大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场示弱技巧 的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场示弱技巧 的解答,让我们一起看看吧。
这是一个很有“趣”的问题。
“示弱”,何也?意为自身很“强”,而表面表现“弱”。其实质就是带有很强“欺骗”性,是不诚之人。其结果是再狡猾的狐狸也藏不住尾巴的。
本人认为,不应该是“示弱”,而是表现“柔”才是。古之云,“柔能克刚”,“滴水穿石”。事业上要有坚韧不拔“滴水穿石”的精神;处理各种事物上要有刚柔并举分寸适度。
总之,本人推崇的是以诚相待,德者才铸伟业。
谢邀。
凡事没有绝对,处处示弱或者不示弱都是片面的看法,还是要一分二的看问题以及解决问题。
职场什么时候应该示弱?当你遇到不懂的专业问题需要帮助的时候,当你因职场失误做错事情的时候,当你与同事就工作发生争执但都只是单纯希望把事情做好时…
职场什么时候不该示弱?当你负责一个项目,你认为某个环节没有达到预期的时候。因为你是项目负责人,一旦你放水,会影响整个项目的品质,所以当你承担了巨大的责任,也请你行使起足够的权利,不论你将面对谁。但是,家和万事。就算是不示弱也可以态度良好,有理有据的让别人信服。毕竟多一个朋友比多一个敌人更容易把事办好。
到此,以上就是小编对于职场示弱技巧 的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场示弱技巧 的1点解答对大家有用。
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