职场小技巧加班,职场小技巧加班怎么说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小技巧加班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场小技巧加班的解答，让我们一起看看吧。

1. 加班应该怎样做？
2. 老板总对加班的员工好些，那如何巧妙的让老板知道你在加班？
3. 你怎么应对经常加班的公司？
4. 你加班到晚上十点，出去接水碰到老板也在加班，怎么开口合适？

加班应该怎样做？

只要是正常的工作 现在加班简直是太正常了 不管国庆 外企 私企要是没有加班那简直不正常 而且除了国企加班都是有补贴的 当然要是不正常的加班或者没有补贴你是可以维护自己的权益的有这方面的法律法规 当然如果这样估计你在单位也呆不长了

你好！谢谢邀请作答。之前，回答过连续加班的问题，对加班现象做过比较全面分析。加班怎样做，再提两点建议:

一、预。凡事预则立，预可以做到早。早准备，早计划，早安排，早实施，早完成。记住，抓狂常常是因为不预而引起的。

二、序。凡事有序，就会有条不紊。因为你懂得要做的事孰轻孰重，谁急谁缓，你能找准工作的突破口，把握住工作的关键和节点。否则，无头绪的工作便成了瞎忙活。

最后说一点，当你这些都做得很优秀很值得时，“鞭打快牛”便找上了你。你可能还会加班，为别人加班，为新的工作加班。但你心中踏实多了，你已经成熟。没准，你会走上新的岗位。祝天下加班的人，事业有成，身心健康！

加班分为主动加班和被动加班，主动加班的人热衷于自己的事业，愿意把更多的时间和精力花在自己工作中，为自己的事业更好更快的发展做准备；被动加班大多是工作多，干不完只能加班。两者的区别:主动加班心情愉悦，工作效率高；而被动加班心情烦燥，沉闷。但无论哪种加班,时间久了对人的生理和心理都会造成损害。

机关加班的技巧：

一，加班要让领导看见，陪着领导加班，就是最好的表现。因为人都有一种寻求患难与共的心理，一般领导加班也是不情愿的，谁不想下班休息啊！此时如果他看到一名员工也在陪着自己孤军奋战时，可想而知他对你的印象会有多好！他对你简直会有一种油然而生的亲切感！

二，加班也需要一定的效率，并不是坐在办公室，对着电脑看一晚上，再让领导看到，就是成功的加班了。你必须有事情可做，具体说来就是得让领导知道你在做什么事，比如小李，适当向领导请教问题。即使领导很烦，但他至少体会到你不是在故意耗时间。另外，也会让领导体验到一种高高在上的满足感，他觉得你需他的指点。要知道人都是有虚荣心的，领导也不例外。时间长了，他肯定会给你晋升的机会了。

作为一个又被领导要求996的互联网公司的非IT技术人员，打开悟空又看到问加班，丧。。。

看看工作情况

1.工作没做完

哪废话不多说，抓紧干活吧，自己努力，领导还是能看到的。

2.工作任务完成了

做点与工作有关的事情。比如我会看看技术资料，虽然不是搞这东西的，也能提高下不是？实在找不到想干的事情，学学做ppt

老板总对加班的员工好些，那如何巧妙的让老板知道你在加班？

不用刻意去迎合老板，能最大能力的展示工作价值就好。

站在老板的角度来看问题。

如果你经常看到公司某位员工下班了，还在加班，你心里是什么感受？

老板的目的很明显：

他喜欢努力工作的员工，他更喜欢努力工作有价值的员工。

总结来说，如果你的工作对公司没有任何价值体现，就算你再再多的班。老板也会觉得，你是能力不足，光靠努力来凑。

答案是肯定的，老板不会认可。

举个例子来说。

如果一个销售总监，业务上面不能给公司带来业绩。但是，他经常加班，经常工作到很晚。结果还是没有业绩增长。

那对于老板而言，这种加班是应该的，是能力不足的体现。

既然你提到了老板对加班的员工更好，那那些加班的员工是如何让老板知道的，学用他们的方式方法最有效。另外，再说一点，一些特意表现自己加班的方式，比如发朋友圈，比如深夜做完工作给老板发邮件或者发微信、QQ等，以及加班过程中给领导打电话咨询工作中的进度、遇到问题等，虽然被一些务实主义者所不屑，但是不能否认，往往最直接的方式也是最容易被看见的方式，辛苦加班、辛苦工作需要被老板看见，这个本身没有错，想不行动被默默看见，这种几率太小，因为每个人的工作效率和工作强度都不一样，你不说不表达，领导很难主动去发现和量化你的工作成果，所以，适当的展现是有必要的，另外还一种方式，就是老板如果在办公室的时候，可以跟同事在闲聊天的时候，无意识的提一下工作，说自己这个工作是加班花多久做完的，让老板能够听到，这样也是间接的被看见自己的劳动付出了，希望答案对你有所帮助！

看到有不少回答都说没必要特意的去表现自己,踏踏实实做.我不否认这样做是没什么问题的,但我想说的是,在职场中,学会如何表现自己是非常重要的一课.

年前的时候,我司给***做项目,工期非常紧,团队共10人,但是***大佬不知道这些,他每天都在和我们催进度,我们给出的进度是本周、下周、本月的进度,大佬不满意,他说我要今天、明天、后天.出于不信我们的工作效率,他派了项目[_a***_]驻场,俗称“监工”.项目经理和我们呆了一周,回去之后大佬不催了.原因没别的,项目经理天天和我们从早晨熬到晚上,碰上项目讨论会加班到黎明.年底交工的时候,大佬觉得我们做的非常好.

