大龄职场人求职技巧,大龄职场人求职技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大龄职场人求职技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍大龄职场人求职技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 年龄大的人该怎么找工作？
2. 年近60想去东莞打工，有什么好的建议吗？
3. 大龄单身未婚如何巧妙面试？
4. 大龄就业难的真实原因？
5. 因为年纪大的原因失业了，该如何从新择业？

年龄大的人该怎么找工作？

年龄稍大工作确实不太好找，很多用人单位都有年龄限制。

但是，也有一些工作岗位需要有工作经验，有阅历的人。可以***取主动应聘，自我推荐方式。也可以通过熟人、朋友介绍，这样会增进双方了解，成功率会高一些。。

找工作也是一种缘分，只要有耐心，有信心，肯努力，机缘到了，自然水到渠成。

感谢邀请。

对于年龄大这个问题，我觉得应该限定一下年龄阶段。

如果年龄在25-35之间的话，可以尝试去大城市拼搏一下，毕竟年轻，机会多；如果不愿意远离家乡的话，可以尝试考公务员或者事业单位；当然也可以尝试创业，选择一个看好的项目，在家乡长远发展也未尝不可。

如果年龄在36-45之间的话，相信这个年纪的朋友已经有一定的工作经验和社会阅历以及人脉，可以通过朋友间的介绍换一份工作；也可以通过对熟悉工作领域的了解，自己创业；或者从零开始，选择不同的工作领域，当然这样风险也相对较大。

如果年龄在46-55之间的话，我觉得这个年纪才去找工作肯定是由于家庭出现变故，不得不出来工作。既然这样的话，不妨选择自己力所能及的事情去做，应当以赚钱为主。

其实找工作还要看对方的性别，学历，能力等很多因素，不可一概而论，相信每个人的自身状况和条件也不一样，所以最重要的就是工作要适合自己。

说实话，现在除了公务员，事业单位等人们认为的通常的铁饭碗能给人安全感之外，即便在北上广深这些一线城市月薪几万的人也普遍缺乏安全感，一方面，毕业生数量连续新高，就业压力很大，另一方面随年龄的增加，家庭和社会的压力越来越大，投入到工作上的精力相对减少了。

首先年龄大的人找工作还要客观的看，首先35岁左右应该是个人经验，社会阅历，工作能力磨合的最高的一段时期，通常也处于单位的中层领导岗位，也通常是猎头公司所关注的对象，这个阶段和普通人员一起走社招也不太合适了，可以多关注猎头信息。其次如果不处于行业的领导地位的话，处境就比较尴尬了，这样必然要和，年轻人进行竞争，首先要认清自己的核心价值是什么，是什么年青人群不具备的，要刻意强化自己的核心价值，才能不被淘汰，记住，认真工作的人注重积累的人什么时候都是不会被淘汰的。再次如果楼主工作中一直是混工作，那么比较麻烦了，现在你在各个方面都不占有优势了，就要适当的降低一下自己的心里预期，通过多重方式，给自己增加面试机会了，比如内推，网上投递简历，熟人介绍啥的来给自己增加更多机会了。

总之现在社会竞争压力大，我国的人口红利也即将出现拐点，之后的社会和劳动力市场不确定性很多，社会保障也会更加完善，但是自身还是要努力工作避免被社会淘汰。

确实，现在不少岗位要求35周岁以下，年龄大的人找工作受到不少限制。我觉得要根据自身情况来确定如何找工作。

第一，虽然年纪大，但是经验丰富资历深。这类人员可以找职位高的岗位，仍旧可以跳槽，用人单位也非常看重其背景，不会把年龄看得太重。可以把简历放在人才网站上，自己应聘或者等猎头来联系都可以。

第二，年纪大了，资历能力也一般。这个时候去应聘高端岗位往往要求达不到，应聘低端岗位，用人单位又担心能力不行或者进来来不好管理。这个时候要[_a***_]心态，诚恳表现，获得用人单位的信任。有的用人单位还是录用的。

第三。大龄人员就业难是个社会问题，***劳动部门也很重视，出台了相关就业促进政策。比如就业补助、社会保险费补助等。通过一系列措施，让用人单位更乐意使用大龄人员。具体可向劳动部门了解。

