大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于德勤 职业规划的问题,于是小编就整理了5个相关介绍德勤 职业规划的解答,让我们一起看看吧。
一、明确目前的审计工作给你带来了什么?
审计工作对于一般人来说带有一定的严肃性和神秘感,应该说是一个不错的职业,只是不知道你是公务员还是企业里的审计,反正不管怎样,你得明确现在的审计工作给你带来了什么?好的,不好的,是你能接受的吗?
想转行,说明你想尝试一些新的东西,这很好。只是你得明确你想要什么?为了发展空间?专业对口?多賺钱?还是家庭因素?…
二、转行了,你最喜欢什么职业?
***如你辞职了,你现在最想做的职业是什么?为什么?你的***和能力匹配这个新职业吗?你愿意为之学习和付出时间精力甚至金钱吗?你想要怎样的回报?
如果你没有考虑清楚,建议你静下心来再仔细的做好审计工作,你把专业发挥到极致看看有什么结果。
如果你对上述两个问题非常明确,你肯定可以大胆选择去尝试一下,毕竟是为了自己想要的生活。
首先我想说的是,我不知道你是因为什么原因想转行,所以不好瞎建议。不过作为一位过来人,我要说的是,作为一个普通上班族,朝九晚五是常事,有很多人都很厌倦自己的工作,所谓的“干一行恨一行”。特别是在体制内的工作尤其如此,选择了稳定,也就失去了***,工资待遇不会很高,纵观这么多年,我每年的工资也就处在平均工资的水平。所以我要说的是,看你有没有勇气试着改变,愿意去闯荡,去冒险。如果你是果敢的人,那么就义无反顾地闯闯。
其次,审计这两年应该是比较热门的工作,可以对很多单位的财务工作评头论足。应该算是不错的工作。当然任何职业都要干得时间长,才能够探知一行的水深。所以有句话叫做:男怕入错行。
最后,如果你实在要换工作的话,我建议两方面考虑:一方面,从事与审计相关的财务工作,轻车熟路,上手快。另一方面,从事与原工作完全无关的工作,主要是根据自己的特点、自己的优势去选择,当然进入一个全新的行业,一定少不了不断学习,只有那样才能尽快适应新工作,才能变得更优秀。
我只能说,世上无难事,只怕有心人。努力工作,行行出状元。
现在转行还太早。德先生之前同很多审计事务有过密切往来,包括4大事务所到国内普通会计事务所。看过很多审计人员的转型之路,给你讲讲审计人员的几个最佳转型时间点。
其实审计人员的跳槽,最佳路径就是从乙方调入甲方。不同于其他行业,乙方跳到甲方要降工资,审计师是可以涨工资的。
1.审计工作4~5年后,此时审计人员已经从初级审计员上升为高级审计员,或者小审计主管。一般型企业的总账和分布账都已经看过和从事过,此时跳槽可以去外资公司做一个财务主管,工资可上升50%以上,岗位级别也上升了一级。一般可以管公司的某一级分录的总账。
2.审计工作7~8年后,此时审计人员已经基本上是审计中级或高级经理。此时跳槽,可以到一些中等的内资或者外资公司做财务总管,一些大的外资公司做财务经理。在一定程度上,也就是说可成功进入到“某总”的级别。
3.审计工作10~12年以后,发展比较快的审计人员已经可以去竞争合伙人职位了。此时跳槽一般都是奔着财务总监去了。
但是也有前提条件,那就是CPA、Acca、美国CPA专业资质到手了没有?有的话这条路就是一条平坦大道,没有的话就一条蜿蜒发展之路。如果另外还有证券从业资格等专业证明,那上升之路更加平坦。
才刚刚审计工作两年,其实也仅仅是盘过库存,做过现金日记账,刚刚才碰二级科目。如果出去基本上不会有太大的溢价空间。
审计工作是典型的“先苦后甜”,前面不受上3~5年的苦,后面哪有职业快速上升的道路让你选择。
德先生讲金融和理财,由专业变得通俗,如果觉得好,关注我,再多点点赞。
作为同行,希望你能珍惜目前的工作和所学到的技能。
在审计行业2年,个人认为至少在会计核算方面已经有了长足的进步。因为审计是从企业的全盘账务开始审核的,这对个人的会计实务知识的功底是有要求的。
之所以想转行,第一可能是因为日以继夜的加班加点,一般事务所从年中开始为企业[_a***_]审计服务,如果业务量大,忙到年初3、4月份是很正常的事情。第二可能是业务需要经常出差在外,生活没有规律,照顾不到家人而产生的负面情绪和工作压力。第三工作上的付出与收入不成正比,导致心态无法平衡,对工作感到厌烦。第四可能感觉审计行业没有前景,不想把时间浪费在目前的行业上。
无论基于以上哪一点,我都想善意的告诉你,各行各业,每个岗位都贵在你的坚持;就比如你现在做的审计工作,想要有深远的发展,建议努力考取注册会计师证书。因为只有注册会计师,才能对审计工作进行最后的签字确认并出具相应的审计报告。其次,在事务所锻炼3-5年以后,知识结构扎实的前提下,到企业去另谋职务会比一般会计从业者容易很多;前期的辛苦也只是暂时的。
综上,如果你想转行,也强烈建议你在所学专业的基础上进行选择,不要盲目的从事与自己专业不相关的职业,这对事业的起步和发展都会有所限制,对未来的职业规划有着很大的不确定性,望慎重!
