职场礼品发挥技巧,职场礼品发挥技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场礼品发挥技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场礼品发挥技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上，怎么样把礼品的作用发挥到最大？
2. 职场送礼的规矩与讲究？

职场上，怎么样把礼品的作用发挥到最大？

在职场之中，送礼是一门非常大的学问。

礼尚往来，礼多人不怪，永远是真理。

但是送礼一定不能庸俗，要走高端化。

礼物最主要是一种心情的表达，因此，礼物具有二重性。

一是能充分代表你自己的心意，你的特点，表明你的诚恳。所以这种礼物首先对你是很重要的，是你很在乎的，这样对方才会珍惜，才能充分体现出你的心意。

另一方面是要体现对方的心意，送礼要送对方之所需，要送对方所喜欢的。

有一个小例子分享出来。

有一位知名的大学教授讲过关于送礼的案例。是他的一位本科学生毕业之后送给他的一份礼物。这个礼物竟然是他上学期问所听到的这位教授讲的全部课程的笔记！工工整整。

日期、地点，课时情况都记得清清楚楚。

他复印了几份，其中一份签上自己的名字，装订好送给了这位教授。

谢谢邀请。

送礼的目的不同，自然礼物也会有所不同。

一、送你的下属

如果是鼓励，不用太用心，一般的通用东西即可，比如生活用品、食品等。如果是安抚，或者是奖赏，就需要很用心，投其所“好”，而是是比较“好”的东西。一定要有他本人的特色体现，否则无法体现出你的用心之处。

二、送你的领导

如果你想送领导，不要送！不要送！不要送！如果非要送，只能是旅游或出差归来，***都有份的特产，随便吃吃就可以了。但是你好意思送出去吗？所以还是多送送你的下属，然后好好拿出工作表现给你的领导吧。

中华文化源远流长，不到滋生出了灿烂的中华文明，同时也衍生出了所谓的酒桌文化，礼文化。

送礼，首先要投其所好。你得知道对方的性格和所需。没有一个人是软硬不吃，油盐不进的。

曾经有一个朋友当时想要落户（积分落户），但是苦无自己积分不够，一直想要和当地负责人吃个饭联络联络感情，但是每次都被严词拒绝。偶然的机会得知，负责人的儿子中考考试失利，没有被当地最好的中学录取，而我的朋友正好与学校招生办的人是铁哥们，然后孩子顺理成章的进了高中，而我哥们也顺利的落了户。

其实有的时候不是对方铁面无私，油盐不进，而是你没有摸到对方的软肋。

首先礼品的外形是被大众喜爱的，其次保存时间比较长，场景使用曝光度高，最后是这个礼品要是能有专属的标签就更好了，毛绒家居类产品就比较适合这类属性，性价比高，实用性强，受众群体广泛，而且还能实现个性化定制服务。

送礼是一门技术，不是说到商场买一些贵重的物品送过去就好了，而是要了解到送礼对象的年龄，爱好，平时关注的东西，老话说得好礼多人不怪，这也因人而异，高层次的人那就是要精益求精，投其所好，而中低层的人就要以数量取胜了，但不是滥竽充数，一定要高低，贵贱搭配一起送出，要有特色，要有一定的实用性，要让送礼对象经常用到，这样才会记住你，知道你给他送过礼，知道你这个人，这才是最重要的，

职场送礼的规矩与讲究？

一，要有一个合理的理由，让受礼的人感到合乎情理。

二，要挑选有品位的礼物，不能让受礼人有压力，烟酒钱早已经过时，要突出养生、文化等方面的礼物为宜。

三，要选择好送礼物的时机，视受礼人时间，选择合适的场合，不宜在公众场合或会议等场合送礼物。

到此，以上就是小编对于职场礼品发挥技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场礼品发挥技巧的2点解答对大家有用。