员工没有明晰的职业规划,员工没有明晰的职业规划怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工没有明晰的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工没有明晰的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么做职业规划，以前做电脑硬件维修的？
2. 求职业生涯规划确定职业目标？
3. 求职业生涯规划确定职业目标？

怎么做职业规划，以前做电脑硬件维修的？

我们公司是国企，公司里有专门的信息部，里面配置的人员也是你这一行，他们平时做的就是公司网络，网站及员工用电脑设备的维护管理和设备采购计划。再高级一点就是协同专门的软件公司做公司软件平的开发与管理。挺轻松的。建议你找类似的公司。或者的大数据和区块链方面发展，这是今后的发展趋势

不请自来。

就职业经历而言，本人和题主有几分相似，先说说我自己的经历吧。最初我也只是个电脑维护的，2003年左右这个行业还是感觉蛮自豪的，因为自己喜欢，先后做过网吧网管、技术支持等，后进入到中石化做网络维护，在这平台上从一个临时工转为正式工，从维修人员进入管理层，先后做过零售、HR、办公室、基建、安全等管理岗位，一呆就是十年，受缚于体制，也开始思考自己的职业规划，去年离开中石化到一家民营能源集团从事企业管理工作。

就择业而言，网络技术择业空间还是有的，但薪资普遍不会太理想，网络的普及使网络技术不再是神秘而高深的学科，行业趋于饱和状态。题主的意愿应该是想换个行业吧？我没题主***，初中就混入社会至今，那时根本不懂职业规划是什么，生存是第一要素。对于一个人的一生来说，职业规划非常重要。

从职业规划来说，第一要明确你的职业愿景；二则要明晰你的兴趣爱好，也就是你的兴趣培养；三是你的职业愿景能否跟你的兴趣结合去发展；四要学习提炼自己。明确了上述四点你就能找到方向了。在实施阶段，给你几点建议：1、找个好的平台，一个好的平台能让你迅速成长；2、要具备较高的学习能力，好的学习能力可以让你突破局限性思维，改变你的格局；3、不要一昧的追求高薪高***，择业时要去争取的是你的发展空间，当你有能力让一家企业离不开你时，其他问题都不是问题；4、要有较高的适应力和抗压能力，吃亏是福，做事前先学会做人，会让你变的成熟而有魅力；5、化被动为主动，能扩展你的社交关系和处事能力。希望能帮到你，祝你成功！

求职业生涯规划确定职业目标？

1、明晰职业规划

确定职业目标一价值观和人 生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等

2、心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力

我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。

3、理性反思——自我反省和压力日记

记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么剌激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。

4、建立平衡——留出休整的空间 ,不要把工作上的压力带回家

求职业生涯规划确定职业目标？

1、明晰职业规划

确定职业目标一价值观和人 生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等

2、心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力

我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。

3、理性反思——自我反省和压力日记

记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么剌激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。

4、建立平衡——留出休整的空间 ,不要把工作上的压力带回家

到此，[_a***_]就是小编对于员工没有明晰的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工没有明晰的职业规划的3点解答对大家有用。