定边职业培训,定边职业培训学校

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于定边职业培训的问题，于是小编就整理了1个相关介绍定边职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事应知应会考核内容有哪五方面？

人事应知应会考核内容有哪五方面？

人事应知应会考核的内容就是人力资源管理的几个模块

第一，人力***规划，这是企业做的综合性规划，可以是战略级的

第二，招聘，包括渠道岗位说明说，顶岗定边等一系列内容

第三，培训，这是常规性基础工作

第四，绩效管理也是非常重要的工作

第五，离职社保等

考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，在注重政治思想和职业道德的前提下，主要考核专业技术人员在聘期内的工作实绩。四方面的内容简要概括如下：

一、德：指政治思想表现，坚持四项基本原则，遵纪守法，工作作风和职业道德。

二、能：指任职的能力和学术技术水平。

主要是从事本专业技术工作的专业理论知识，学术技术水平，完成岗位工作任务的能力。

运用理论知识和获职新知识的能力，工作效率，分析问题和解决问题的能力。以及兼任管理工作的组织、协调、综合、决策能力等。

三、勤：指出勤情况及工作是否主动、积极、勤恳、认真、踏实、尽职尽责，发挥主观能动性。

四、绩：指专业技术工作的实绩。

主要是在履行岗位职责，完成聘期目标和工作任务的数量和质量；专业技术工作取得的成绩及具有的学术水平、科学价值和产生的社会效益、经济效益等。 参考文件：

（1）关于认真做好1990年度企事业单位专业技术人员考核工作的通知（人职发[1990]7号）

（2）关于印发《广东省专业技术人员聘期考核暂行办法》的通知（粤科干字[1990]43号）

到此，以上就是小编对于定边职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于定边职业培训的1点解答对大家有用。