大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于BD职业培训的问题,于是小编就整理了2个相关介绍BD职业培训的解答,让我们一起看看吧。
职位描述: 开发新客户,与现有客户保持良好关系。 运用适当销售技巧,对客户招聘需求做出正确分析,赢得新订单。 与客户沟通完成高质量的咨询服务根据客户提供的职位说明书,锁定目标公司及候选人通过筛选简历,面试等挑选合适候选人 ,达到客户和候选人的良好匹配 为客户和候选人提供良好售后服务 把控整个咨询服务过程,确保服务质量相关产业信息的搜集培训团队成员
你说的BD应该是指Business Dvelopment吧?每个公司对BD的定义都会有所不同,如果你是在寻求相关的职位,你可以看看JD的中的具体描述。我现在包括之前就是从事BD或者类似BD的活,大致工作方式和内容如下:
1. 要有一定的战略眼光。
3. 能给一线的销售提出合理的行动建议。
4. 能给Marketing部门提出合理的市场策略、产品改进意见。
5. 能发现新的市场机会,并且有切实的行动计划6. 要有全局观,你需要比sales看得高看得远。7. 帮助拓展新的合作伙伴。8. 帮助寻找新的客户。就这么多吧,如果想起什么的话,再补充。
为解决教育内卷,“双减”政策落地,教培机构老师大量失业!学生的培训需求大幅度萎缩,教培机构艰难生存!我们需要转变思路,从一下几个方向转变!
一、思路转变
学生不生上培训班了,父母经济压力小了,但是思想压力确不小。原来可以把孩子交给培训机构,现在得自己包揽!
父母更需要培训!以往,我们直接去培训学生,现在可以去培训父母了,让父母学会如何教育孩子!
把培训对象锁定到父母身上!
二、职业转型
考编是很多人的选择!如果年龄不大,可以考虑考公务员、教师!教培机构的老师本身都是学霸居多,学习能力强,考编有优势!
从线下转到线上!把教学***做成上课程!打造个人教育类自媒体!
以前建议供参考!
教培训行业失业的人,考进学校当老师当然可以,但是很难考,因为大概率看私立学校也式微,而且本来师资雄厚有余。而考公学校当老师则非常难。
除此之外,其他出路是很多的。教培行业的哪些广告宣传招收学生跑关系拉生意人员,只要换个行业的类似单位便能找到类似工作,不足为虑。
教学人员听说有了以“家政”为名充当有钱人家[_a***_]教师的,专管孩子学业和帮教,据说工资还可观,不知确否?
除了上述途径,凡是能在教培机构任教的人员,年轻的大多为大学生吧,只需再次择业即可,况且教培机构的工作,本系过渡性质。年长者本系退休人员或者将退人员,可以不愁。
总之,这批失业人员,绝无工人们卖断工龄下岗后的重新择业之艰困,可以不必忧虑的,因为这类人员对原工作大多有临时性过渡意义,并非视为固定职业。
有真才实料的人出路很多!
公司文员、档案员、图书馆管理员、公司HR.市场营销,有闯劲有上进心原生家庭条件好点的,自己创业的也可以,条条大路通罗马,有知识、有文化、有一定的社会经验,哪里找不到一口饭吃!
到此,以上就是小编对于BD职业培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于BD职业培训的2点解答对大家有用。
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