另外还要懂些基本的劳动法，怎么学习呢？关注我的头条号即可！

：）感谢各位的阅读，祝各位顺利！

年龄大的朋友确实不太好找工作，那么如何才能找到如意的工作呢？

1.你要有足够的技能，那么你到哪里都不愁找不到工作；

2.要么就看你自己能做什么，给自己打工，那是最好的了；

3，有的人高不成低不就，那么就需要给自己定个位，能做啥。

综上所述，只是我个人见议，能帮到你将是我最大的荣幸。

年近60想去东莞打工，有什么好的建议吗？

六十岁，打工也是可以的。现在到东莞打工的，50-60岁的人也不少。一般到这个岁数的人。手有点慢。视力也不好。不适合到电子厂里工作。电子厂一般要四十岁以下的人。东莞有许多厂 ，只要身体好。吃苦肯干能熬了夜。都可能被招进去。我们这个箱包厂。五十岁至六十岁的也不少。他们有的在注塑车间做，也有的在流水线上工作。他们干得都很好。一月3000到4000元。 如果有想出来打工的。可以找个好的中介，把自己的情况给他讲一下。他们会给你找一个非常好的厂，来东莞打工的人有很多都是被中介介绍来的。

您好：从您的描述来看您是一个正直善良的人，值得肯定。不知您是否有一技之长？如果有相对来说会好找一点。

我在东莞打工快20年了，这里厚德务实，商业氛围浓厚，有很多大大小小的工厂在这里。据我了解，一般普工招工年龄限制在35岁以下，技工招工限制在45岁以下，所以说您来东莞打工很难找到合适的工作。

我打工的周边有几个和您年龄差不多的朋友，一个老师傅是帮熟人工厂当门卫，下象棋厉害，我们是棋友。据他所说：他工资是2300块钱每月，每天10小时，还要上夜班。如果60岁左右的人要上夜班会对身体有很大的影响，因为不能和年轻人相比，这个我想您应该是知道的。

还有几个60岁左右的朋友都是做早餐的，工作时间从凌晨5点到上午10点，都是自己做小老板。

给您提个建议，我们中国地大物博，小吃种类众多，只要您学好任何一样小吃，相信都会比打工强多了。希望能够帮到您。

谢邀，一个年近60的老人，还出远门打工，看了真令人心酸，虽然我一直留在东莞，每到年前年后看到那些急匆匆的脚步和一个个满脸迷茫的劳动者，心里很不是滋味，当然，自己也是其中之一，都是为了多挣点钱而放弃了家里安逸的生活，其中的无耐又有几个人能置身事外。在现在日新月异正在转型的东莞来说，科技含量和对技术人才的要求，日益增强，别说一个老人，就是普通的年青人，没有一技之长和相关专业的技能，想找理想点的工作，日益艰难，机器人代替人东莞已经开始，而且日益普遍，这是趋势，对于一个老者，找找关系，干点后勤之类的勉強可以，你还指望他做多少，不心酸吗，重要的是先照顾好自己的身体，不能没挣几个钱而得出一身病来，得不偿失……我无语了，总之，尽量开心地过，量力而行……

如果东莞这边没熟人或一技之长就别来东莞啦老大哥，东莞很精彩，东莞也很无奈。经过产业结构调整升级，淘汰了一批批高污染低效率的企业，金融危机+扫huang后，没点儿技术文凭的，真的不容易找份好工作。当然如果身体倍儿棒且对工作工资要求不高，有熟人介绍做门卫或清洁工是可以的，工资普遍不高，少有高过2500的。如果有一技之长有人介绍也是可以的，不到60，还年轻呢，只是要保重身体，别太劳累啦。

您好，年近60了，出去打工的话，工作会相对难找点，不清楚您的学历和特长是啥？如果是没啥高学历或专长，出去找工作的话，职业类型比较适合从事体力劳动的，比如环卫工、建筑工人、搬运工、快递员、饭店杂工等等，如果近期您就有外出打工的打算，那么您找到合适工作的几率会大大增加，因为，年底了，很多地方打工的人要回家了，一些用工单位就会出现人手不够的现象，急着招工呢。在这里，提醒您找工作的时候，小心黑中介，别上当受骗，原则上要和用工单位签订劳动合同，用来保护自己的合法权益。祝您找到满意的工作！

