职场潜规则评判技巧,职场潜规测

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场潜规则评判技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场潜规则评判技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场识人十大潜规则？
2. 如何看职场上属潜规则下属？
3. 在职场中，我们应该如何规避职场潜规测？
4. 职场上怎么应对各式各样的“潜规则”？

职场识人十大潜规则？

1、不要互相打听同事的工资

2、不要向人事部倾诉

3、工作中透露过多的私事很危险

4、千万不要与老板作对

5、加薪要自己去要求

6、工资可以要求，但是晋升不能要求

7、让领导感到150%的满足感

8、公司没有言论自由

9、积极配合新上司

10、别做老好人

如何看职场上属潜规则下属？

一个愿打，一个愿挨。每个人心里有把尺，看你自己怎么衡量了。在小公司里，也许潜规划还能给你带来一些好处，但大公司，放心，基本也罩不了你什么，该怎么样的时候绝对还是怎么样的，不会手下留情。

潜规则的时候，通常遇好事的时候会多个助手，但是遇坏事的时候，别指望帮的上什么大忙，救的了什么活。

还是认认真真学经验的比较好

在职场中，我们应该如何规避职场潜规测？

有人的地方就有江湖，职场也一样。在职场中，往往会出现各种各样的潜规则***，而刚入职场的年轻女孩儿们则更是容易遭受职场潜规则。在职场女性遭到来自领导或者直属上司的骚扰后，有的人会为了工作忍气吞声，而有的选择和领导闹翻，随之遭到领导借故刁难，甚至被踢出公司。

那么职业女性要怎样才能避开所谓的职场潜规则呢？

1. 学会拒绝

很多新人在入职的一周时间里都是没有什么重要事情去做的，公司一般会告诉他们先熟悉公司业务。大多数人在这一个星期的时间里，就会在网上东看看西看看，想着等到分配了任务再去熟悉业务，但真正任务到手上了他就懵逼掉了。在面对上司对你的不合理要求时，你要学会婉转的拒绝。因为你前期没有熟悉业务，也不知道怎么操作，会拖慢甚至影响整个工作进程，这样的新人老员工真的喜欢不起来。千万不要因为他是你的上司，而不好意思拒绝。因为有了第一次就会有第二次，总有一次会让你失去自己。

2. 远离诱惑

潜规则是和利益相辅相成的。你要得到格外的利益那你就承.认了潜规则。规则，***遵守，可不能踏错一步，踏错这一步，可就坠入万劫不复的深渊。凡踏入职场的小姑娘可要想请楚，你付出的可不仅仅是身体还包括你的人格，思想！有的上司可能一开始会以一种追求者的态度来接近你，他们通常会对你嘘寒问暖，体贴入微，凡事都为你考虑。当然，这种情况其实也是有风险的，因为如果你们发生办公室恋情，对你的工作会有影响。

3. 保持距离

一定要注意和男上司保持距离感，不管你觉得你的男上司有多么的容易相处，都不要过度热情，也不要给别人一种你们暧昧的感觉。在公司中，如果非重要事项，尽量不要经常前往男上司办公室单独议事。如果男上司邀请你去家中吃饭，也一定要问清楚是否有其他的同事，或者询问是否可以带上其他同事一同前去，千万不要单独前往。不要以为你的男上司平时看起来一表君子，肯定不会做什么出格的事，小心谨慎才安全。

职场上怎么应对各式各样的“潜规则”？

“潜规则”是明文制度中没有规定或者没有办法清晰规定的一些规则，因为每个人的经理、喜好、关系等等原因互相交织影响形成的约定成俗的规则。可以说“潜规则”无处不在，所以基本上身处职场的人基本不可能不受“潜规则”的影响，也逃避不了。

如何应对“潜规则”，我认为应该分为两种情况吧，一是不要让“潜规则”伤害了自己，另一方面怎样利用“潜规则”让自己受益，获得更多的机会和发展。我有几个建议供参考：

1、遵守职业道德，在职场中谨言慎行，不说别人坏话，不传递小道消息等等，特别是在你对错综复杂的关系还不够清楚的时候。

2、做好份内的工作。有时候站队伍是难免的，甚至由不得你选择。可以这么理解，站队伍就是选领导，跟对人了你可能有机会飞黄腾达，跟错人了则有可能影响你的职业发展。无论是站到哪一边，请做好你份内的工作，体现你的价值，不管怎样，职场最终还是用业绩说话，优秀的人才不会有拒绝。

3、不要把“潜规则”抱有成见，要学会并利用它。如果企业内部的“潜规则”是站队伍搞派系斗争，并且已经影响到企业发展，那么建议你趁早离开。如果不是，那么你需要融入进去。“潜规则”形成了一套做事的方式和习惯，用相同的方式你的工作会更顺利，更容易被其他人接受，特别是领导。

4、“潜规则”考察的是你的沟通、协调、[_a***_]能力和情商，努力提高这方面的综合能力，多观察，多与同事沟通交流，打好人际关系基础，这样你才能很好的应对“潜规则”。

到此，以上就是小编对于职场潜规则评判技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场潜规则评判技巧的4点解答对大家有用。