大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教学职业培训 的问题,于是小编就整理了3个相关介绍教学职业培训 的解答,让我们一起看看吧。
一、讲授法
讲授法是一种以说明、阐述、讲解、论述等口头语言方式表达培训内容的方法,也是培训时使用频率最高的一种方法
二、案例分析法
案例分析法是由培训师提供背景信息(工作/生活中的典型案例),学员通过讨论、分析、解决问题、提出不同解决方案的教学方法
三、视频教学法
***教学法是结合课程内容,***用录像、电影等***教材,使学员在视觉、听觉上形成多方位的“感受”,引发学员分析、思考的教学方法。
四、角色扮演法
角色扮演法是学员在一定情境下扮演案例中的角色,以学习、练习某种技能的教学方法。
五、游戏竞赛法
游戏竞赛法是学员按照一定规则开展游戏、竞赛,通过游戏、竞赛过程中的感受来引发学员思考或模拟解决实际问题的教学方法。
1、特色是职业教育的灵魂,改革创新是职业教育发展的必由之路。
2、我们的办学方向是以就业为导向,办真正的职业教育。如果职业教育模仿普教的模式办学,那只能使职教走入死胡同。
3、我们的培养目标是为企业培养技术工人,并力求让学生在企业里拿到更高的工资。
4、我们培养的人才不是全才,而是专门人才。***有才,人无全才,拥有一技之长就是人才。职校的学生是可爱的、可教的,是可以成才的。
5、职校是鱼,企业如水。职业学校必须自觉、主动地融入到当地的经济建设中,与企业紧密接轨,建立校企双赢的联合办学模式。
6、职业教育存在的最大问题是:社会经济千差万别并不断变化,而我们统一的教学内容没有变;我们的教育对象已经发生了变化,而教学方法没有变;职业教育已经从普通教育中分离出来成为一种独立的教育类别,而我们的教学理念没有变。
7、我们职业中学的课程,必须坚持以就业为导向,以能力为本位。应该打破学科的系统性,形成以项目(任务)为导向的系统性。
8、文化课为专业课服务,专业理论课为专业技能课服务,专业技能课为实践操作课服务。
9、评价机制的改革决定着职业教育的未来。必须改变对学生的评价方法,使学校的评价与企业的评价相接轨。如果用普通教育的标准进行评价,对职业教育来说只能是一种误导。
10、民主不但是人类追求的目标,而且也是凝聚人心的有效手段。
新泰职业学校有下面几所.
1,新泰贵和职业培训学校。
贵和职业培训学校,有教学基地三处。共计一千多平方米,是新泰目前规模最大,最具水准民办职业培训学校。
2.新泰市新生源职业培训学校。
位于新泰市实小路103号,
4.新泰市职业中等专业学校。
新泰市青云职业中专
新泰市职工中专(新泰市青云职业中专)是1987年经山东省人民***批准成立的一所集职业教育、职工教育、成人教育于一体的综合性中等专业学校,山东省重点职工中专。建校
地址:山东省新泰市杏山路85号
新泰市职业中专
学校始建于1***0年,为优化职业教育***,2008年1月原市职业中专、新矿一中、一职专、二职专、三职专五校整合,成立新的新泰市职业中等专业学校。占地226亩,教
地址:山东省新泰市小协镇师范中学街49号
新泰吉民数控机床培训学校
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到此,以上就是小编对于教学职业培训 的问题就介绍到这了,希望介绍关于教学职业培训 的3点解答对大家有用。
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