职场问答女孩的技巧,职场问答女孩的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场问答女孩的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场问答女孩的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，与女同事交流，要尽量回避哪些话题？
2. 在职场中被冤枉，你会为自己辩解还是忍气吞声？

在职场中，与女同事交流，要尽量回避哪些话题？

在职场中与女同事交流，说话要特别注意，女同事一般比较敏感，你和男同事大大咧咧说的一些话，在女同事面前就可能出现一些麻烦，具体说有以下几点：

1，不要问女同事的年龄，哪怕她在你眼里已经是大姐、甚至大妈级别的了，那也不要问，这是禁忌，容易招人不高兴。

2，不要问婚否，有些单身女同事非常反感你打听她的婚姻状况，说翻脸就跟你翻脸。

3，不要轻易问“你孩子多大了”，一直怀不上孩子的女同事听了会冒火。

4，不要聊婚姻家庭那些事，一是显得你婆婆妈妈没男子汉的样子，二是容易惹些不必要的麻烦。

5，不要表现出你对她的特别关心（如果你想追她则不在此列），有时你无意中随口说出一些带有感***彩的话，容易给对方造成误会。比如说：“你最近脸色不大好，要注意休息噢”“你说话的声音真好听，我特别喜欢”“这几天你出差不在，我心里空唠唠的”……一旦人家当真了，你就很被动了。

6，千万不要说女同事最近胖了！后果很严重！

7，女同事如果问你，她今天的发型怎么样，或是这件衣服好看吗？不管好看不好看，你都得说好看，她实际上不是在征求你的意见，就是在等待你的夸赞。尤其是，如果你说她昨天花几千块钱买的衣服不好看，还说这个式样的衣服你家旁边的地摊上二百块钱就能买到，她掐死你的心都有。

8，饭桌上有女同事的时候，千万别满不在乎地讲黄段子，这不仅是个素质问题，弄不好涉嫌性骚扰，你的麻烦就大了。

其实还有很多，先说这么几条吧，仅供参考噢。

在职场中和女同事交流当然是谈公事不谈私事了，上班时间不许谈私事吗？这是规则。***如体息时间要聊私事的话要尽量说对方的好话，于人方便于己方便吗！伸手不打笑脸人。何况跟美女同事聊谁不是觉得秀色可餐，相见恨晚呢？把女同事奉上天谁不会但要注意分寸，不要吃力不讨好，拍马屁拍到马腿上那就吃不了兜着走了！其实同事之间如果关系处好了有很多好处，特别是单身男女想谈恋爱先天条件好，近水楼台先得月吗！

你问在职场中与女同事交流，要尽量回避哪些问题？我的答案是四个方面的话题。就是：一是多交流工作上的事情，少说或者不说个人私事，这是个总原则；

二是禁忌重点。就是坚决不谈生理与婚姻相关方面的问题，尤其是性方面的问题；这是禁区，不可越过边界；

三是注意容易模糊一一䁔眜地带。不在女同事面前讲***故事；不开与性有关的玩笑；不说＂***＂；

四是注意行为语言，包括个人仪表服饰，***过于暴露的衣服；口头语以及行为举止上力戒故意接触等这些行为语言表达的方式。即使特殊情况下的关心与帮助，也要有所注意为好。

总之这些细节都是与女性相处的底线有关。

就像图中美丽的花朵一样，只可远观不可亵玩。你认同吗？

在职场中我们身边的女同事不再是我们上学时候的女同学，尤其是女同事有了对象之后，我们和女同事在职场接触中更是要保持一种度，哪些话题可以聊一定要有自己的底线，不要和同男同事相处的模式和女同事相处，尽量保持一种恰当的距离。

• 开玩笑要注意尺度

一般女性在很多问题上很敏感，开玩笑归开玩笑，但是务必需要注意，不要捉弄对方，不戳人短处；而且要尽量避免带‘颜色’的笑话。

• 关于她的家事不要问

自己的家事都是自己的隐私，自己的生活过的如何可能谁也不知道，家家都有一本难念的经，谁也解决不了彼此的家庭问题。在跟同事相处的时候，她愿意跟你说了，你可以倾听一下，单独发表任何的言论，但是她不愿意跟你说证明这是她不可告诉你的隐私秘密。

• 注意办公室恋情不可取，不要过于关注其中某一位，尽量不要对彼此造成困扰。
• 她的前任

这个女同事相处的时候，她可能是正在热恋中，或者是已经分手了，或者是离婚了，但是在她的面前不要提他的前任，这是她的一个同事，她的一个伤疤。千万不要在对方的伤疤上撒一把盐，那样的话你们讲无法相处，一定要回避这个问题。