大龄单身未婚如何巧妙面试？

首先要展示自己的事业心，让面试官知道工作对你来说不是一个可有可无的存在，对于自己未来事业的发展，职业的规划，你还有很多想要实现的目标和梦想，就算是结婚有了孩子，这一点也不会改变

巧妙面试的关键是充分准备和自信表现，无论是大龄单身未婚还是其他面试者，都需要在以下三个方面做好准备。
首先要了解招聘公司和职位的背景和需求，了解公司文化和业务特点，并根据招聘信息制定自己的行动计划。
其次要充分准备和演练面试问题和回答，包括自我介绍、职业规划、工作经验和技能等方面的问题。
最后要注意自身形象和礼仪，包括衣着、形象、语言和信心等方面。
只有做好这三个方面的准备，才能在面试中巧妙表现自己，得到招聘公司的青睐。
同时，大龄单身未婚要注意以积极的心态和自信的姿态面对面试，强调自己的工作经验、成就和人格魅力，展现出自己的能力和潜力，获得招聘官的信任和认可。

以下是一些建议：

1. 明确自己的优势：作为大龄单身未婚的面试者，可能会面临年龄、经验等方面的质疑，但是也有很多优点，比如更加成熟稳重、有更丰富的人生经验等。在面试中要明确自己的优势，并且能够清晰地表达出来。

2. 做好充分准备：面试前要仔细研究公司和职位，并准备好能够展示自己能力和经验的材料，比如项目经验、证书等。同时，要事先预测可能会被问到的问题，并准备好有力的回答。

3. 注意言行举止：大龄单身未婚的面试者可能会被认为比较“落寞”，因此在面试中要注意自己的言行举止，表现出自信和积极的态度。同时，要注意谈话的语气和节奏，不要显得过于紧张或急躁。

4. 建立良好的沟通：在面试中要建立良好的沟通，表现出对公司和职位的兴趣，并展示自己的学习能力和适应能力。同时，要注意与面试官的交流，尽量与对方保持良好的互动。

以下是一些针对大龄单身未婚如何巧妙面试的建议：

1.不要过分强调自己的婚姻状态，面试时应以个人能力和工作经验为主，注重与应聘岗位相关的能力和经验。

2.在面试前，认真分析和准备该岗位的相关职责和要求，并针对性地准备面试答案和案例，展现自己的实际能力。

3.了解公司的文化和价值观，并尽可能展现自己与公司文化和价值观的契合度。

4.在面试中表达自信和积极的态度，保持良好的谈吐和形象。

巧妙面试的关键在于自信和精心准备。
首先，要根据招聘要求对自己的简历和经历进行梳理和准备，准备提前做好自我介绍和行业相关的问题答案。
其次，要研究公司和职位的背景和特点，了解公司文化和理念，并落实在面试中的表达上。
最后，要注意自己的外表和形象，穿着得体、整洁、简单，同时要保持平常心态。
对于大龄单身未婚的求职者，应该表现出来的是敢于追求、热爱自己专业工作、善于沟通与团队合作、以及在职业生活中有自己的规划和愿景。

大龄就业难的真实原因？

1. 大龄求职的优势不再突出

随着年龄的增长，大龄求职者们的工作经验以及职业技能多半会更为丰富。但是，随着新兴企业、新型产业的出现，许多大龄求职者所在的产业或职业不再具备市场竞争力。此外，一些大龄求职者不愿意或不适应新的劳动方式和思维，也让他们在竞争中处于下风。

2. 公司招聘偏向于年轻人

目前，许多公司的招聘对象更偏向于年轻人。因为年轻人通常具有更高的学历、更灵活的思维方式和更为接近市场的身心状态。同时，年轻人也更容易接受公司的文化和价值观，更容易被培养成符合公司标准的人才。这种情况也意味着大龄求职者在竞争的人才市场中面临的竞争压力越来越大。

3. 年龄歧视依然存在

尽管在法律上禁止年龄歧视，但事实上，这种歧视依然存在。有些公司可能不愿意接纳大龄人士，或者需要更多的青年才能在这个领域中脱颖而出。

大龄求职难，这已经成为了很多人心中的烙印。虽然这在许多人看来似乎是很正常的事情，但是对于那些即使有着丰富的工作经验、优秀的学历背景，却仍然无法进入自己理想的公司，无法得到自己渴望的职位的人来说，这是一个极大的挑战。那么，为什么大龄求职难呢？让我们一起来探究其中的原因。

