职场推掉工作技巧,职场推掉工作技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场推掉工作技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场推掉工作技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果领导把别人推掉不愿意做的事情一定要你去做，怎么办？

如果领导把别人推掉不愿意做的事情一定要你去做，怎么办？

如果遇到这种情况你可以有两种选择，第一种是不去做，你也找理由去拒绝掉，但是这样会让你在领导面前丢分。第二种方法就是你去做，而且是认真的去做，把这个事情漂漂亮亮的处理好。这是将是你的一个逆袭加表现的机会，下面结合我自己的个人经历讨论一下这种情况。

我是做弱电系统集成工程领域的，16年我从广州回到家乡小四线城市工作，一个偶然的机会回到家乡的A公司。A公司也算是本地的IT类的前三甲企业了。但小四线城市和一线城市的市场容量的大小和行业间竞争程度还是有很大区别的，A公司是本地还OK，放到广东省或者全国就不起眼了。

回到A公司前，我已经有几年#项目管理#经验了，早已经是项目经理了。我还有二建和信息系统项目管理师的证书等，可以说项目管理经验和证书都是有的。可以说软硬都有了。

到公司工作后，由于新员工刚入职嘛，有大半年时间都是做普通技术员的工作，偶尔做做方案，画画图纸，做一些低附加值的售后技术维护工作。一段时间以来，我在观察公司，

可能因为以前一直在一线城市工作吧，回到A公司后有很多不适应。公司部门的管理方式，各种人员技术水平，学习氛围等都和之前接触的大公司有一半的差距吧。

后来就遇到了一个项目，是一个金额较大的，难度较大的一个项目，部门其他人都以各种理由推辞掉了，很多老员工都是老油条了，摸鱼技能拉满。

这个项目就不知道怎么让落到我的头上了，我先是参与，后来变成我负责，很明显我被安排了，其实我也可以选择拒绝，但是我选择接受这个挑战。或者说不能说挑战，我预判了这个项目对我来说难度不大。

这个问题，我觉得应该从两个角度去应对。

如果是高难度的技术性难题，同事很难攻克，既然领导安排你做，那你就先承担下来，先做起来，争取做成功，那样你就会成为单位的大碗儿，领导、同事包括你自己大家皆大欢喜。如果不成功，也没什么了不起，起码不丢人。

如果是技术含量低且又琐碎的工作，大家都不愿意去做，甚至谁干谁就是冤大头，这就需要你引起注意。单位里，总有些琐碎复杂或者费力不讨好的工作需要有人去做，领导安排了，权当给领导个面子，先承担下来，争取做成功，不要让领导和同事失望。但凡事有再一，没有再二再三。事后不妨向领导建议，可否大家共同承担。话讲在明处，大家谁也不是傻瓜，请领导视情定夺。

说蒙了，算你狠！什么ABC，其实就是另一个领导把别人没完成的一个复杂、重要任务转交给你了，怎么办吧？对吧？这样的事情很常见，没什么大惊小怪的，你若能抽出时间，就爽快地接下来。没有拒绝的道理，对你也许是个新的机会。

1、在职场中，有很多机会都是别人无意识让出来的，很多新人或者后备梯队的员工往往借助这样的机会，才能崭露头角。为什么这个活开始没给你，是因为领导觉得你不行。机会是给有准备的人准备的，恭喜你，证明你的才能的机会来临了，你准备好了吗？

2、你若是个老员工，也恭喜你，起码二领导感觉你还行。无奈也好，信任也好，对你就是一种肯定。问题是你到底行不行？这个很关键。临时性的工作也是每个员工必须接受和努力完成的，挑三拣四极易失去别人对你的信任。

3、你说的ABC，你是那个D还是那个B，没判断出来，你这样的也够呛呀，那还能胜任呢？稀里马虎的，怪不得你的领导以前不敢给你重要工作去做。你必须学会认真、仔细、负责任，才能把新工作做好。记住了吗？

反正，对新人来说，平时就是学习、练习、实习，把基础工作夯实了，一旦机遇来了，就得迅速抓住。领导给你新任务，也是一种信任，否则就是否定自己了。老人也最好愉快地接受，抽时间漂亮地完成了，推辞或者不愿意都是不明之举。其实这种情况，涉及此任务完成后成绩的归属问题你不用考虑，应该自然而然的属于你。时间和质量是任务的关键，一定要协调好了才行。加油吧，一个***的人。

如果是领导一定要你做，那么你就只有好好做这一个选择。

第一，如果你也推诿扯皮不做，损失很大。

不完成领导布置的工作，说破大天都不对。所以你也别酸，别人怎么能退掉，为什么我就不能退掉：

一来前面退掉这个任务的同事，很可能已经被领导批评并不满了，只是你不知道。而且你觉得领导有义务告诉你他怎么对待别人吗？

二来别人退掉这个任务可能是确实有可观理由，比如历史原因，这个任务中有是非利益，比如其他同事真的最近状态不好不能接这个任务。那么领导一定要你做的理由，一定有，只是未必适合告诉你。

所以，你也别委屈了，你只有做这个任务这一个选择。

第二，做别人不想做的任务固然是挑战也有机会。

所谓乱世出英雄，危机中一定有机遇，你要是能顺利完成这个任务，那么就在领导那存储了大额信用存款，同时你的能力也会伴随着提供。

那么我的建议：

一是 你先别怕，表示这任务我来 即要积极表态。

二是看看任务的难度和问题，是很可能失败还是活本身太累？然后想想，要完成这个任务，谁能支持你三是，完成后要汇总成绩和思考，和领导分享。

最后，切忌有贼心没贼胆的认领了工作，又敷衍了事或者半途而废，这样比你一开始拒绝还恶劣。

到此，以上就是小编对于职场推掉工作技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场推掉工作技巧的1点解答对大家有用。