职场文件夹技巧,职场文件格式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场文件夹技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场文件夹技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 年底，如何做好“年终述职”，职场演讲技巧有多重要？
2. 工作中感觉智商不够怎么办？

年底，如何做好“年终述职”，职场演讲技巧有多重要？

战士观点：年终述职是职场非常重要的一个环节，而有的单位年终述职还跟年终绩效挂钩，必须引起足够重视。述职一般是比较套路的东西，应注意从“定量”上找亮点，把一年的硬任务分成硬指标去分析。

述职报告的构成：

1、本年工作总结

这一年做了哪些工作。注意不要泛泛而谈，要突出工作重点，工作亮点，要有“定量”的东西。比如组织召开了各种会议表述为本年度组织召开重要会议18次。

不要写与自己工作职责无关的工作，可以对照人事制定的岗位职责来写。本职工作没干好，其他工作一大堆会给人三心二意的感觉。比如一个产品经理写经常组织团建活动是没有什么意义的。

专注于想要表达的东西，不要求全。还是回到第一句话，要突出工作重点、亮点。比如年度参加了一个重要项目，就要分析自己在这个重要项目中做出的贡献等等。整个述职尽量围绕一个到两个你想表达的重点，这样不会让人觉得你的重点太发散。

2、存在的问题和不足

不要太“认真”的剖析自己存在的不足，找一些泛泛的问题。但是每一个不足都要有解决的方法，不要提一堆不足，没有下文，领导是不会想着去给你解决的，而且会留下只出问题不解决的不好印象。

3、下一步工作

结合单位下一步的重点工作制定自己的工作计划，切忌不要大而全，还是要重点突出，要学会揣摩领导们比较想听的，下一步比较想做的。怎么猜？每个公司应该都有年终工作报告吧，参考就是了。

1、做好ppt

有条件用优美的PPT演讲比干巴巴的念稿子有效果的多。网上很多PPT模版或者使用公司统一的模版，找个简洁大方的。

快到年底了，不光是你，大家都要开始写年终述职报告了。相信大家也都很头疼述职报告怎么写才不会出错？述职报告包括哪些内容最为合适？演讲过程中要注意什么？等等问题。

作为一个经常写报告PPT的职场人员，我分享一下我写述职报告都会考虑哪些内容。

因为我经常写报告，所以我收集了一些很不错的灵感参考：

下面是我写一份述职报告所要考虑的内容：

首先要明确的是：你的述职内容都有哪些，列个提纲，这个提纲说白了就是你的目录；然后要明确的是：公司的规定的报告时间是多久；确定了报告时间，才好确定汇报PPT的页数。

年终述职一般来说包括的内容都有：对过去一年工作的回顾，包括你的工作内容、业绩以及你负责项目的进展；工作总结；存在的问题及意见，包括个人的、项目上的以及公司的；来年展望，包括对自己的一个目标、项目计划、以及对公司的美好祝愿。

报告都写好了，为了防止在最后的汇报过程中出问题。所以我列了4个重点注意事项：

1、在汇报时，首先从自己所负责的工作内容说起，在说到工作成果时，要记得突出重点工作业绩；

年终述职抓住重点，简明扼要的陈述完有关你个人的工作总结及***，个人认为抓住三点，第一，这一年的工作情况交待清楚；第二，这一年工作过程中的突出贡献与工作中存在的不足；第三，下一年的工作***及上一年度不足的改进***。有这三个重点，你的年终述职报告会很好！

我是喝了蜂蜜的小熊，我想分享。首先想要表达清楚，一般都会用ppt，但是受欢迎的ppt数量不是最重要的，逻辑性是最重要的。那么我想分享的是四个部分梳理，让演讲和展示有机统一起来，会让人印象深刻。

演讲主题，也就是所谓的标题，一个标题就是整个演讲的点睛之笔。重要性毋庸置疑，甚至说，一个标题决定了成功的80%也不为过。

标题遵守三个原则：

具体一点。

详尽一点。

转折一点。

什么是具体一点？

就是解决一个明确的问题而不是泛泛而谈。年终演讲报告，如果主题是XXX部门年终报告，就是泛泛而谈，给人比较空的感觉。

什么是详尽一点？

也即是整个主题需要描述一个场景。

工作中感觉智商不够怎么办？

我从两个方面给你一点建议：

1、选书。要想明显看到效果，学会选择读什么书很重要，不能什么书都读，一来没什么效果，二来浪费时间。具体选书的时候要根据你的工作，找你工作相关的书籍；以及根据你表现出来的弱势，找有助于提升你弱势能力的书籍。

2、读书。选好了书，只是迈出了第一步，还要学会怎么读。如果你不懂得有效的阅读吸收方法，读再多也是枉然。下面是我读“致用类书籍”（也就是读这本书的目的是为了提升自己某方面的能力，或者解决具体问题并应用在实际工作和生活中）的方法，你可以参考看看：

开始阅读之前，先看看前后序言、目录等基本信息，然后根据这些基本信息、以及自己看这本书的目的，先提出几个问题，然后用自己现有的一些知识来回答我提出的问题。

然后对此书进行快速阅读，我自己是以每分钟两三千字的速度对整本书籍、或某些章节进行快速阅读，由此建立该本书的脉络、知识架构，期间我会找到这本书中我感兴趣的地方、对我重要的地方、或者一些看不懂的地方，然后对这些内容进行简单快速标记。如果有必要，就对这些内容进行二次阅读、以及精读。（如果你不会快速阅读，也建议不要一个字一个字的去慢慢的读，这样不仅速度慢，你最后的理解也不会高。尽量把自己的速度放快一点，特别是第一遍阅读的时候。另外想[_a***_]快速阅读的话，可以参考我实践过的“精英特速读记忆训练软件”，相对比较靠谱。）

在读完这本书之后还没完，再根据书籍中的内容对我阅读前提出的问题进行再一次解答。

最后，把阅读前的答案和阅读后的答案进行比对，看看自己的回答有多少和作者讲的一样，还有哪些遗漏和差距，然后重点关注这些遗漏、差距、不一样的地方（这些就是可以助你提升的地方）。

工作中肯定会遇到不同的任务和难题，针对不同的任务，其思考和解决问题的方法也是有差异的。如果不知道该怎么入手，可以先整合一下你的问题，然后根据问题去“套用一些思考模型”。

比如：帮你不断试错改善，打造高效工作流程、提升效率和能力“PDCA循环”；帮你全面分析问题，有效抓出遗漏和重复的“MECE原则”；帮你分析发现解决问题的线索和思路，同时也帮你掌握事物全体面向的“5W2H分析法”；帮你管理时间，停止瞎忙，分出轻重缓急，安排工作顺序的“时间管理优先矩阵”等等。

到此，以上就是小编对于职场文件夹技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场文件夹技巧的2点解答对大家有用。