德能勤绩廉:指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。
德就是思想品德,能就是工作能力,勤就是工作态度,绩就是工作成绩,廉就是清正廉洁。这是每年对干部考核的基本要求,其中重点考核的是工作实绩。每个被考核的同志,要从德能勤绩廉五个方面,认真总结,总结经验,查找不足。
1.德的内涵是指干部的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德的情况。有“德”才可服人,有“德”方能安邦。
2.“能”为胜任工作的基本条件。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。一个人综合素质的高低,工作能力的强弱,决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。
3.“勤”为担负工作的基本要求。勤,指的是工作尽力尽责,勤奋不怠.甘于奉献。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。
4.“绩”为工作优劣的集中体现。绩,指的是一个人的工作实绩.是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志,是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。
5.“廉”是指必须廉洁奉公,廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面,我能够自觉按照上级的要求,严格要求自我,始终持续清政廉洁的作风。
在德勤公司北京上班的好处是可以接触到更多的国际化项目和客户,有更多的机会与高层管理层互动,同时北京作为中国的政治、经济和文化中心,也提供了更多的发展机会和***。然而,北京的生活成本较高,交通拥堵和空气质量也是不可忽视的问题。
在德勤公司南京上班的好处是生活成本相对较低,交通便利,空气质量较好,同时南京也是一个历史文化名城,有着丰富的文化和旅游***。然而,南京相对于北京来说,国际化项目和客户可能较少,发展机会相对有限,与高层管理层的互动机会也可能较少。
总的来说,北京上班可以获得更多的发展机会和***,但生活成本较高;南京上班生活成本较低,但发展机会相对有限。选择哪个城市上班需要根据个人的职业发展规划和生活需求来权衡利弊。
四大会计事务所有五险一金。
“四大”指国际四大会计师事务所,包含普华永道、毕马威、德勤和安永。四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。四大事务所工资结构有基本工资、加班费、差旅费,奖金等,当然也有五险一金。
四大会计师事务所有限公司都有五险一金。那么四大会计师事务所是普华永道,毕马威,德勤和安永也是世界著名会计师事务所。能到四大会计师事务所工作相当不错,工资待遇相当不错,但是必须有吃苦耐劳的精神,加班加点工作是常事,劳动强度相当大。同时也很锻炼你的工作意志。
成都德勤会计师事务所有限公司是德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)成员所,是经财政部批准设立的会计师事务所,具有从事审计、会计、咨询和税务等业务资格,是经***院批准设立的、具有从事证券服务业务资格的会计师事务所,也是经中国***批准设立的、具有从事期货从业资格的会计师事务所。因此,成都德勤公司是正规的。
成都德勤是一家正规的会计师事务所。该公司是德勤全球网络的一部分,德勤是世界上最大的专业服务公司之一,在全球150多个国家和地区拥有超过28万名员工。成都德勤提供广泛的专业服务,包括审计、税务、咨询和财务咨询。该公司拥有经验丰富的专业人士团队,致力于为客户提供高质量的服务。
到此,以上就是小编对于德勤 职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于德勤 职业规划的5点解答对大家有用。
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