职场招聘沟通技巧书籍,职场招聘沟通技巧书籍有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场招聘沟通技巧书籍的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场招聘沟通技巧书籍的解答，让我们一起看看吧。

1. 哪些与人交流的书值得推荐？

哪些与人交流的书值得推荐？

能否有效和愉悦地与他人交流，自身的修养、心态与性格是重要因素；这就需要在生活与实践中经过长时间、全方位的不断地学习与磨炼，仅靠几本书只能解一时之渴。

关于与人交流方面的书籍，还是要注重读史书、读名著、读名人传记，如孔子的《论语》、老子的《道德经》、曾国藩的《冰鉴》与《家书》、***著作等。且务必做到‘‘学而思、思而学’’，否则，‘‘学而不思则罔，思而不学则殆’’。

此外，还可读些专题书籍。如：（清）宋宗元著《正经》，（英）塞缪尔•斯迈尔斯著《品格的力量》，周炽成著《孔子回家》，宋汭葓著《佛性》，海云明著《情感智商》等。从这些书中，我们可以悟到：‘‘正而不呆、奇而不畸、谋而不诈’’；‘‘美德是船，谦虚是橹’’；‘‘自私自利是人生最可耻的伙伴’’；‘‘学思并重、温故知新、学无常师、不耻下问、博文约礼’’；‘‘只有明心，才能见性’’；‘‘人际情商来自个人情商的积累’’等等做人之道和与人交流之道。

能否恰当自如地与人交流，是一个人教养优差的重要体现之一；而教养是文化与品德的优良品质和习惯，是一个人整体素质的共振测量仪。一个人只有内在修养与外在表象的优质合一，才会经得起岁月的冲刷，也才会恰当自如地同各种人交流相处。

人与人之间的交流需要和谐与宽容。务必多些童心，方可愉悦相处。而时时自私、处处设防、怨天忧人、无事生非，势必童心早泯、亲离友散。

还真注意到这方面的书，据说卡耐基的书还可以，没读过。个人认为，有效沟通关键在于双方身份地位是否对等，把握好对方的好恶，顺应对方的兴趣爱好，选择合适的时机，把你的意愿含蓄地表达给对方就好。

有效沟通，就是会说话，并且让对方接受你的观点，从而达到你的目的。前几天有个小伙子，过来公司推销业务，一直以我为主，把他想说的话全部说完，然后问我们听懂了没有，让两个老家伙感觉很好笑。这种沟通自然无效。即使你在很牛的公司上班，你没有达成目标，对公司、对你，都是无益的。

业务员和老板沟通，谦虚是基础，多倾听，多夸，以学习的态度，把业务融入其中，你是推销员，千万别说你很忙，急于求成，一看不可能成交，就表现出着急去下一家。生意往往是在喝茶聊天中达成的。

推荐你《谈话的力量》、《影响力心理学》、《蔡康永的说话之道》。

《谈话的力量》是基于数百例科学研究以及作者自身20年的亲身体验，简洁实用，是一本关于社会交往的经典之作；第二本包括了社会影响的所有内容，例如：说服、依从、认知不协调和自我归因、社会学习、态度和行为的关系等；《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书，在“说话”多年之后，首次尝试教人说话。他在书的开端许下宏愿：这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来会变的更讨人喜欢”。

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到此，以上就是小编对于职场招聘沟通技巧书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场招聘沟通技巧书籍的1点解答对大家有用。