职场认人技巧 ,职场认人技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场认人技巧 的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场认人技巧 的解答，让我们一起看看吧。

1. 朋友总是识人不清，该不该继续交往？

朋友总是识人不清，该不该继续交往？

今天说的是中关村第一才女梁宁的如何用产品思维去识人认人。很多人认识她是因为她的那套“底层操作系统论”，近期她也分享了有关寻求合作伙伴或是人生伴侣的产品思维，按照用户体验的五个层次来判断。

判断和选择决定了一个人在点、线、面上面的位置。第一层，感知层。这个人什么外观、形象这是最初的浅层。第二层，脸色框架层，人是被社会角色驯化的动物，很多人说什么话、做什么事都是受到角色控制的，例如军人、公务员、企业家等，所以与他们相处方式基于角色控制，这收到角色化预期形象，这个层次与上一层都是比较浅层的。第三层，***结构层，也许大家的角色一样，都有是学生、职场菜鸟的角色，但财富、人脉、精神***会推动一个人进入另一个角色层面。第四层第五层分别是人的能力圈和人的内核，其中内核是指这个人对我为什么存在的的感知认知，一个人之所以焦虑、恐惧、不正常是因为没有被满足，有的人认知到为什么存在，在什么位置能够被满足，就会优化自己能力圈，甚至是改变自己的容貌。存在感不同，人的驱动力也不同。

在合作伙伴与人生伴侣这样的深度关系中，让两个人能够在一起最重要的是彼此能够拥抱变化、拥抱不确定性，在变化中成熟与适配。

到此，以上就是小编对于职场认人技巧 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场认人技巧 的1点解答对大家有用。