职场识人技巧心理学书籍 ,职场识人技巧心理学书籍有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场识人技巧心理学书籍 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场识人技巧心理学书籍 的解答，让我们一起看看吧。

1. 识人心理学解读？
2. 识人术跟心理学的区别？

识人心理学解读？

1、说得多还是听得多？

通常，人们会偏爱那些自信满满且滔滔不绝的人，但如果这个人超过一半的时间都是自顾自地说，那你就要好好考虑他在人际交往上的态度。

说得多的人，可能更在乎自己的感受，希望得到别人的关注而对他人不感兴趣。

当然，也可能他是一个容易紧张，需要通过说话来缓解压力的人。

2、正能量还是负能量？

总有这么一群人，他们随身携带并传播负能量；而另一群人，他们对生活充满***，给人积极向上的能量。

这两种类型很容易辨别，从话语中正面、负面的词汇量就能看清。积极的人肢体语言、面部表情更为丰富、更感染人。挑选那些让你相处起来觉得高兴的人。

3、行动派还是口头派？

有些人面临新任务时，第一反应就是否定、防御、批判；而有的人即刻投入行动中，想方设法解决问题。

显然，在工作场景中，领导更喜爱第二种人。

识人术跟心理学的区别？

识人术,也就是印象辨别一种形象了,心理学一般都是潜意识与意识流结合的一种认知逻辑,两种领域的共同点是通过记忆传递,不同点在于痕迹识人用常识作为背景,而心理学都是以自我暗示为标准。

区别是认清人的方式不同。识人术是通过看一个人的面相或者手相来看一个人是一个怎样的人，心理学是通过看一个人的眼神，或者说话去理解一个人的内心是怎样的。这两者都是在用自己的方法去了解一个人是一个怎样的人，但是所用的方法是不同的。

以“心理学”为主，包括行为心理学、肢体语言学、身体语言密码、人类和动物的情感表达、人体动作学、空间关系学、触觉学、人体美学等诸多的文献，都是有科学调查实验数据的支持，也可以说具备一定的科学性。这就是两种“识人术”之间的区别。主要看内心

古老的识人术已经存在几千年了，也很难去追寻他的那些所谓的实验数据，也就是他的信效度是无法证实的，所以很难谈有什么科学性，更何况他被列为“迷信”之类的东西，心理学，虽然以科学论证也不过百余年的历史，但是他确实有一定的科学数据的支撑，这是不可否认的。主要看外表

到此，以上就是小编对于职场识人技巧心理学书籍 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场识人技巧心理学书籍 的2点解答对大家有用。