混迹职场的交往技巧,混迹职场的交往技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混迹职场的交往技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍混迹职场的交往技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 身在职场，该如何混迹江湖？
2. 混迹职场最重要的要素是什么？
3. 职场上和领导相处需要注意什么？
4. 如今社会，不会溜须拍马，阿谀奉承的人怎么混迹职场？

身在职场，该如何混迹江湖？

小编目前已身在职场12余载，混迹过多个行业及领域，也许我的经验可以给一些建议。

从大学毕业到现在，小编一共经历了4份工作。第一份工作在航空公司，第二份工作是广告公司、第三份是在公关传媒公司，最后也是目前在做的是自媒体、书籍作者、视觉引导师的工作。

小编认为混迹职场一般有三个阶段：职场小白——职场达人——职场精英。每个阶段都会有相应的一些困惑，下面具体聊一下。

小白阶段主要困惑于如何选择工作、如何上手工作两个方面。

先说一下如何选择工作。建议如下：

1. 找工作首先要考虑大环境

现在的社会发展太快，行业也有自己的生命周期，有的行业已经快落幕了，千万不要进入，而要进入朝阳产业。

在一个好的行业能够迅速推动个人成长以及个人能力的发展。

2. 结合自己的兴趣与能力找到适合自己的行业。

除了大环境，也要考虑自己兴趣和能力的交叉点，找到自己喜欢的职业才更有动力投入工作，有相应的能力才能胜任这份工作。

身在职场，该如何打通内部社交。关系的本质是交换，首先你要不断成长，使自己强大。用“绩效币”换取“社交币”。

1.组织内部“专家路线”和“管理路线”，“专家”和“管理”各有不同“潜规则”。

【专家】 要“像”千里马，行动:

a.证书、装备 看起来能解决问题的人。

b.有大型项目经验。

【管理】

a.和上司的关系，有良好的信任关系（生活、隐私）、三观一致。你是心腹or心腹大患。

b.明星项目。

2.组织环境因素，灵活应变:组织重“专家”还是重“管理”。（避免:管理带人走，专家技术走）。

混迹职场最重要的要素是什么？

要想在职场做得好，步步高升，以下7点，必须要注意:

大家出来上班干活，主要就是为了挣工资，解决日常生活需要，提高生活水平。所以先谈工作收入，那是必需的。

离开收入谈理想，那些都是“空谈”，完全没有现实意义。

如果自己都养不活，那还怎么去做具体的工作呢？

这个在马斯洛需求层次理论里面有详细的说明，第一层是基本需求，可以理解为“刚需”，就是挣钱养活自己。

只有公司能满足自己的衣食住行，才能安心踏实去做其它事情。

上班做事，不可能不接触老板，除非自己做老板。

这里的老板，是指直属那位，受他直接管辖，由他直接向自己发工作指令任务那个人。

我们要先对老板有个清晰的了解，懂得他的工作偏好以及习惯，才能更好地完成老板交代的工作任务。

我认为应该是你的心态能够做到宠辱不惊。

职场中每天发生那么多事和那么多人打交道，情绪如果一直在那里波动，那将是非常糟糕的，对你自己的职业发展也肯定是不利的，对和别人的合作也是不利的。

职场中一定要把自己的心态放平，你要考虑到在这个生活中这个社会上任何事情都不存在于绝对的公平或者绝对的合理，如果你一定要去吹毛求疵的话，那么你的职场生涯非常艰难。

职[_a***_]和领导相处需要注意什么？

注意啥？如果想爬官，必须有强大的背景和经济实力！这两个都没有，就按原则办事，你还能咋？中国领导权利很大，导致很多人对权利的崇拜。我觉得没必要！好好学习西方的法制！

与领导相处有以下几点注意事项

2.1、可以跟领导做朋友，但是不要太亲密，因为可能会被同事孤立；和领导相处好，有利于你的晋升或者是其他。

2.2、不要在领导面前说同事坏话，因为你虽然可能把他当做朋友，他只是把你当做很好的下属而已。保持尊重就好了，如果回头他找同事问话，你就尴尬了。

2.3、要经常跟上司汇报自己的工作，免得他认为你什么都没做，那就太亏了。

闷头苦干真的很蠢，不是所有人都能看到自己的付出的。

对于此类问题的回答往往流于表面或教条。真正在职场实战上，您和领导相处，记住以下四点，不仅不会犯错误，还会越来越得到领导的信任和认可。

1. 领导永远是领导。你自我感觉和领导关系再好，也要记住，领导永远是领导。千万别把自己和领导放在一个层面考虑问题，千万不要和领导称兄道弟，千万不要拍领导肩膀，千万不要在外人面前标榜自己和领导是兄弟。领导的最根本需要，是尊重，是权威，领导的平易近人都带有居高临下。
2. 执行、执行、执行。要毫无怨言、毫无质疑地执行领导交办事项。需要强调三点：第一，态度要正，不要活干了还一脸不高兴，那样还不如不干；第二，要准确，领导的指示要不折不扣的落实，不要掺杂自己的意见，不要主观臆断领导的意图，因为你永远不知道领导占有的信息；第三，要快，领导交办之后马上要有行动，体现出你的执行力。
   
