疯狂职业培训（疯狂企业）

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本文目录一览：

• 1、职业讲师的职业讲师的发展
• 2、企业销售人员的招聘和培训如何进行?
• 3、求职业道德的3千字论文
• 4、潘业喜的基本简介

职业讲师的职业讲师的发展

最近在看书和结合工作需要，与上百位讲师的接触过程中。发现讲师的成长虽然每个人都不一样，但总结起来，会有四个大的阶段。

随着中国教育培训市场的发展，在不同领域内出现了各种职业讲师，大体分类如下：（一）英语讲师以新东方俞敏洪、疯狂英语李阳为代表的一批高素质英语职业讲师的出现，带动了中国英语产业链的发展。

讲师应该根据自己的兴趣、专业、家庭、婚姻、经济、工作、人际关系等等实际情况去规划自己的职业生涯规划。订立讲师职业规划化整体计划书。订立自己的时间表以及学习进度表（配合自己的工作、时间、经济能力、家庭婚姻等等）。

企业销售人员的招聘和培训如何进行?

销售能力的发展是一个自然的过程。要逐级提高，不能一蹴而就。将不同水平的人放在相应的位置，进行相应的培训，才能达到培训的效果。

培训地点可以根据具体情况进行选择，最好相对封闭一些。时间一般不要超过三天，以免学员过于疲乏。在培训过程中，应实施严格的过程管理，以确保学习效果得以实现。

包括是否达到与其目标、收获、如何在以后工作中避免。招聘人应随手记录印象和关键信息以做决策。销售经理必须向应聘人老师、同事、主管、家人询问适当的问题以弥补信息的不足，但需征得应聘人的同意。

也许在我们内心深处就没有真正重视和尊重过销售岗位，也许在我们的骨子里就对销售人员有一种轻视或鄙夷，在这种心理下，很多公司的hr把销售人员的招聘条件设计得象寺庙施粥一样，来者不拒，多多益善。

要求四：专业知识、快速消费品行业背景、销售经验 简要概述：具备专业知识和行业背景意味着较高的起点，可减少岗位培训的成本投入。以往成功的销售经验是对应聘人员销售素质的最好验证，如此可降低招聘选拔的风险。

第二部分：开展销售培训 不管是业务领导、销售经理、还是销售人员，都要清楚地了解，作为一个合格的或者是优秀的销售人员，需要具备什么能力。

求职业道德的3千字论文

会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善，不利于会计人员形成良好的会计职业道德。

财经法规与会计职业道德3000字论文篇三 《浅谈会计职业道德教育》 会计职业道德教育的现状 教书和育人脱节，缺乏准确的教育目标定位 我国的教育方针要求学生德智体美劳全面发展，从教育的顺序来讲，道德教育是第一位的。

有62%的调查者认为虽然我国知识分子职业道德的总体状况还不错，但还是有些问题，31%的人认为不大令人满意，只有4%的人认为很好，另有8%的人认为相当糟糕。

扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自己的会计行为，实现职业理想。净化会计行为环境。

潘业喜的基本简介

1、历任多个行业企业营销高层职务，对品牌企业营销实战、品牌[_a***_]、员工素养培训有丰富的实战经历，至今在全国培训过企业家、管理人士、营销人士、大学生等数万多人。

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