职业规划混乱 ,职业规划混乱的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划混乱 的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划混乱 的解答，让我们一起看看吧。

1. 职中混乱该怎么相处？
2. 会计内部环境因素优势和劣势？
3. 在工厂做数控操作工，分白夜班管理混乱，一线工友偷奸耍滑做大爷，该怎么办？

职中混乱该怎么相处？

职业高中也是因为国家培养各种人才所应运而生的产物，专门收纳那些不能考取普通高中的学生，毕竟，孩子还小，就这么放任社会会产生极大的副作用的。

基于此类原因，自然就出现了一个问题“各种学习成绩不好的学生扎堆了”，学习成绩不好的原因又各有差异不同，确实不好一概而论。

我倒是想提几个建议：

1、如何强化学校管理水平和技术能力培养水平，打造合格的社会应用型人材，使得学生毕业后有一技之能，能立足社会成为可用之人，这个是广大职高学校需要深层次思考的问题。

2、学生中还是有能学会学的，也应该加强自我励志，继续努力学习，将来走高职高专然后普本研究生等路线也可以达成自我转型，实在学不进去的学生更应该注重职高的学习咯！毕竟，认真学上一门技术将来也可以想办法就业啊！

少年还是当以学为主，失去了学习，只能注定成为废柴。

如何相处？！其实答案已经出来了，和好学上进之人多结交交流，忌讳自暴自弃和废柴扎堆去浪费自己的青春。

会计内部环境因素优势和劣势？

优势 ：是组织机构的内部因素，具体包括：有利的竞争态势；充足的财政来源；良好的企业形象；技术力量；规模经济；产品质量；市场份额；成本优势；广告攻势等。

劣势 ：也是组织机构的内部因素，具体包括：设备老化；管理混乱；缺少关键技术；研究开发落后；***；经营不善；产品积压；竞争力差等。

(一)优势 1 .***的适度参与及相关法律的制定促进了我国会计师事务所的发展。

我国注册会计师行业起步较晚，在发展初期，***利用其强制力赢得了社会公众对注册会计师行业的充分认可。

同时，财政部和省 (自治区、直辖市 )财政部门， 依法对注册会计师、会计师事务所和注册会计师协会进行的比较优势，与他们相比，我国事务所业务比较单一。

3 .从业人员结构不合理。

注册会计师行业属于知识密集型行业，其收入主要来源于有专业资格和专业能力的注册会计师，同时注册会计师也在提供服务时实现了自身的价值。

事务所的发展离不开高素质的人才，而我国事务所的从 业人员结构不尽合理。

以中注协 2 0 1 0年发布的会计师事务监督、指导，这在一定程度上抑制了会计服务市场的不正当 竞争，进而消除或减轻了市场失灵。

2 .低成本优势��

在工厂做数控操作工，分白夜班管理混乱，一线工友偷奸耍滑做大爷，该怎么办？

做操作工的很多公司都是两班倒了，那也没办法，再就是中国是人情社会，有些工友偷奸耍滑很正常，你去中国任何公司，包括高科技行业也有偷奸耍滑的员工，只要他们[_a***_]伤及到你的原则问题，可以不用去管他，再就是在这些耍滑头人面前做事要谨慎还有要有自己的原则，不然很容易被他暗地打小报告或者一直要求你做一些无关紧要的事，最后你说的管理混乱，我不知道是怎么个混乱法，是领导不关心员工，还是不做事的人比做事的人多，总之还是靠你自己判断吧，如果实在做的不开心，那跳槽无妨，如果只是觉得上夜班受不了，可以考虑重新考虑一下自己的职业规划，该往哪个方向发展比较好，如果觉得有个别人耍滑头受不了，那我告诉你，任何公司都有这样的人，这个真的只能靠自己适应，

1. 首先感谢你的问题邀请。
   

2. 这个问题其实很简单，第一：如果能接受那样的环境，那么继续留在那里就好；第二，如果你不想这样待下去，那么时刻准备好自己的第二技能，编程、英语和写作。

3. 管理混乱，如果你是领导者的话，一定要规定好，严惩不贷。在什么样的环境就会遇到什么样的人，这时候你要做的不是抱怨，而是做好自己的事情，业余时间学习一点新东西，新技能，比如现在很火的：编程，英语和写作。好好培养自己的这些能力，当有一天你的这些技能达到一定程度后，你完全可以跳槽，换行。

4. 当然，做好自己的同时也要适当的当个傻子，不要去管那些人，只要不触犯你的底线就好。

5. 另外，如果觉得我的回答对你有帮助，欢迎关注我的微信公众号：南狼的地盘，还有我的头条号：南狼谈认知。谢谢~欢迎你来

到此，以上就是小编对于职业规划混乱 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划混乱 的3点解答对大家有用。