3. 分忧大于分功、分权。不要在领导面前吹嘘自己为了某项工作付出了多少努力、取得了多少成绩，记住，功劳都是领导的，你是在领导的指导下工作的。不要主动向领导要权，领导是否授权完全是领导自己的事，授权是一门领导艺术，作为下属不要轻易提出这样的建议。记住，主动承担领导比较挠头、比较焦虑的工作，是你敢于担当、有责任感的最好体现。
   
4. 做好对领导重要的小事。大事一般不会忘，但小事领导就照顾不到了，但有些小事对领导而言非常重要，而且往往是非常关键的。比如，领导突然被上级领导叫去汇报工作，你随时准备了最新数据，马上递到领导手上，领导什么感受？领导感冒了，开会时难免会流鼻涕，手边没纸是不是非常尴尬，如果你提前准备好放在领导面前，领导什么感受？领导参加活动，忘记带名片了是不是非常尴尬，这时你马上递上提前准备好的名片，领导什么感受？如此例子不一而足，需要修炼。这不是拍马，是职场人的素养。
   

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一线职场为您解答；

领导分两种的，第一种是给你发工资的； 第二种是和你一样领工资的。

共性，做不好以下任何一点，你和领导都关系都搞不好：

1、 要会做事；工作上认真工作，并得到领导认可。

2、要会做人；礼貌、谦虚。

3、要努力勤奋，至少要让领导认为你是勤奋努力的。

第一种领导相处要简单很多，你可以简单理解为，做好工作不惹麻烦便可。

第二种要复杂一点，还要加上以下几点：

1、禁忌和领导抢功；

2、虽然我不喜欢拍马屁的员工，但是有时候对付拿工资的领导很管用；

如今社会，不会溜须拍马，阿谀奉承的人怎么混迹职场？

的确溜须拍马在某种环境中是一种能力。你可以不会溜须拍马，但你要有情商。在适当的时候做适当的事，在适当的时候说适当的话。如今社会不论你从事任何工作，都难免遇到这些事。按自己喜欢的方式生活就够了。

若是在官场，不会这一套的人是无仕途前途的，因为官场是靠三分本事七分关系才能升职重用。在上司跟前不能说一个不字，他说鸡蛋是扁的，你要说就是就是，处处要说奉承话，要赠奉承物，否则不要在官场上活。在私企凭的是本事实干，老板最喜欢脚踏实地的员工。但在央企，国企还是要有一是关系才能生存。这是近四十年中产生的社会怪胎，也是乱象，不知何时能扭转？

正常单位里，不论是私企、国企还是机关，一切以业绩说话，不需要溜须拍马。

溜须拍马者，在管理混乱、领导失聪时的环境里会有一些生存空间，有可能一时得利。不过，再好听的话，久了就会变得油腻，长久来看，还是得靠业绩、能力作为立足之本。

需要指出：圆滑的处事方法不是溜须拍马，而是必要的工作方法、策略。二者有本质区别，前者是以工作结果为目的***用的必要方法，后者则系摧眉折腰事“权贵”来弥补能力的不足。

无论是体制体制外，溜须拍马都存在！因为，从古至今领导人都喜欢听好听的。但要想混出个人样来，单靠溜须拍马是不行的，你还必须有点真本事，否则，只会溜须拍马的人最终结局会很惨！有真本事的人，通常不会溜须拍马，但会获得尊重，因为单位需要你！

可以这样:如果是不能独立创业，又需要这份工作，只能改变自己，怎么样改变？一是在认识上应区分道与术的关系。在人际交往的过程中，保持自己的人格自尊，这是做人之道。如何保持这个道呢？这是展现道的方式或技巧。方式或技巧属于器范围之内的术。可见道与术是有区别的。

二是怎么样选择术呢？这就需要围绕待人的目的这个金标准。作为社会群体或者是单位里的一员，***都希望有个良好的人际关系，在办事时也希望自己的目标实现。怎么样能实现，就选择相应的术。不管黑猫白猫，抓往耗子就是好猫。

三是在选择的术中，有些可能低俗，应择优而用。即使是优选的术，在实施过程中，也要注意道德底线。

就像这株树一样，只能包容铁栏杆，才能成长。

到此，以上就是小编对于混迹职场的交往技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于混迹职场的交往技巧的4点解答对大家有用。