人力***专业职业规划,人力***专业职业规划范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源专业职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***专业职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 做人力资源如何进行职业生涯规划？
2. 做人力资源如何进行职业生涯规划？
3. 人力资源管理师职业规划要如何做？
4. 一个公司的人力资源经理该如何做职业规划？

做人力***如何进行职业生涯规划？

职业生涯规划，这个非常广泛。站在人力***的行业来说，职业生涯规划大致如下：

1.管理型人才。掌握人力***六大模块的实操和落地，具备管理能力，可以往人力***经理、人力***总监甚至人力***总裁发展。这种人才，在人力***方面要有特别擅长的1-2个模块，然后管理能力比较强。

2.专业型人才。擅长人力***某个模块，管理能力较弱，可以考虑往单一模块发展，把某个模块做精。例如招聘，可以做招聘专员、招聘主管、招聘经理、招聘总监。

3.全能型人才。懂人力***专业，也懂公司经营和战略，能够通过人力***推动企业战略落地。这个要求比较高，一般是企业建立自己的人力***中心，然后在各个业务中心配置HRBP。

职业生涯规划，一要考虑自己擅长和喜欢的专业，二要考虑自己是否具备相应的能力。不管在哪个岗位，稳扎稳打积累经验，抓住机遇寻求突破。

做人力***如何进行职业生涯规划？

职业生涯规划，这个非常广泛。站在人力***的行业来说，职业生涯规划大致如下：

1.管理型人才。掌握人力***六大模块的实操和落地，具备管理能力，可以往人力***经理、人力***总监甚至人力***总裁发展。这种人才，在人力***方面要有特别擅长的1-2个模块，然后管理能力比较强。

2.专业型人才。擅长人力***某个模块，管理能力较弱，可以考虑往单一模块发展，把某个模块做精。例如招聘，可以做招聘专员、招聘主管、招聘经理、招聘总监。

3.全能型人才。懂人力***专业，也懂公司经营和战略，能够通过人力***推动企业战略落地。这个要求比较高，一般是企业建立自己的人力***中心，然后在各个业务中心配置HRBP。

职业生涯规划，一要考虑自己擅长和喜欢的专业，二要考虑自己是否具备相应的能力。不管在哪个岗位，稳扎稳打积累经验，抓住机遇寻求突破。

人力***管理师职业规划要如何做？

一般来说，在人力***经理以前，大多是以人力***六大模块中的一块或几块去工作，到了人力***经理级别了才进行全面管理。一般情况下，从初就业到成长为经理级别，大致上是5到10年，看每个人的具体情况而定。有些人止步于经理，很难再爬升到更高的职务，这个跟能力和机遇有关。

个人认为。首先确定自己的能力分级。如果是技术性那就主要选择规划 招聘 薪酬和绩效进行深入挖掘和培养。如果是业务性那就选择 培训和劳动关系方面进行主攻。这样有效于自己的特长发展和定位。并有可能成为全面人力***师。 此外最重要的是要保持先进的学科知识叠加更新

一个公司的人力***经理该如何做职业规划？

感谢邀请

一***力***部经理的职业规划，这个问题推送给我，正是时候，多年在人力***领域打拚，现在已年近中年，平时的工作好像已经驾轻就熟，也没有什么 难度，没有什么 挑战了，但现在平台的现状及发展，好像也没有更大的发展空间，也就是我们平常所说的进入了瓶颈期，天花板了，近期正在考虑这个问题，俗话说的好，不进则退，可如何进？进的方向在哪里？虽然说现在才考虑这个规划问题，好像是晚了点，但意识到这个问题，赶紧行动起来，现在跟大家分享这个问题，也是给大家一些启示吧

首先在客观的评介一下自已的优劣势，做人力***工作的，优势的地方，往往是偏理性思维的，逻辑性，沟通、协调，语言表达能力一般都很强，而且原则性，责任心也不会有问题，尤其是能做到经理层级，专业技能方向也不会有什么问题，但普遍会存在一个问题，就是创意意识，接纳新东西的能力慢慢减弱，说的严重点，叫固步自封，往往习惯陷入为做工作而做工作，什么意思呢，就是习惯站在专业的角度去推进工作，而不是站在经营的角度，业务的角度，项目的角度，这是大多数人力***部经理都会遇到的一个很大的问题，所以我们应该清楚的分析自身的优劣势，然后顺势而为，简单的说，如果你以后想走专家路线，OK，那你的规划就在六大模块里深耕，至少要精通其中的2到3个模块，成为这个领域的专家，那么你就有可能在有机会时去一个更大的平台挑战更高的职位，比如总监的职位，比如做为咨询公司某个模块的项目经理，甚至猎头，都是可以充分发挥你的专业沉积与积累的。但如果你想走综合管理路线，那么你工作之余，就要有意识的培养，涉猎企业管理的其他领域，比如财务，市场，策划、产品，技术等等，就是俗语说的成为“万金油”类的人才，这样的职业规划，往往是为以后有机会挑战经营类职位，甚至以后为自已创业做准备。

以上仅个 人观点，不喜勿愤，欢迎与大家一起沟通，探讨

到此，以上就是小编对于人力***专业职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***专业职业规划的4点解答对大家有用。