大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于清晰合理的职业规划方案的问题,于是小编就整理了2个相关介绍清晰合理的职业规划方案的解答,让我们一起看看吧。
步骤1:评估你个人的长处和短处。我们所有的人都具有某种特殊的技能、才能和能力,我们都喜欢做某些事,不喜欢做另一些事。例如:有些人不喜欢整天坐在桌子旁,另一些人在与生人打招呼时感到紧张。列出你喜欢的活动和擅长的事情,然后识别你不喜欢的事情和你不擅长的方面。重要的是认识到你的短处,从而你能够要么试图改正它,要么你在职业生涯中避开它。列出你个人的长处和短处,并标出那些你认为特别重要的特质
步骤2:识别职业生涯的机会和威胁。我们通过学习了解到,不同的产业面临着不同的机会和威胁,重要的是识别这些外部因素,因为你选择的职位和未来的职业生涯将会受到这些机会和威胁的重要影响。一个处于衰退产业中的公司是很少可能提供职业生涯成长机会的;另一方面,身处前景光明的产业中,你的工作前景也将是光明的。列出1个你最感兴趣的产业(职业方向),批判性地提出这个产业所面临的机会和威胁
步骤3:描绘未来5年职业生涯的目标,进行你的SWTO评估。列出4~5个在未来5年中你要实现的目标,这些目标可能包括在你毕业后找到一份称心的工作,你打算管理多少个下属,或者你希望你的工资水平达到多高等等。记住,理想的情况时,你应当使你的优势与所在产业的机会相吻合。(请分别说明SWTO分析后的行动方案。)
步骤4:描绘未来5年职业生涯的行动计划。现在到了你的***现实化的时候了,写出实现你生涯目标的具体行动***,确切地描述你在什么时候应该做什么。例如:你的SWTO分析可能表明,为了实现你期望的职业生涯目标,你需要选择更多的管理课程,你职业生涯的行动***应当表明,你什么时候选修这些课程
你职业生涯的具体行动***将为你未来的决定提供指南,正如组织的***为管理者的决策提供指南一样。
1、格式:以论文格式对自己的职业生涯规划做全面、详细的分析和阐述。
2、基本内容要: (1)扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等; (2)职业方向及总体目标; (3)社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析; (4)组织分析结果:对行业、组织制度、组织文化、组织运行机制、发展领域等的分析; (5)自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果; (6)角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议; (7)目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径; (8)成功的标准; (9)差距:即自身现实状况与要实现的目标之间的差距; (10)缩小差距的方法及实施***和方案; (11)评估调整预测:评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。
3、撰写的基本要求: (1)资料翔实,步骤齐全; (2)论证有据,分析到位; (3)言简意赅、结构紧凑,重点突出、逻辑严密; (4)目标明确,合理适中; 职业生涯目标不能过于理想化,应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。职业生涯规划书撰写[_a***_]成功,取决于有无正确适当、切实可行的目标; (5)分解合理,组合科学,措施具体; (6)格式清晰,图文并茂。
到此,以上就是小编对于清晰合理的职业规划方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于清晰合理的职业规划方案的2点解答对大家有用。
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