大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业指导职业培训的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业指导职业培训的解答,让我们一起看看吧。
一、助理职业指导师主要工作内容如下: 1、调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况; 2、开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价; 3、帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力; 4、向劳动者提出培训建议,并负责向就业训练机构推荐; 5、对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服; 6、指导用人单位选择招聘方法,确定用人条件和标准; 7、对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者,提供开业和生产经营方面的咨询服; 8、对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等提供导向; 9、为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。 二、职业资格、职业等级: 1、职业指导人员职业资格分为4个等级,即:职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师。 2、本职业共设四个等级,从低到高依次为:职业指导员(国家职业资格四级)、***(国家职业资格***)、二级(国家职业资格二级)、一级(国家职业资格一级)。 三、申报条件: 申报各等级职业资格鉴定的职业指导人员,必须符合《职业指导人员国家职业标准》所规定的申报条件。准备从事职业指导工作并具有大专(含大专)以上学历的人员,可以申报职业指导员。申报职业指导师、高级职业指导师的人员,还必须具备以下条件: 1、专门从事职业指导、职业介绍的人员; 2、本部门的业务技术骨干,并具有相应的业绩和成果; 3、连续从事本职业工作,并达到申报的工作年限要求; 4、报名时,应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。
技术人员培训常用方法
一、普通授课 (一)操作介绍1.由技术专家或经验丰富的技术员讲解相关知识2.应用广泛,费用低,能增加受训人员的实用知识3.单向沟通,受训人员参加讨论的机会较少 (二)适用范围 企业及产品知识、技术原理、心态及职业素养培训
二、工作指导 (一)操作介绍1.由人力资源部经理指定指导专员对受训人员进行一对一指导2.受训人员在工作过程中学习技术、运用技术 (二)适用范围 操作流程、专业技术技能培训
三、安全研讨 (一)操作介绍1.由生产安全、信息安全管理者主持、受训人员参与讨论2.双向
中国职业就业指导中心含金量非常高,中国就业培训技术指导中心成立于1998年,与人力***和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公,是人力***和社会保障部的直属事业单位,负责全国就业、职业培训的技术指导以及技能人才评价的技术指导、技术监管和服务、组织实施工作。
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