找谁进行职业规划怎么回答,找谁进行职业规划怎么回答对方

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找谁进行职业规划怎么回答的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找谁进行职业规划怎么回答的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试时，HR问你未来的规划要怎么回答，不会太虚？
2. 面试的时候，如果问你最近五年的规划该怎样回答合适？
3. 面试的时候，问对未来发展规划，而自己又很茫然，该如何回答？
4. 找不到合适的工作怎么重新规划？

面试时，HR问你未来的规划要怎么回答，不会太虚？

谢邀请。这是一个关于职场经验方面的问题，最近很多网友邀请我回答类似这样问题，那我就把多年的职场经验分享给网友朋友们，希望能够帮助更多求职者，巧妙应对各种职场难题。

面对主考官这样的问题，首先你不需要慌乱，主考官抛出这样的问题，主要想了解求职者的求职动机和中远期职业发展目标。求职者此时需要给HR传达4个信息：

1:你是否是有备而来的，有没有事业心。

2:表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。

3:你有良好的职业规划，清楚制定中长期职业计划，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

4:你的未来规划是否和公司发展一致。

当然，面试官都喜欢有规划的求职者，通常来说，这种问题没有固定答案，求职者需要根据自己的实际情况进行回答。可以说出和工作职务有关的规划目标，但不可夸夸其谈，也不可说得太具体，要注意内容的简洁性。比如下面这一段回答，仅供网友们参考：

“我的事业***是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年内成为一名内行的专业人士，很清楚的理解自己的公司，行业，最大挑战以及机会之所在，到那时，我未来的发展目标应该会更加清晰地显露出来”。

上面我这段说词，相信大家都觉得有一点笼统，同时又有一种似懂非懂的含义在里面，既回答了面试官的问题，同时又什么都没说，好像又说了一小部分，本来这种问题就没有标准答案，求职者也没有必要给面试官一个标准答案，免得掉入他设定的坑里面。

不虚，很多时候就是一句话的事情。

例1、我就想在这个行业干下去，经过各方面调查，我觉得你们公司成长潜力很大。

例2、我喜欢干这一行，并非常热爱这一项职业技能。

例3、我想先在技术方面完成积累，然后争取在公司获得一些全方位的进步与提升。

例4、我以前也做过一些其他的职业，但是自我总结之后，我觉得还是现在的岗位更适合自己，希望能在行业里面获得长足发展和进步。

例5、我已经完成了原始技能积累阶段，想再用3-5年的时间来完成提升，争取做一名技术与管理复合型人才。

谢谢邀请！这个问题我遇到很多次，我是这么回答的！

1、我投递简历是有目标性的，我不是滥投，因为我爱好自己的专业，我想在这个行业有所建树。

2、我不轻易转行，我想踏实的做好一个事业，曾国藩曾经告诫自己的子孙，做千篇一律事，不如做精！

3、我近期打算X年内，我能取得XX证书或者XX专业资格证。这样对自己的职业规划有努力的目标！

以上回答，仅做参考！

面试的时候，如果问你最近五年的规划该怎样回答合适？

困难的面试问题是打算从男孩中挑选出男人并帮助面试官发现璞玉--或类似的东西。在现实中，他们仅仅是把在面试中发现的有天赋的人或者那些做了充分准备的人与那些没有准备好的人区分开来。有没有一个典型的困难问题？“你对自己五年内的规划是什么？”以下是专家对于如何回答该问题的一些建议。

专注于你的预期目标，而不是职位

讨论你在这五年内都能为你的团队做出什么贡献，而不是说你将获得什么头衔。“虽然每个公司都希望雇用那些能够长期留在公司的人，但也不要夸张的表示你想要在这个公司工作一辈子，”年轻职员的职业生涯培训公司“机遇项目”的创始人特雷西·布里松（Tracy Brisson）说。“如果你不确定你对未来的***，尽量降低不确定性。”

如果必要可以含糊带过

如果回答说“我想要在这个公司的某个职位做五年”[_a***_]会有问题，因为鉴于如今的就业市场和某些特定的行业以及公司的情况，这可能不真实甚至不能实现的。“相反，你的回答要表现出你对这个职位和这个公司的兴趣，”职场培训公司“Call to Career”的创始人谢莉尔·帕尔默（Cheryl Palmer）说。她建议应该回答“我对这个公司非常有兴趣，因为我看过了公司的价值观声明，我的价值观与公司的完全一致。我认为自己在五年内将会对公司有很大的贡献，而且也能很大程度的提高自己的技术水平。”