彼此的隐私

同事之间的关系比不上恋人的经历，所以在还没有完全建立起对对方的信任时，一定要记得，不要随便向对方透露自己的隐私，***如对方是带着一种不良目的接近你的呢，如果这个朋友并没有像你认知中那样单纯，那么他将你的隐私曝光了，被伤害的人也只是你自己与人相处，还是要保持一定的防备心。

• 工作上谈论老板

在跟同事之间相处，其实有很多公司的事儿，大家都很知道，但是也会在一起谈论老板，但是这是不可犯的错误，这是职场中的一大禁忌。无论两个人的关系再亲密，也绝不能谈论老板。如果你们在工作上谈论老板的话，将会对彼此都不利，不知道什么时候都会走漏了风声。

所以说我们一定要分清职场和生活中我们的处事方式都是不一样的，有时候哪怕走错一步都有可能造成不可逆的后果。

我是大熊强哥，有着十多年HR管理经验且目前正在创业，关注我，为你解答职场困惑。

职场如“战场”！

首先，自己的薪资待遇问题不要轻易透露。我的亲身经历：在大三期间，我找了一份周末兼职——外教助理（教育机构），主要负责教学***、前台、客服、做宣传片、课程素材。生源不仅对高校来说至关重要，这也是辅导班的瓶颈。当时，负责人招了两个小姑娘，她们一直问我工资、做哪些工作，回答了之后，我知道他们主要负责招生，他们是全职，当然工资比我高，本没什么，但人总是喜欢比较，最后他们做了半天就离职了，和我说的是，不[_a***_]招生，不想发***，太难了…负责人和我说，她们离开是因为我不去招生，心理不平衡，感到不公平…我当时懵了，不是滋味！是的，人都喜欢攀比，不愿吃亏…

其次，对公司的八卦、讨论不要轻易发表言论，做好自己本职工作。这里不是禁止休闲，毕竟办公场所对公司及其他事情指指点点，确实是素质问题，情商低的表现，更不要轻易恭维。比如“我讨厌这份工作”如果你这么讲话只会给自己贴上负面的标签，还会扼杀整个团队的士气。

再者，是否单身问题。一般在职场不支持办公室恋情，不仅影响工作效率，也存在所谓裙带关系，影响公司氛围，也容易带来不必要的问题。报道称，日本厚生劳动省劳动局接到的职权骚扰个案不断增加。2017财政年度，厚生劳动省曾接获约7.2万起报案，打破了过去6年的纪录，因此当局决定通过法律进行管制。据悉，新法明确了职权骚扰的定义，首次通过法律条文规定，用人单位有义务***取包括完善咨询机制等的防范措施，并将此前仅针对301人以上大企业的女员工的录用和晋升等，扩大至101人至300人的中小企业。法律确定了职权骚扰的三个认定条件：以优越的关系为背景；(二)作出超过业务上需要及适当范围的言行；(三)损害工作环境。

“靠谱”是很多公司在衡量员工素质时非常看重的指标之一，“靠谱职场人”常常给人脚踏实地、兢兢业业的印象。但也要回拒绝，用实力证明！不委曲求全…

在职场中被冤枉，你会为自己辩解还是忍气吞声？

感谢邀请回答这个问题

我会选择忍气吞声。

为什么？有几点忒简单的理由。

理由一：忍气吞声委曲求全符合我在职场上所秉持的明哲保身之道。

理由二：我自信一个懂得夹着尾巴做人的人，一定会得到天道的庇护和厚爱。

理由三：天道无亲，自然不会冤枉一个好人，也不会放过一个坏人。

理由四：职场上主流的价值观和成熟的企业文化，同样也会主张公平正义，不会放任冤***错案没人管。

理由五：一个人一旦在职场中被冤枉，如果选择各种方式为自己辩解，有越描越黑之嫌。

理由六：俗话说公道自在人心，啥事都有水落石出的时候，受点冤枉不辩解，更显得一个人有大的人生定力。

理由七：职场上虽然鱼龙混杂啥人都有，但一个正人君子总归是要讲究点自我牺牲精神的。一个肚量大的人受点冤枉并做到忍气吞声，表面看好像自己吃了大亏，实际上却是给自己的人品加了分，让别人高看了自己的德性。

到此，以上就是小编对于职场问答女孩的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场问答女孩的技巧的2点解答对大家有用。