职业规划发展方面的建议,职业规划发展方面的建议怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划发展方面的建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划发展方面的建议的解答，让我们一起看看吧。

1. 从事银行相关工作的人应该如何规划自己的职业生涯？
2. 年轻人有必要做职业规划吗？又该怎么规划呢？

从事银行相关工作的人应该如何规划自己的职业生涯？

先确定你和哪个大领导有缘，再确定你和哪个红人有缘，再确定你和哪几十个大客户有缘，再偶尔露一手拿几个证，好了，你可以上位了！错误的做法是先考证，再结识大客户，再和同事抢业绩，这时所有的才华都被有心人的吐沫星淹死了，大领导也没法拉你，新人上位，你惨败！

我本人不从事银行相关工作，俗话说“隔行如行山”，很难给你太多帮助。但可以从一般职业规划的思路给几点建议：

1、银行业在中国虽然是不错的行业，但也是有很大的竞争压力。据我了解不少银行员工都要接受很严格的绩效考核，家家有本难念的经，工作并不轻松。所以，要有直面困难，积极进取的精神，切不可把这份工作看作是铁饭碗，金饭碗，想着混日子，总有一天会混不下去的。

2、要明确自己职业目标，比如，你现在是窗口柜员或是理财专员什么的，那么要想好三年、五年后，你要做什么岗位，什么职务？有这个目标，再结合当前的职位和工作履历，个人专长等因素，制定一个发展规划和提升策略。需要提升技能的，需要强化人脉的。。。按计划努力执行就可以了。

祝发展顺利！

年轻人有必要做职业规划吗？又该怎么规划呢？

回答题主的问题，需要问题主，年轻人有什么先天的条件，使得你考虑到要对将来做出规划？你觉得“上帝”能做好这件事吗？未来存在太多的不确定性了吧？年轻人的本钱适合说干就干，错了再改，年轻嘛。

职业规划是要做的，只不过现在大部分的年轻人都对自己的职业规划定的太高。有的时候有目标是好的，但是定的太高反而有些不切实际。还有一类是对自己的职业规划比较模糊，不知道自己该做什么，该怎么做。

前期指定职业规划的时候一定要清楚自己喜欢什么行业，自己的专业能力能做到什么程度。自己现有的***。我的职业规划前期是以学习为主还是以创业为主。

确定目标后给自己制定一个短期完成***，如第一周内学会那些专业知识，第二周看那些书籍，第三周要做什么。指定一个自己可以达到的范围，一定要脚踏实地一步一步来，切勿好高骛远。

你说的这个年轻人的职业规划，我觉得可以给你提点建议。你说年轻人有必要有职业规划吗？按照我的经验来讲，也确实应该有个职业规划在单位里面也好，或者是在找工作的过程中，包括今后干什么工作什么工作，准备做到什么程度？这个如果有规划和没有规划那是完全两个概念。在我们生活中还有单位里面看到的那些事业有成的人包括每年进步，每年升值每隔几年就有一定的成就的人，其实他们工作中的每一步都是有明确的思路的，比如说刚入企的大学生他们都是给自己定了三年的目标，这三年我要把自己的工作经验积累起来。有了工作经验之后，在单位的一些棘手的事情出现的时候，那要勇于出来承担，把工作干好，干的漂亮让领导知道你有工作能力，而且私底下要跟领导搞好关系，有一句话叫跟领导干100件好事，不如跟领导干一件坏事，你懂的。但这些都是次要的，你要跟对领导才是最主要的选不对领导，选一个没有前途的领导，相当于给自己的人生一个很重大的转折。你要选那个领导要正派，然后还要有自己的思路，不是混日子的领导，千万不要找一个混日子的领导跟着干，那时间长了你就是一个混日子的人，然后也会被周围的同事认为跟着一个混日子的领导，那你根本就提不起来。所以说了半天跟对领导才是最重要的，而且要给自己每年定个小目标，每三年定个中目标，每5年定个大目标，比如说每年都要有成就成绩，让领导重视。每三年至少要前进半步，生个半格每5年就要有一个大的飞跃提升，包括升职的问题。当然人生不仅仅是为了升职加薪，但是那些能够每年有进步的人必然是给自己定了一个目标，所有的努力包括业余生活，包括跟领导的关系都是围绕这个目标来进行。所以呢，你们人生要有规划，专业要有规划，一定要干自己擅长的工作和技术。

到此，以上就是小编对于职业规划发展方面的建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划发展方面的建议的2点解答对大家有用。