职场ppt技巧训练课程 ,职场ppt技巧训练课程内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场ppt技巧训练课程 的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场PPT技巧训练课程 的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场做PPT时如何合理套用模板？
2. 在职场中，做转正答辩ppt如何让领导认可？
3. 职场中，干活的干不过写PPT的，你觉得对吗？

职场做PPT时如何合理套用模板？

第一、职场PPT做出质感和出彩一般都是两种办法：

A、自己有强大的PPt基础，动手能力强，完全创作出来；
B、借鉴行业内比较好看的模板，加上自己的风格，融合出来一个出彩的PPT；

毫无疑问，第二种情况是多数人的选择，因为省时省力，也可以有理想的效果：

第二、首先模板要选定PPT的行业、用途、风格、色系，这四点是你能够套用模板的基础。

PPT的行业：互联网科技、房地产、教育科研、金融保险、医疗健康、餐饮美食、生活服务、家居装修、婚庆礼仪、司法党政，这些行业不一样，风格是有很大区别的。

PPT的用途：计划总结、企业介绍、工作汇报、创业融资、产品发布、招商加盟、品牌推广、管理培训、策划营销、毕业答辩、求职招聘、教学课件、节日庆典、公益宣传

PPT的风格：商务风格、扁平化、清新文艺、古典中国风、创意简约风、艺术插画、时尚渐变、手绘水彩风、时尚杂志风

PPT的色系：赤橙黄绿青蓝紫灰白。。。。

第二、合理套用模板并不是照抄，也是需要创新的。

一般的ppt模板有很多种，分为工作报告，***，等多种模板。我们在套用ppt模板的时候要注意：

1.使用什么样的ppt模板。一般工作就使用的商务模板，一定符合你所要表达的内容，你是写工作计划还是写工作报告，根据你的内容选择模板。

2.ppt模板种有很多和板块，根据你的内容选择ppt板块里相适应的板块来写你的内容。

3.尽量选择模板的时候不要太花哨。毕竟你是选择和工作相关的ppt，而不是选美。

4.根据公司以前使用的ppt做参照选择ppt模板。能体现公司特色，反应工作内容。

最后我在推荐大家一个不要钱就能下载ppt模板的网站，打开百度搜索“第一ppt”。里面有许多ppt模板，不光只是工作，在其他方面也有许多模板参考。

在职场中，做转正答辩ppt如何让领导认可？

转正是人事管理里面非常重要的一个环节，是公司对入职新人是否全面接纳的一道分水岭，也是在法律上走向全面保护员工的转折点。转正流程当中有一个“转正述职报告”，就是在转正之前，让新人在全员面前做一次述职，以充分展现其入职以来的表现。

转正述职报告要求用PPT呈现，内容包括：个人信息、培训学习、工作内容、心得感悟、做得好的、做得不好的、个人的生活和职业规划、对公司或者[_a***_]的建议、对同事的寄语……等等。

今天分享20套精选的转正述职PPT，适应多个岗位，喜欢的可以点个赞哦~

PPT模板都是源文件，文字、图片都可以编辑，内容、页面根据自己的需要增加删除。模板下载后请使用电脑PPT软件编辑，不要在手机上打开，手机上无法编辑修改

下载地址：转正汇报PPT模板_转正汇报幻灯片模板下载- 优页文档

缩略图：

转正答辩——

思路方面：

1、你做了哪些？（围绕主要工作职责）

2、成绩有哪些（好的方面）。是如何做到的（突出优势）。

3、不足之处有哪些，解决方案（展现解决问题能力）

4、下一步工作***。（要具体）

PPT 准备方面：

1、总分总的框架结构

2、简洁大方的商务风格

3、文字简练、业绩多用数字和图表

1、首先，穿正装提高领导对你的印象。

2、汇报数据为主，通过数据展示你最近工作的成果成果（适用90%的岗位需求）。

2、整理试用期遇到的问题，并提出可执行的方案。

3、提出下一步的工作重点及***。

祝你转正顺利！

求职中都会遇到从试用到转正这个过程，只要不违反原则性问题都能转正，除非个人能力确定不适合工作岗位。既然提到要用PPT要向领导汇报，相对比较正规，你也有心在该公司发展，需要做好以下几方面工作：①按公司要求着装，若没有规定则分两种情况，一是在公司内进行PPT汇报，则最好穿工装；二是在公司外汇报，则需要正装出席。②PPT内容准备，汇报中以事实说话，以图表、数据作支撑，切忌说大话、说空话；PPT中文字内容要简练，为防止汇报紧张而忘记汇报内容，可以把需要汇报的内容以稿子形式打印出来。③微笑面对领导提出的各个尖酸刻薄问题，不管有没有机会转正，都要诚肯定回答考虑欠妥，表示对领导的感谢，并在今后的工作中努力改进，为公司的发展贡献力量。

首先我想说的是 转正是看你之前的表现，而不是一次答辩。

如何在答辩上出彩:

1:精神面貌要好。干净正装，早睡，吃饱喝好，眼神要亮。男孩理个发，女孩化个妆。

2:PPT要写好。花点小钱让别人给你做排版。这个是你演讲的门面，另外PPT写的好也是加分项。

3:素材准备好。把对行业的调查，公司的调查，本岗位的调查。做成类似一个行业调查报告的形式，装订成册，汇报的时候直接拿给领导们。PPT就是这个素材的精华版本。

有了这个大招，绝对不一样。领导们不会看你的质量如何，因为新人能有啥质量。这个最重要的是体现你的态度，明白不？看得是你对这份工作的重视程度。态度不是嘴上说说，而是实际行动，你把这个报告拍出来，基本上就把其他人甩出十几条马路了。

