜利成果。实施工程师的经验是否丰富是决定了项目成败的很重要的一个原因,那么实施工程师越老越吃香。
以下是常见的ERP岗位:
项目经理:负责ERP系统的实施项目管理,包括项目计划、进度控制、风险管理等。
业务分析师:负责分析企业的业务流程和需求,为ERP系统的实施提供指导和建议。
技术顾问:负责ERP系统的技术实施和技术支持,包括系统架构设计、数据迁移、系统集成等。
数据库管理员:负责ERP系统的数据库管理和维护,包括数据备份、恢复、性能优化等。
[_a***_]师:负责ERP系统的培训和用户支持,包括用户培训、问题解答等。
测试工程师:负责ERP系统的测试工作,包括测试***制定、测试用例编写、测试执行等。
运维工程师:负责ERP系统的运维工作,包括系统监控、故障排除、性能优化等。
到此,以上就是小编对于erp实施职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于erp实施职业规划的4点解答对大家有用。
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