社保中心职业培训 ,社保中心职业培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保中心职业培训 的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保中心职业培训 的解答，让我们一起看看吧。

1. 交社保为什么要去培训啊？
2. 4353社保补贴培训包括哪些项？
3. 个人缴纳社保申请职业技能补贴吗？
4. 培训机构可以交社保吗？
5. 教育部关于职业大学的实习生社保及培训补贴？

交社保为什么要去培训啊？

答：参加并交社保是肯定不会有所谓的“培训”的,只要参加了工作单位就会为您缴纳社保,或者自己办理灵活就业社保。

社保是国家要求企业为职工缴纳的，是具有法律依据，强制效力的。其目的是保障企业和个人的双方权益。希望我的回答能帮助到你吧

4353社保补贴培训包括哪些项？

待遇

我市企业自行组织本企业职工（含在企业工作的劳务派遣人员）在岗培训、岗位技能提升培训、知识更新工程培训、转业培训、脱产培训、综合素质培训、新型学徒制培训、“金蓝领”或“新技师”等高技能人才项目培训等，经考核合格取得证书的按以下标准给予培训补贴：

1.职业资格证书（或职业技能等级证书）：初级（五级）1200元/人、中级（四级）1700元/人、高级（***）及以上2200元/人；

2.专项能力证书：1000元/人；

3.合格证书：根据评审确定；

个人缴纳社保申请职业技能补贴吗？

不可以的，个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，个人缴纳社保不能缴纳失业保险;且符合条件的企业职工才可以申请技能提升补贴;

　　同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

　　1、失业保险累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的;

　　2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(***)职业资格证书或职业技能等级证书的。

培训机构可以交社保吗？

可以。培训机构交五险一金如下：工伤保险和生育保险由培训机构单方面缴纳；养老保险由培训机构缴21%，个人缴8%；医疗保险由培训机构缴9%，个人缴2%；失业保险由培训机构缴2%，个人缴1%；住房公积金由双方缴5%至12%。

教育部关于职业大学的实习生社保及培训补贴？

符合条件的职校学生实习时，每人每月可享受650元生活补贴。接收学生顶岗实习的实习单位，应支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准80％的报酬。

顶岗实习补贴范围

自2018年秋季学期起，对包括民办职业院校在内的所有职业院校全日制学生顶岗实习给予补贴。

补贴对象

.经市教育局、市人力资源和社会保障局认定并接收职业院校全日制学生实习实训的职业教育校外公共实训基地所在企业。

补贴标准

参加实习实训学生每人每月可享受650元生活补贴和教育部规定的学生实习责任保险。校外公共实训基地所在企业，按接收实习实训学生人数给予每人每月300元的补贴。

补贴时间

教育部门主管的职业学校学生实习时间为6个月，人力***保障部门主管的技工院校学生实习时间为12个月。学生实习补贴金额根据学生实际实习工作时间确定。

到此，以上就是小编对于社保中心职业培训 的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保中心职业培训 的5点解答对大家有用。