大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于erp职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍erp职业规划的解答,让我们一起看看吧。
路径一:在ERP软件开发环节中技术岗位之间的变化,从最初的ERP软件开发工程师到系统分析员、需求工程师、算法应用开发工程师及高级软件工程师等。
这需要具有丰富的软件开发经验和相关工作的技术背景。路径二:在ERP软件开发工程师由技术岗位到管理岗位的转变,经过多次的系统开发,在积累一定的经验后有望成为IT项目经理、产品研发经理、技术经理等。这不仅需要丰富的软件开发经验,还要有丰富的管理知识及组织能力。路径三:在ERP行业中不同工作性质间的转化,从一名ERP软件开发工程师发展为ERP咨询顾问,后者致力于产品相关的实施、咨询,及客户化开发的设计与测试等,是一个新兴而又需要丰富业内知识、经验的职位。实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要,所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中,甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。只要实施完成就是一场非常胜利成果。实施工程师的经验是否丰富是决定了项目成败的很重要的一个原因,那么实施工程师越老越吃香。
一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP,要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识,还要有良好的沟通表达能力,一般为ERP实施工程师,目前薪资还可以,企业愿意招这样的人。
另一类是大型ERP实施,尤其是针对制造业,除了具备上面的素质以外,还要懂自动化、编程、接口开发、产品的排程和工艺,对于ERP中LRP、MRP的深入应用,有在制造行业从业经验的更好,当然某一个人能独立实施是很困难的,衍生出ERP专员、ERP高级顾问、PMC经理人来分工协作,这样的人才企业会加大培养,年薪都在25万+以上,更多是在ERP厂家。
实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要,所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中,甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。只要实施完成就是一场非常胜利成果。实施工程师的经验是否丰富是决定了项目成败的很重要的一个原因,那么实施工程师越老越吃香。
一类是针对进销存、财务管理类的通用ERP,要熟悉企业管理流程、有网络基础和基本财务知识,还要有良好的沟通表达能力,一般为ERP实施工程师,目前薪资还可以,企业愿意招这样的人。
另一类是大型ERP实施,尤其是针对制造业,除了具备上面的素质以外,还要懂自动化、编程、接口开发、产品的排程和工艺,对于ERP中LRP、MRP的深入应用,有在制造行业从业经验的更好,当然某一个人能独立实施是很困难的,衍生出ERP专员、ERP高级顾问、PMC经理人来分工协作,这样的人才企业会加大培养,年薪都在25万+以上,更多是在ERP厂家。
到此,以上就是小编对于erp职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于erp职业规划的3点解答对大家有用。
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