非常感谢楼主的邀请，希望我的回答可以帮助到您。

现在求职面试，在面试过程中90%都会问道这个问题，公司比较注重未来几年的职业规划，少则三年，多则5年以上，对于这个问题面试官主要看求职者有没有目标的人，还是说这个工作可有可无那么求职者该如何回答呢？可以从以下两个方面出发。

第一，短期发展。

入职后，希望针对自己岗位所相关的工作，有相关的培训，争取在最短时间里熟悉自己的岗位需求。

第二，长期发展。

希望自己在职位中有所发展，通过自己的努力，在未来三年或五年之内希望能够在目前申请的这个职位上能有几次晋升，组长——主管——经理，未来的五年，一直有所上升。

以上两点内容希望可以帮到楼主，总结来说，不管面试什么工作，都应该有一个自己的职位规划，有规划才会去行动，去行动才会有收货。

面试的时候，问对未来发展规划，而自己又很茫然，该如何回答？

1. 不要让面试官认为你将来会出国读书、辞职考研和跳槽转行。
2. 可以展示一定的野心。但是需要注意，有野心不是问题，但是要清楚怎么做，不然就是给自己挖坑。
我认为可以这么回答
“我希望五年以后，我能在这个领域做到顶尖水平，为了达到这个目的，我会持续不断的改进工作方法，提高工作效率，加强总结反思，投入更多的时间。
在正确的方法下，不断提高工作效率，同时付出更多的努力，让自己成为这个岗位上无可替代的人。”

这需要点机灵了，我也做过面试官，一般问到这种问题，以我自己来说的话我想了解的只是这个人有没有一个职业规划，他的职业规划符不符合我们单位的需求。碰到这样的问题可以结合自己的工作经历，以及应聘岗位的工作内容，自己***想一条差不多的职业规划，这里注意有几个雷区。1、职业规划不是让你讲你在未来多少时间要达到赚多少钱的。2、不要讲我要在贵公司一年做到主管，两年做到经理，三年出任ceo这类的傻话，会让HR认有妄想症。应该讲在行业内做到哪个水平，取得什么成绩，穿插上符合自身条件的努力方式等等。对我来说我希望听到的就是这，希望能帮到你

找不到合适的工作怎么重新规划？

很高兴回答你此问题。

个人分析：之所以半年未找到适合的工作，无非涉及以下几种原因：你的年龄，你的工作资历，工作能力，薪资待遇问题造成了目前高不成低不就的局面。围绕这些问题的存在，最核心的关键是工作能力。有一句话“当你的能力匹配不上你的野心时，该怎么做”，此时的你应摆正心态，沉下心去提高学习自己的能力。奔三的年龄性格已成型，学习能力和工作行为思维均在固定的模式，要突破自己，就要下决心去改变。首先，结合自己实际情况去制定职业规划。以下幾點：一、评估自己的财务状况。目前你无收入且学习有一个过程，经济基础是你学习费用及生活的重要支撑。二：评估自己的兴趣爱好，从此入手制定学习技能目标。事实证明，在自己擅长并喜欢的领域工作，你会用心坚持也会有所发展。三：学习目标确定后，寻找相关的培训机构报名学习，优秀的师资力量能让你事半功倍。当你把目光放长远，改变并学有所成时，相信一定会找到你的一亩三分田，并长期耕耘下去，希望我的建议对你有帮助，谢谢🙏

你好，你的问题我当年也遇到过，以我个人的经历看能不能帮到你。

1：你想要什么样的生活，你想得到什么？

2: 全面分析自己，那些是优点，哪些是自己的缺点

30岁之前我是打工的，经常干这个工作不喜欢，辞职，做那个工作不喜欢，也辞职，总是在找工作中度过。也是碌碌无为，一事无成，过年回家相亲，姑娘看到我这种情况，直接走了。难道我的人生就这么失败吗。

看到身边的同学朋友，一个个在城市里买车买房，心里的落差感特别大。

下决心，别人做到的，我也可以做到。

回工厂打工是不可能的，在车间上班不是我想要的工作，短期内不能解决完的问题，因为我已经在社交方面不是很好，决定改善这方面的能力缺陷。

做销售可以解决完这个问题，销售就是和人打交道。都30岁了，很多企业是不招没有工作经验的业务，怎么办？

先找一个愿意要我做销售的企业，找到工作再说，从零开始。还有一点要注意，自己要考虑清楚未来在那个行业发展，一定要考虑清楚 ，对未来创业很有帮助。在行业里选企业找工作。

