员工离职时职业规划书,员工离职时职业规划书怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工离职时职业规划书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工离职时职业规划书的解答，让我们一起看看吧。

1. 从单位辞职后，不知道该干什么？大家都在做什么工作？
2. 五十岁的公办教师快辞职了，谁能给我一个好的谋生规划参考？

从单位辞职后，不知道该干什么？大家都在做什么工作？

【职场江湖人】的观点是：既然已经从单位离职了，那就应该给自己设定一个目标，我应该做些什么样的工作，什么工作是最适合我的。不知道干什么。应该是你的目标工作还没有设定好。

你既然从原单位离职了，那你应该是对原来的工作已经很厌倦了，或者是对原来的单位厌倦了吧！在这里我想你可以从以下几点去考虑以后的道路。

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第一你的家庭条件很不错，也不需要你的这份工资来养家糊口。那你就可以从容的去选择你想要的工作，或者是你感兴趣的项目来做做的。当然你也可以一边学习进修一下自己的专业知识，一边去寻找合适自己的工作。

我有一个朋友，就是这样的。早年也是在事业单位工作。可能是家庭条件很好吧！也可能是完全厌倦单位的工作，就主动离职了。离职以后他就一边进修，一边寻找合适的机会。去年见面时，他已经是一家培训机构的经理了。他自己感觉很好。过的很不错的！

第二你的家庭条件不好话，一但从单位离职后就请你马上去寻找新的工作，因为你可能是家里的顶梁柱。你一旦失业可能会影响你整个家庭的生活。

如果暂时没有找到自己合适的工作，那也可以做一些兼职，如美团外卖，快递员，滴滴司机等等门槛不高的工作。有了合适机会再回到正常也是可以的！

总之，无论怎样你都应该去寻找合适自己的工作，这样才能让自己有动力才能做回更好的自己。

我是【职场江湖人】，20余年从业经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场***湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中发生的各种各样的问题。

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我是前年辞职的，至今还没开始新工作呢，因为我选择去上学，不过因为已经三十二岁了，下这个决定并付诸行动还是需要很大勇气的，未来怎么样也不清楚，走一步算一步吧。关于辞职上学的体验，我在下面的***里分享给大家！

一、裸辞有风险，决定需谨慎！

在今年如此严峻的就业形势下，题主敢裸辞，不得不佩服你的勇气！当然如果手里有粮就另当别论了。

在我的职场经历中，有过一次冲动的裸辞行为。那是我2014年大学毕业后的第一份工作，埋头苦干四年，因为实在受不了老板时不时的折腾，我毅然决然选择了裸辞！当时天真的想法是裸辞后才能有充足的时间和精力挑选下一份工作。现在想想，当初太过于任性冲动，因为裸辞后长期找不到合适的工作，心态会越来越糟糕，根本没有耐心好好规划职场的下一步路程。如果不是有朋友的经济支持，很难熬过去。

自此以后，每当有朋友向我询问能不能裸辞的建议，我都是斩钉截铁地回答：“最好不要！”

二、认清自己擅长的工作，提前做好职业规划。

你是计划继续在原行业寻找同岗位的工作还是转行？不管是哪一种，前提是要认清原来的工作是否是你所擅长的，如果是，那么请坚持。如果不是，那么就好好利用待业这段时间梳理自己的兴趣和特长，只有认清哪些是你擅长的，你才能找准你的职业路径。

五十岁的公办教师快辞职了，谁能给我一个好的谋生规划参考？

主动辞？还是被动辞？辞法不同，应对方案也不会一样啊

无论是谁，都不会否认，拥有一份稳定的工作是多么的重要，那是我们的衣食来源，是我们能够安安心心悠哉悠哉的底气。

公立学校老师，五十岁，年富力强

正常情况下，这个年龄段的老师在单位都属于中坚力量，多年的工作，已经积累起了相当丰富的教学经验，可以说千金难买啊。个人名下每个月的工资也会随着年龄和职务水涨船高，高职的，或者中职的，工资总额都是能说得过去的。