我想说的是,老板也是个俗人,他考虑问题也会像我们一样存在下意识的情况,回到开头所说,他看到加班,下意识觉得你辛苦你优秀,久而久之就变成了一种习惯.习惯性的觉得你是一个非常努力的人.所以在很多场合以及机会的时候,你的名字也会下意识的出现在他的脑海里.

当然了,如果你是为了表演而加班,那还是算了吧.同样的,在一个公司久了,你的工作能力、工作内容大家也都有目共赌,谁能糊弄得了谁?

最后,如果你经常加班想偶尔表现一下的话,不妨可以这样:当你加完班从公司出来,你可以拍一下你公司的大楼,来一句不要温驯地走入每个良夜.美滋滋的***完毕.当然了,前提是你的公司得有一栋大楼、而且有醒目的标.😄

你也可以这样,加完班出来,发一条朋友圈,这个点有啥好吃的,求各位推荐,位置定位在公司🤷‍♂️ (我想,如果你这么做了 会收到不少点赞以及关怀)

拿走不谢.

偶尔在晚上的时候发一个朋友圈，就是自己在工作，旁边有电脑的。晚上的时候给领导和同事发相关的资料，这样的话领导就能看到你晚上工作相关的同事也会跟领导反映说你在晚上工作。有些邮件可以在晚上十一二点左右发，但是只有一两天不会有效果，如果你长久这样的话，领导会认为你真的很努力。再有就是工作要有效果，否则的话你这种加班领导会认为你是效率低，适得其反。

你怎么应对经常加班的公司？

感谢邀请。

首先关于“加班”，我们要具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面分析加班的原因。

1.由于个人效率低下导致经常加班

本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。需要提高业务能力水平。

2.由于行业原因导致经常加班

像一些道路施工单位，为了完成要求的进度必须早出晚归。以及程序员，频繁加班。所以找工作前对自己有个清晰的定位。

3.由于特殊时间点导致经常加班

季度末，年中，年末，员工为了完成业绩，是总会加班的。这些特殊时间的经常加班也需要理性对待。

那如果真的是老板过分强制要求员工加班，可以这么解决:

1.可以跟几位同事一起，去找老板沟通协调。看看老板反应

人在职场上，加班几乎是避不开的话题，经常加班的公司也并不鲜见，怎么去应对经常加班的公司呢？我先按事前知不知情和加班有没有报酬两个纬度将加班分四个别类，再按这四个类别来看待和回答这个问题。

（注，事前是指入职的时候或类似入职的时候，加班有报酬是指以不小于相关法规规定金额的报酬，那些象征性的加班费归于加班没报酬的一类。）

这一类别必须愉快的去加班。

因为，一来，事前知道这个岗位需要加班（或这家公司有加班文化）而我们入职了，代表我们没有异议（否则就不要加入这个公司），不管当时你是因为找不到更好的工作还是其它什么原因，入职了这家公司，就代表接受这家公司包括待遇和上班时间在内的条件，这是一种承诺，我们需要坚守承诺，我们需要去加班。

二来，这家公司按法规要求给你支付了加班费，你其实并不太亏（前提是上面一点受不了加班就不要入职），不但不亏，还可多得一些收入（等于多打了一小份工），所以，需要愉快的去加班。

这一类别必须去加班。原因为上面一条的第一个方面，即入职前告诉了你要加班并且没有加班费，你入职就代表你接受了，所以，你必须去加班。

当然，如果受不了这种免费的加班状态，请及时止损，尽快行动寻找下家。

另外，如果碰到面试时告诉你加班有加班费而入职后又没有加班费，这样的公司建议不要做，不值得呆下去。

加班有报酬是可以加班的，但如果经常加班受不了的话，可以和领导聊，毕竟，之前没说要加班。

你加班到晚上十点，出去接水碰到老板也在加班，怎么开口合适？

这种问题，晚上加班到十点，出去接水遇到老板最好不要太多嘴。

通常情况下见到老板，打个招呼就可以了，不需要开口说自己在干吗，更不需要问老板在干吗，你开口说自己在干吗好像在可以表达自己的辛勤，至于老板在干嘛那不该是你问的。

老板开口问你，无论问你什么问题，你照实回答就好了，不要扩大话题，用简短的总结性语句回答老板的问题，主义一定要在几句话之内把问题回答完。

举个例子，老板问：最近的XX业务怎么样了？是一个可能相对比较开放的问题，你要是说的很具体，可能要说半天，但老板最多就是简单的非正式问询，如果要听正式的汇报会在工作时间的工作会议上。

所以，在这里，你只需要回答XX业务的进展情况，具体的内容和遇到的问题以及如何应对都不要展开论述。

偶遇加班的老板，要让你的老板觉得你是干练的，任劳任怨的，能够独立解决问题的，同时又不啰嗦，回答问题简单精准不拖泥带水，这就是最好的印象了，要明白言多必失的道理。

如果与老板是直接对接的级别，那么看到老板在加班，倒是可以客气一句。问问老板需不需要自己帮忙，当然通常情况下肯定是不需要的，否则老板早就支会你了。

到此，以上就是小编对于职场小技巧加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小技巧加班的4点解答对大家有用。