在销售做了几年，和很多老板接触久了，发现自己改变了很多，学习了很多知识。创业的萌芽就会产生了，你的人生台阶又上了一步。

找不到工作在家闲着，又遇到全国性的***肺炎疫情，的确让人焦虑不安，我们在焦虑中潜心反思和不断尝试都是很宝贵的。下面是我对这个问题的一些观点：

认清宏观因素。2020年***肺炎疫情的发生，不仅对宏观经济产生较大影响，对大学生就业市场也造成了冲击，面对这种劳动力过剩，经济下行压力，失业找不到工作比比皆是。困难是暂时的，国家也在***取一些措施，稳住经济基本盘，进一步落实落细已出台的支持企业特别是小微企业和个体工商户纾困发展各项政策，让企业得到更多实惠，稳定就业岗位，减轻疫情对农民工在内的劳动者就业和收入的影响，保障基本民生。

剖析自身因素。失业找不到工作，是自己没有专业技能，还是自己性格缺陷，不擅长交际，性格腼腆内向，亦或是自己眼高手低，结果什么都做不好。客观的分析自身的优势和劣势，自身的能力与当前的工作要求是否匹配，能力不足，业余时间要加强学习不断提高自己能力，工作要求太高或太低那就果断换一个更适合自己的。

做好职业规划。科学合理的职业规划,能明确职业发展目标,重新塑造和充实自我,最大限度地发挥自身潜能,不断增强职业竞争力,使事业成功最大化。无论你是蓝领还是白领都要有一个基本的职业发展规划，按照你想走的路坚持下去，这样你未来的工作也不会迷茫了。

保持良好心态。人之所以痛苦，大都因为想得太多，而有些追求虽美好，却无法实现，痛苦就在于明知难有结果却不舍放弃，仍在执着等待，幻想，寻觅。找工作都不可能一帆风顺，总会遇到一些困难，保持良好的心态至关重要，是自己的，不会跑，无法得的，抓不住，简约大气，平和客观地去找一份自己满意的工作。

希望我的回答能够帮助到你，欢迎关注我，多看一些我发的文章。

题主你好，很高兴能回答你的问题。

快奔三的人了，辞职在家半年了，该如何规划职场？

在家闲置半年了，这个时期又遇到***，的确是件令人抓狂的事情，遇到迷茫不可怕，我们在迷茫中的反思与尝试都是很宝贵的。我也试着回应我的思考给你。

规划之前，需要了解初步信息：

有了上述一些思考后，会收集到一些做规划有价值的信息，会对自己有个清晰地认识与了解。自己准备在哪个领域发展？

规划前你需要了解的信息，规划与建议的不同，建议是基于提出者的立场而言，因不能全面了解到对方的成长脉络，反而不够有效。规划，更确切地说，生涯规划，英文carrer，车轮。有方向、有***、有***，还需要知己知彼。才能更具体探寻到适合你的未来。

比如，我的三叶草模型，

（兴趣）：生涯规划、自媒体领域

（能力）：咨询、收集资料、思考和创作

（价值观）：助人、自由

【职场钥匙】

蜗牛君从事人力资源十几年，先提出两条观点。

①晚一点找到一个好工作，远远好过早一点找到一个差工作。

②人生是场马拉松，不能只算一年半载的账，还要算整个人生上下场的账。

【1】静下心来解剖自己

还记得中年职业危机吗？之所以产生这种危机的原因，往往都是职场人士自己的问题，在他们每个阶段没有提升到应有的水平，从而导致自身性价比在下降，造成了失业。

所以，静下心来好好的考虑这样几个问题：

【2】寻找适合就业途径

有了目标之后一定要选择最优的渠道，有时候不能确定哪一条路是最好的，就多尝试几条路，千万不要过于保守，保守是年轻人最大的障碍。

【3】投入足够精力应对

很多时候事情没有成功，不是因为选择的方向不对，可能是自己投入不对，所以想证明一些事情是成是败，一定要全力以赴的投入。

到此，以上就是小编对于找谁进行职业规划怎么回答的问题就介绍到这了，希望介绍关于找谁进行职业规划怎么回答的4点解答对大家有用。