尤其是有些教学成绩特别突出的老师，还经常会被私立学校青睐有加，享受到被高薪挖走的待遇。这样的老师，有声望，更有优厚待遇，可以说是老师队伍中的佼佼者，令人望尘莫及。

现在你却说需要一个谋生规划，大概率上你是被辞了

被辞，直接面临着[_a***_]问题，很有可能退休工资也没了，晚年生活如何是好？心里的慌张又该如何解脱？

五十岁，重起炉灶学习一门技艺，通过体力活等重复劳动来谋生，不太现实，一来没有什么动手能力了，体力也跟不上。二来自身学习能力也下降了，再者，曾经为人师表，现在却要低声下气，怎么着也拉不下脸来。

左思右想，还不如重拾老本行，以专业知识为主，打开局面，重拾自信心❤️

多年工作积累的经验，储存在你的头脑中，这是你目前拥有的最丰厚的一笔财富，建议你充分发挥出它的价值，来帮助需要帮助的人。

可以直接考虑试水私立学校，或者各种培训机构。只要学生学习有差异，成绩有高低，课外补课就有市场。

这种工作无需你有任何资金投入，所花费的不外乎就是一点时间罢了。而且你的知识储备可以反复使用，给你带来的完全就是复利效应。窃以为，这种方式最适合你的现状，不妨一试。

我是@桃花岛上 ，希望我的回答对你有所帮助。也欢迎大家一起交流，学习，谢谢各位啦。

说真的，作为同龄人我不建议50多岁的公办教师辞职。

其一，岁月不饶人。50多岁的年龄，有许多时候都是力不从心了。俗话说四十不学艺。50多岁的人辞职了，一切从零开始，真的力不从心呀！就拿吃饭来说吧，以前总是笑话那些老年教师吃完饭就拿牙签剔牙，现在自己也到了吃完饭就剔牙的年龄了。什么年龄吃什么菜，不服不行。

吃饭是这样，学知识何尝不是呢！年轻时看啥会啥，感觉就没有什么能难倒自己。如今年龄大了，记忆力减退了，反应迟钝了，身体状况一天不如一天。开弓没有回头箭，一旦辞职了，身体还能经得起折腾？

二、在教育战线摸爬滚打了几十年，积累了丰富的教学经验，正是大干工作的时候，哪能想到辞职呀！记得我刚入职时，就立下了“终身从事教育事业”的决心，现在想当逃兵，对得起自己的初心吗？

三、这一点说出来不高尚。50多岁，再过几年就要退休了，教师退休后的工资虽然不高，但温饱还是能够解决的，生病住院也有保障。

当然了，如果自己认为能力超强，也可以辞职的。老有所为的例子也不少，是走是留，三思而行呀！

这就是那种没事找事行的，欠抽型的。

你五十了又起高调了？还别人给你建议，不作死不会死。

如果你年轻，想实现人生价值，你可以辞职出去闯一片天地，那会，你可以失败，你也承担的起，因为你年轻有翻身的机会。

现在呢，你辞职能干啥？本来百无一用是书生，五十的书生你还想干啥？家里有矿还是儿子发了大财，如果不是，还是别折腾了，不是重新开始的年龄了。

开玩笑别开这样的，还有很多为生活苦苦挣扎的弟兄呢，老老实实教学吧，别做后悔事了。请看清形势，安心教学，为教育事业尽点心吧，这对你也有好处。

说说我的真实想法:

一:) 不鼓励你现在辞职，不知道因什么原因。现在考一个老师资格，一个正式指标，真的很难。特别是想进入县城，或条件好点的学校，很难很难，除非你有关系。

二:) 你在这个年龄点辞职，在几年不就退休了吗？老师现在***待遇非常好。

三:) 若真的辞职，你可以自己班辅导班。只要你教的好，不愁招不到学生。刚开始可能学生少，教的好，学生就会给你介绍学生。

四:) 可以去私立学校应聘。我女儿就在复私立学校，他的数学老师都是六十多岁退休，返聘老师，孩子们都不喜欢。你才50岁，精力体力都非常好，加上教学经验，一定能教好的，相信你。

到此，以上就是小编对于员工离职时职业规划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工离职时职业规划书的2点解答对大家有用。