4.技能不符合当下市场需求

市场需求不断在变化，对于一些具体岗位的需求也在不断更新。然而，对于某些大龄求职者而言，他们的专业技能可能已经落后了不少。这就意味着他们需要重新学习新的技能，以适应当下市场需求。但是，这对于很多人来说并不容易，而且在重新学习后，他们还需要有足够的时间来证明自己的价值，以获得更好的工作机会。

因为年纪大的原因失业了，该如何从新择业？

不知大家对高速路收费大姐失业痛苦的事情还有没有印象，虽然这件事情已经过去了几个年头，但每每让人想到依旧心有余悸。特别是这位失业大姐所说的“我把整个青春都交给了整个收费站，然而现在却一无所获，什么也不会。”

讲真，听完高速大姐的哭诉之后，作为旁观者也感到很不平，觉得用人单位很无情。但现实的职场往往就是如此，即便看上去再稳定的工作终有一天可能也会变得不再稳定，因为危机无处不在，裁员风波也无处不在，失业更是无处不在。

每个身入职场之人都要考虑失业的风险与实则之后该如何选择，即便目前的你所选的工作看似很稳定。为了避免失业之后的茫然，我认为需要做到以下几点:

• ①选择工作行业的时候学会做职业规划，而不是茫然的选择一个行业，要弄清楚这个行业的发展前景如何，对你的益处有多大。
  
• ②时刻怀有危机意识。大多的失业都是安于现状所致，这时候就一定要时刻怀有危机意识，要想着某一天你失业之后该怎么办，是否具备第二择业方案
  
• ③让自己的能力变强。一定要相信，只有你的能力越强，你才不会那么容易被人替代，让自己成为团队中的厉害者，这样即便失业你也不用怕找不到工作，很多用人单位会挖你。
  
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下面来说说失业之后怎么择业:

既然已经失业，那么首先心态一定要端正。

再则，找一份自己擅长的工作，一定不要得过且过，要选择领域类的深耕，让自己变得更有能力，变得无人可替。

如果不知道干什么，可以选择一份对自己利益最大的工作，也就是收入相对交高的工作。边工作边对自己进行职业规划。

学一门在短时间内能够上手的手艺，至少能够解决生存现状。

以上拙见，希望对你有用。

作者:肖军，职场导师，作家，编委，多[_a1***_]推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。个人微信公众号“肖军说职场”，与你共同成长。

现今社会，想找份安稳的工作，实在很难，稍有差池，别说是老员工了，就算是年纪轻的员工，也没办法保住工作。

在这个人才辈出的时代，科普已经到了高中阶段。在年轻的人群里，一般最低学历，都是大专或者本科，社会上到处都是大学生，而很多公司对学历的要求，也自然越来越高。

对于，80年代的人来说，现在找工作真的好难。在过去十年里，能读到专科和本科已经属于很高的学历了。放在现在，跟现在的人比，那真的没法比，所以有些公司，为了招收一些更高学历的人员，不管你是老员工，还是资力比较深的员工，都会被辞退。

因为80年代的人已经不再年轻了，在一些公司来说，差不多40岁的人，显得有些老了。所以很多公司，都会把老这一批的员工辞退。重新招收一些，更高学历的新员工，来给公司充血，公司大换新容貌，也会让公司的业绩能更上一个台阶，这是必然的。

不过被辞退的，老员工也不要气馁，打工也不能打一辈子。对于那些九零后零零后的人来说，你可能已经是老了些，但是对于，整个社会群体来说八零后并不算老，正处于一个青壮年时期，你们还可以，选择好目标重新创业，或者做一些小买卖，又或者回到农村搞一些种植业和养殖业。只要肯努力，只要有信心，只要不怕吃苦，我相信不久的将来也一定有一个想要的结果，也一定会成功。

有句话说得好“如果你要坠落，神仙也救不了你，如果你要成长，绝处也能逢生”。大部分人都怕失败，所以才会失败，只有不怕失败的人，他避开了失败，所以他就成功了。每个人都一样，只要肯去努力，不怕失败，也
一定会成功的。

到此，以上就是小编对于大龄职场人求职技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于大龄职场人求职技巧的5点解答对大家有用。