职场写作常用技巧,职场写作常用技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场写作常用技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场写作常用技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场写作的方法与技巧？
2. 职场写作有哪些速成方法？

职场写作的方法与技巧？

职场写作方法与技巧:

1.着重于清晰条理的观点。它不需要长篇累牍的故事，也不用跌宕起伏的情绪引导。相反，它需要的是客观，理智，冷静。

2.面对上司老板的文字写作，一定要精简。因为老板的角色是把控方向，做出决策。所以一定要提纲挈领，不要废话。

职场写作有哪些速成方法？

首先，我们可以把职场经常用的文体进行分类，逐一分析每类文章的模式。

回想从小学开始我们学习的最常用的文体大致就三类，分别是：记叙文、说明文、议论文。所以，不要认为进入职场之后就变了，这三类文体到职场依然适用，只是使用率有不同而已。

进入职场后，用到最多的应该是议论文了，其实是说明文。记叙文用的最少。回想一下是不是？汇报工作、写工作日志、写总结、写方案、写说明，甚至写请假条、写通知，等等。无一不是这些文体的变形，万变不离其宗。

所以，职场写作不神秘，也不是进入职场后才有的独有名词。它只是在特定场合的文字表达，甚至就是说话的文字呈现。想想小学、初高中时如何写作文，就不会觉得职场写作难了。

就个人经验而言，工作中最常写的就是：申请、汇报、情况说明、调研报告、通知、公告、总结、项目申请等等。说来说去无非就是常用的公文，而公文的套路大至相同，学会一样，其它触类旁通。

所以，建议从公文学起，不要觉得不在体制内这些用不上，其实，在任何形式的组织，本质都是相通的。向上级汇报工作的方式都是一样，向客户回邮件写产品说明也是一样的……。

根据我自己的经验，有一种形式，或叫“套路”，是一通百通的，那就是：按照我们初高中时议论文的思路来应对日常办公写作，简直百试不爽。观点、论证、结论。想一想是不是这样：向老板汇报或想申请项目，不管口头还是邮件，你都可以先说观点，然后讲为什么有这样的观点，最后建议应该如何做。如果是向老板汇报某件事情，可以先说结果，再说过程，发生了什么，最后请示老板应该如何处理或提出意见。这样的说话和写作方式，思路清晰，让听众读者一下对你另眼相看。年终了，写总结更是这样，只要按此思路，总结一定出彩，让自己一年不白干。

其它相应的文体就是在此基础上稍加改头换面而已。因此，这就是最速成的方法。试着按这方法写一次，就会找到感觉。

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要写好职场文章，就要有强烈的“精品”意识。在具体撰写过程中，主要做到以下4点：

一是把好筛选关。由于我们每个领导自身素质高低不同，每个人看待问题、分析问题、所处的角度不同，致使职场上的信息许多都是“大路货”，深度不够，质量不高。这就需要我们职场人员要有一双火眼金睛，善于透过现象看本质。对于所看到的信息，要认真进行精选，对其选取的素材鉴别真伪，剔除其中不真实的成分，防止有偏差的信息造成自己判断失误。

二是把好加工关。对获取信息加工上，要注意从反映零散单一的个别情况到反映比较完整、系统的全局情况；从视角狭小的微观信息到涉及全局的宏观信息；从简单的提出问题到综合的分析问题、提出解决问题的方法和步骤；要透过现象看本质，加工出高质量、深层次的信息。

三是把好精炼关。在把内容讲明、事实讲清的基础上，要善于推敲文章的逻辑性，防止前后矛盾，使其结构更加科学、严谨，语言更加精练，语法修辞恰当。

四是把好深度关。要透过信息反映的表面现象，挖掘更深层次的内涵，提出科学的保障措施，使信息有高度，有深度，有力度。要站在全局的角度思考问题，选取、加工信息，找出倾向性和共性问题的信息，通过全面、系统、综合、深入的分析，提出有所见的的思想和意见，达到为领导提供高层次服务的目的。

到此，以上就是小编对于职场写作常用技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场写作常用技巧的2点解答对大家有用。