职场工作思路及技巧 ,职场工作思路及技巧怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场工作思路及技巧 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场工作思路及技巧 的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场，工作只会执行没有自己的思路，该如何提升改变？
2. 职场表达如何让要点突出？

在职场，工作只会执行没有自己的思路，该如何提升改变？

只会活动执行却没有自己的思路，这类人基本上都有这几种特点：

1、经常埋怨工作量大。

2、喜欢拖延，工作效率低。

3、不喜欢思考，只会按部就班。

所以，对这类人有几点建议：

1、多参与活动、项目开始前的讨论会。

2、积累并记录自己跟进活动中发生的问题。

3、不要怕提意见，哪怕是错的。

4、多与同事分享和讨论活动细节。

这在职场中是一个很重要的问题。没有思路就以为着自己只会跟着别人跑，这是没有出路的。一点建议：

首先要明白团队的目标是什么，终极目标、眼前目标分别是什么。当一个人方向明确时，至少不会掉链子。

第二，影响目标达成的障碍是什么，当下的障碍是什么，最重要的障碍是什么。

第三，其障碍是***配置问题，还是人的能力问题，是方法不足还是情商不够等等。

我想，明白了这几个问题，思路总会有的。

职场表达如何让要点突出？

您这个问题稍微有点大，如果展开来讲能做一个系列课程了。不过我倒是可以说几个关键性的思维方式与技巧，您可以在尝试中慢慢领悟。

这也是我们常说的换位意识，在职场上做汇报时，最常见的问题就是，你发现自己想说的东西很多，但是说了半天对方好像完全没有听明白，甚至你刚说了一半领导就打断你的发言。

事实上在职场上对自己工作最清楚的人肯定是我们自己，但是与你沟通的人，他并不需要知道你工作所有的细节。

如果与你沟通的对象是你的老板，那么他关心的一定是那些需要他作出决定的事情。

如果你沟通对象是你的同事，那么他关心的一定是需要他与你配合的内容。

1.结构上结论先行。表达一个观点时第一句话就告诉听者你要说的结论或结果，然后摆出理由，最后针对理由展开。举例：关于并购A公司我认为不可行（结论），理由如下，ABC（理由）。A……，B……，C……（理由展开）。这样第一句话就说明了要点，让人在最短时间内针对你要表达的内容有了了解和期待。

2.论述上具有一定的逻辑顺序。比如你在理由部分是按照时间顺序、递进顺序、因果关系或者重要性排序，让听者随着你的逻辑顺序层层思考，这样会更有说服力。

3.内容上有理有据。当你为佐证你的观点时，列出的理由一定是具有说服力的理由。可利用数据、事实说话，也可以根据自己的调研结果进行严密推导，让结论和理由严丝合缝。

4.表达上言简意赅。充分的理由不代表一定要用冗长的句子。说话之前自己打个腹稿将表达的语句尽可能精炼，删减，以能说明白观点为目的。不要加过多修饰词，突出核心思想即可。

以上。

到此，以上就是小编对于职场工作思路及技巧 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场工作思路及技巧 的2点解答对大家有用。