4:提前想好领导可能要要问的问题，做好准备。

职场中，干活的干不过写PPT的，你觉得对吗？

很好理解，工作中没有真正的谁干得过谁，只有自己干不过自己。

埋头苦干的不仅仅代表一种传统的精神，更是未来前进的动力。

PPT不过是一种精神***传播的工具，如果没有埋头苦干的成果***可以播散，ppT也没有多大的用处。

如果现实中玩PPT的比埋头苦干的更容易晋职加薪，这种现象可能存在得比较普遍。但这只是一种表面现象。并不表示PPT就一定厉害。

埋头苦干的和玩PPT的没有可比性。

首先，埋头苦干的可以玩PPT，而玩PPT却往往不能去专业性埋头苦干。

另一方面，埋头苦干的可以培养出更多的实干人才，可以组成实干团队。而玩PPT最多玩得出帮手。

所以，事实上每个人，每个岗位，都是可以通过努力超越自己而收获晋级加薪的机会，没有谁干得过谁，尤其是不存在玩PPT的干得过埋头苦干的人，永远要学会不停超越自己才是真正的干得过未来！！！

以下是我的个人观点：

第一，PPT没有那么难，能用到ppt的公司我想员工多少会点电脑知识，所以也就不存在学不会吧？

第二，这个问题我是不是可以这样理解，好好干活的不如天天拍老板马屁的。

第三，从古至今除非战时，文官的级别总是大武官半级。所以在面对老板的时候你起码说的话能让人听懂。很多只会干活而不会把自己怎么干讲出来的，你永远都是一个基层好员工。当然这并不是不好。如果你把自己怎么做的，怎么做好的，以书面形式呈现出来。我相信哪个老板也不是傻子。

第四，我不认为做ppt就比不上做体力劳动的，人用大脑所消耗的能量一点也不比体力活来的少。你所说的情况应该是说的一部分人，但是大多数做ppt的同时也在干着和大家一样的活。小队长、组长、经理哪个在汇报工作的时候不做个ppt？我理解的ppt是项目前的准备工作和项目后的总结工作。

最后，既然他们做ppt并且拿的钱比你多，那他是不是也有你学习的地方？能出现这种情况的公司规模应该不算很小。老板既然能赏识他，那他肯定也有他的用处。不要老想着着这些，踏实工作充实自己，相信老板不是瞎子，不然公司也不会做这么大，你说是不？

这个问题暗含的逻辑是“干活的才是有真东西，应该比写PPT、耍嘴皮的强才对”！坚持这么想会吃亏，因为没弄清楚不同的职场分工有不同的价值，职场角色可以主动寻求转变但不能有偏见。

另外，你可能还没听过后半句“写PPT的不如听PPT的”，怎么样？服不服？会不会更替干活的人不值啦？！别急着伤心，如果这个问题有正解的话，我们建议的思考方向是：干活的也要会写PPT。为啥要心里酸酸的呢？谁也没有规定会干活的不能会写PPT呀，没准哪天我们还能成为听PPT的（能拍板的人）呢。

“干活”当然有价值，对企业来说是保障企业运营的基础，对于个人来说是积累经验和提升能力的基础。不过，如果只是会干活，那也就代表着只会执行，考虑的问题是怎样按照操作规范、工作流程把产品做出来。

但是，做出来之后就有价值吗？产品只有完成交易才能实现其价值，而完成交易的前提是有人知道、认可。这一步就是人们说的“写PPT”的工作核心啦（实际上现在大家都用PPT，不用PPT的时候这一步也是不能缺的）。不要以为“写PPT”就是把别人干的话拿过来就完事了，需要通过PPT的展示实现价值增量，这个增量是从“听众”的角度（可能是客户，也可能是领导，总是是对大家干的活有评价能力的人）重新梳理已经完成的工作，有逻辑、有重点、生动地引起对方的重视并达成认可，这里需要的是精准的需求分析、清晰的逻辑能力以及良好的表达能力。

多说一句，真以为“听PPT”的就是摇头晃脑、不懂装懂地随便听听吗？这个角色的难点在于他是要做判断的，而做判断也就意味着成本，这个是他需要承担的啊。

按照上边第一条的分析，理论上说应该“各司其职”，会写PPT的人把干活的人做了什么、有什么业绩表达出来，然后两个人一起得到领导或者客户的认可，这本来也没什么。但在实际工作中，常常不是这样的——

答案非常简单粗暴——就是学会写PPT呀。这里并不是说你必须掌握很多酷炫的PPT制作方法，对于商务办公来说，通过简洁清楚的PPT以及有逻辑的表述，把核心内容表达出来就可以啦，具体需要做的是

1.相比PPT的制作，最重要的是学会换位思考能力，在进行PPT的展示之前要知道对方希望看到什么，也就是他对这个工作或者产品的需求是什么。其中，有些是很明显的显性需求，你做到了对方会觉得ok；还有一些是不明显的、甚至对方都没有察觉的隐性需求，你做了对方会喜出望外。

到此，以上就是小编对于职场ppt技巧训练课程 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场ppt技巧训练课程 的3点解答对大家有用。